職業(yè)病鑒定需要什么手續(xù)去哪

1、職業(yè)病鑒定去哪里鑒定職業(yè)病鑒定去哪里用人單位或者本人所在地[strong]職業(yè)病治病模式[/strong]的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)鑒定。職業(yè)病的診斷機(jī)構(gòu)是經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的具有診斷職業(yè)病設(shè)施和一定數(shù)量的專業(yè)診斷醫(yī)師的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。在進(jìn)行職業(yè)病的認(rèn)定過程中[strong]職業(yè)病治病模式[/strong]，必須到法律規(guī)定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，未在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的認(rèn)定無效。

2、首先，患者應(yīng)前往所在區(qū)的疾病防控中心，獲取職業(yè)病診斷報(bào)告。若對診斷結(jié)果持有異議，可向上級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病鑒定。其次，申請人需向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提交鑒定申請。提交材料包括：鑒定申請書、職業(yè)病診斷病歷記錄、診斷證明書以及鑒定委員會要求的其[strong]職業(yè)病治病模式[/strong]他材料。

3、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。組成職業(yè)病診斷鑒定委員會 職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。

4、鑒定職業(yè)病需要單位出示的材料有：職業(yè)病診斷申請書。勞動關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動關(guān)系仲裁書或法院判決書、有效工作證、勞動合同。勞動者的職業(yè)史和既往病史。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料。

5、職業(yè)病的工傷鑒定，由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。勞動者申請鑒定的，應(yīng)提交職業(yè)病診斷的所需材料[strong]職業(yè)病治病模式[/strong]；對診斷報(bào)告不服的，可以向設(shè)區(qū)上級衛(wèi)生行政部門即衛(wèi)生局申請進(jìn)行職業(yè)病鑒定。

6、職業(yè)病鑒定去哪里鑒定介紹如下：職業(yè)病的鑒定，向用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。當(dāng)事人如果對職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地區(qū)級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

7、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。申請職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供：（一） 職業(yè)史，既往史 （二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件 （三）職業(yè)健康檢查結(jié)果 （四）工作場所理念職業(yè)病危害因素檢測，評價(jià)資料 （五）診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必要的有關(guān)材料。

我國職業(yè)病防治工作的方針是什么

我國職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主[strong]職業(yè)病治病模式[/strong]，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”。具體解釋如下：預(yù)防為主：強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病防治中，要將預(yù)防措施置于首位。在生產(chǎn)前進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，從源頭上控制職業(yè)病危害因素，例如在建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段就充分考慮防護(hù)設(shè)施。

我國職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”。預(yù)防為主：強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病防治中，應(yīng)將預(yù)防措施置于首位，通過采取各種有效手段，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素，防止職業(yè)病的發(fā)生。

我國職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針?！邦A(yù)防為主”體現(xiàn)[strong]職業(yè)病治病模式[/strong]了對職業(yè)病防治的前瞻性和主動性，要求在生產(chǎn)活動開展前，通過科學(xué)規(guī)劃、合理布局，選用先進(jìn)生產(chǎn)工藝、設(shè)備和材料，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素。

我國職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”。預(yù)防為主：強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病發(fā)生之前，通過采取一系列預(yù)防措施，消除或減少職業(yè)病危害因素，降低職業(yè)病發(fā)病率。

我國職業(yè)病防治工作的基本方針是預(yù)防為主，防治結(jié)合；分類管理，綜合治理。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針。 這一方針強(qiáng)調(diào)了職業(yè)病的預(yù)防比治療更為重要，即通過積極的預(yù)防措施來控制和減少職業(yè)病的發(fā)生?！邦A(yù)防為主”是職業(yè)病防治工作的基礎(chǔ)和前提，在一切職業(yè)活動中應(yīng)盡可能消除和控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，將職業(yè)病危害消滅在萌芽狀態(tài)。

教師常見職業(yè)病有哪些?如何防治?

教師常見的職業(yè)病包括慢性咽喉炎、靜脈曲張、頸椎腰椎疾病以及心理疾病。預(yù)防方法主要有以下幾點(diǎn)：慢性咽喉炎的預(yù)防 科學(xué)用嗓：修正講話方式，采用腹式呼吸，注意聲量控制，避免大聲或急切說話。 課間休息：讓聲帶得到適當(dāng)休息。 潤喉保養(yǎng)：常用溫開水、薄荷口含片潤喉，避免辛辣和糖分過高的食物。

【防治方法】：三餐定時(shí)定量，多吃含蛋白質(zhì)、維生素的比較好消化的東西；飯后不宜馬上工作。痔瘡久坐、久站和相對活動較少的人都是痔瘡的高危人群，而教師的職業(yè)特點(diǎn)使這一頑疾很容易就找上他們。【防治方法】：如果有了痔瘡的癥狀，如便血、疼痛或脫出等，應(yīng)及時(shí)治療，以免損害健康。

