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1、在勞動過程管理中,企業(yè)需設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),制定防治計劃和操作規(guī)程,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期監(jiān)測和評價工作場所職業(yè)病危害。資金投入不得被挪用,必須提供符合標準的防護設(shè)施和個人用品,并優(yōu)先采用新技術(shù)替代危害嚴重的方法和材料。
2、- 佩戴防護用品:在特定環(huán)境中佩戴適當?shù)膫€人防護裝備。- 做好應(yīng)急準備:配置應(yīng)急設(shè)備,如洗眼設(shè)備,以便及時處理化學(xué)品傷害。- 做好監(jiān)護:定期進行職業(yè)健康檢查,早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)崗、早治療。- 加強監(jiān)督:確保管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),維護通風(fēng)除塵設(shè)施,并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4、三)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
5、法律客觀:《職業(yè)病防治法》第三條職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制,實行分類管理、綜合治理。
1、三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、負責本單位的職業(yè)病防治工作;(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
3、法律主觀:用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循的原則是依法防治,預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
4、制定職業(yè)病防治計劃和措施 用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責任制,明確各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的職責。制定具體的職業(yè)病防治計劃和實施方案,針對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,采取有效的防治措施。
5、首先,用人單位應(yīng)當設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門或指定相關(guān)組織,并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責職業(yè)病預(yù)防與管理工作。這有助于確保單位內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生政策得到有效執(zhí)行。其次,用人單位應(yīng)制定詳細的職業(yè)病防治計劃和實施方案。
6、一般用人單位必須對勞動者防治職業(yè)病采取以下保護措施:(1)用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的,不得使用。
用人單位的負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。用人單位是職業(yè)病防治的責任主體,并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,且用人單位的主要負責人需對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
法律分析:有責任,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。法律依據(jù):《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條 用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定,用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四至七條還規(guī)定,用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責,需落實以下職責:制度建設(shè)與管理:建立、健全職業(yè)病防治責任制,設(shè)置或指定管理機構(gòu)、人員負責相關(guān)工作,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
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