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如果查出職業(yè)病，單位拖延了兩年，你可以采取以下措施：
與用人單位協(xié)商：首先，你可以嘗試與用人單位協(xié)商解決問(wèn)題?？梢蕴岢瞿愕脑V求，要求單位承認(rèn)職業(yè)病并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果單位同意，你們可以簽署一份協(xié)議，約定賠償金額和支付方式等事項(xiàng)。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果與用人單位協(xié)商無(wú)果，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的官方途徑，通常會(huì)由仲裁員介入調(diào)解，如果調(diào)解無(wú)果，還可以申請(qǐng)仲裁判決。
提起訴訟：如果勞動(dòng)仲裁無(wú)果，你可以向人民法院提起訴訟，要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在訴訟過(guò)程中，你需要提供相關(guān)的證據(jù)證明你的職業(yè)病和單位的責(zé)任。
尋求法律援助：如果你對(duì)法律程序不熟悉或者沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)能力聘請(qǐng)律師，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍行淖稍?，尋求免費(fèi)的法律援助。
需要注意的是，職業(yè)病鑒定和索要賠償是一個(gè)比較復(fù)雜的過(guò)程，需要一定的法律知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。因此，建議你尋求專業(yè)的法律援助或者咨詢相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。
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