慢性咽喉炎是另一個(gè)常見的職業(yè)病，主要由吸入粉筆浮塵和過度使用嗓音引起。治療方法包括讓喉部充分休息，使用潤喉片，以及在必要時(shí)使用抗生素和激素。預(yù)防措施包括避免大聲說話，使用粉塵少的粉筆，減少聲帶運(yùn)動，并注意飲食和鍛煉。過敏性鼻炎也是教師常遇到的問題，主要由吸入粉筆塵引起。

教師最常見的職業(yè)病之一是慢性咽喉炎。粉筆的粉塵刺激加上教師們長時(shí)間的發(fā)音和不當(dāng)?shù)陌l(fā)聲習(xí)慣，容易導(dǎo)致咽喉部位的炎癥。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大約三分之二的教師都患有不同程度的咽炎。

常見的教師職業(yè)病有哪些 慢性咽喉炎 粉筆煙塵讓教師深受其害，聲帶也常受傷。講話多、喝水少、吸入粉筆微塵是導(dǎo)致咽喉炎的主要原因。教師應(yīng)科學(xué)用嗓，改用腹式呼吸，講課時(shí)控制聲量，課間讓聲帶休息。常用溫開水、薄荷口含片潤喉，少吃辛辣刺激性食物，多攝取清肺養(yǎng)陰、化痰散結(jié)的食物。

職工醫(yī)保大額保險(xiǎn)是怎么報(bào)銷的

1、由單位或醫(yī)院填報(bào)大額醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)申報(bào)表，向市醫(yī)療保險(xiǎn)局申報(bào)；在就醫(yī)的，除個(gè)人自付部分外，大額醫(yī)療費(fèi)由醫(yī)院與市醫(yī)療保險(xiǎn)局結(jié)算；轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，由單位憑住院費(fèi)用收據(jù)、出院小結(jié)、費(fèi)用清單到市醫(yī)療保險(xiǎn)局報(bào)銷。

2、職工醫(yī)保大額保險(xiǎn)是怎么報(bào)銷的 先付后報(bào)：職工在住院或門診治療時(shí)，需要先自行支付醫(yī)療費(fèi)用，然后憑借相關(guān)發(fā)票和報(bào)銷材料向醫(yī)保部門申請報(bào)銷。醫(yī)保部門會根據(jù)規(guī)定的比例進(jìn)行報(bào)銷，將報(bào)銷金額返還給職工。

3、職工大病保險(xiǎn)，在病人出院或者轉(zhuǎn)院之后進(jìn)行報(bào)銷，參保人員需要持醫(yī)療保險(xiǎn)卡在當(dāng)?shù)氐亩c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店，所花費(fèi)的醫(yī)藥費(fèi)用可用卡直接結(jié)算。符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

4、對于60周歲以上的老人，在衛(wèi)生院住院時(shí)，治療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)每天補(bǔ)償10元，限額為200元。此外，住院醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷范圍包括輔助檢查費(fèi)用和手術(shù)費(fèi)用。輔助檢查費(fèi)用限額為200元，手術(shù)費(fèi)用參照國家標(biāo)準(zhǔn)，超過1000元的部分按1000元報(bào)銷。

5、大額醫(yī)保超過6000元可以報(bào)銷。城鎮(zhèn)從業(yè)人員大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助最高支付額度為30萬元，起付標(biāo)準(zhǔn)6000元；年度超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上部分，進(jìn)入城鎮(zhèn)從業(yè)人員大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，按85%報(bào)銷。職工在一個(gè)年度內(nèi)門診、急診醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)超過2000元的部分，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付50%，個(gè)人支付50%。

6、醫(yī)療范圍是指職工可以享受報(bào)銷的醫(yī)療項(xiàng)目和藥品范圍。職工大額醫(yī)療保險(xiǎn)一般可以報(bào)銷的項(xiàng)目包括住院費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用、藥品費(fèi)用等。但是，具體的醫(yī)療范圍也會因地區(qū)和單位的不同而有所差異。除了費(fèi)用限額和醫(yī)療范圍，職工還需要滿足一些其他的報(bào)銷條件。

7、大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷流程如下：辦理出院手續(xù)時(shí)，醫(yī)療診斷證明、相關(guān)費(fèi)用收據(jù)、收費(fèi)清單必須附上。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的患者可憑本人的有效身份證件、社?？ɑ蜥t(yī)?？搬t(yī)療診斷證明、相關(guān)費(fèi)用收據(jù)、收費(fèi)清單到醫(yī)保保險(xiǎn)窗口直接辦理理賠業(yè)務(wù)。

依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,下列關(guān)于職業(yè)病病人享受國家規(guī)定的職業(yè)病待...

第六十條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

選項(xiàng)C錯(cuò)誤，用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

中華人民共和國職業(yè)病防治法，第五十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十六條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

本題考查的是職業(yè)病的防護(hù)與管理A選項(xiàng)錯(cuò)誤：應(yīng)在勞動合同中明確相關(guān)的危害。C選項(xiàng)錯(cuò)誤：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事勞動合同中未告知的存在職業(yè)中毒危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定，如實(shí)告知勞動者，并協(xié)商變更原勞動合同有關(guān)條款。

根據(jù)這個(gè)法律的規(guī)定，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（8）損害賠償權(quán)：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

第五十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。