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1、急性職業(yè)病危害事故也稱突發(fā)職業(yè)病危害事件，是指在生產(chǎn)或工作中職業(yè)人群一次或短時間內(nèi)大量接觸化學(xué)物質(zhì)，引起身體發(fā)生功能性或器質(zhì)性損傷，甚至危及生命的急性健康損害，即導(dǎo)致群發(fā)性突發(fā)職業(yè)病危害事件。
2、急性職業(yè)中毒基本都是由接觸化學(xué)品引起的，亦可以理解為化學(xué)品中毒。如硫化氫中毒、氯化氫中毒等，都是急性職業(yè)中毒。對于急性職業(yè)中毒，在作業(yè)現(xiàn)場就更需要職業(yè)危害的防護設(shè)施，如基本的洗眼、沖淋設(shè)施等。
3、職業(yè)病危害事故界定共分為三類，具體如下：一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
4、本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
5、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。綜上所述：我國職業(yè)病危害事故分為特別重大、重大、較大和一般四級。不同等級的事故有不同的劃分標準，具體依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定。
6、法律分析：職業(yè)病危害事故界定共分為三類，具體如下：一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
7、突發(fā)事件往往病情嚴重，主要表現(xiàn)為發(fā)病人數(shù)多或病死率高。有些疾病甚至難以診斷或是沒有特效藥，給治療帶來很多困難。職業(yè)危害事故并非僅僅影響少數(shù)幾個人的健康，而是一般會影響到相當人數(shù)的群體。有的職業(yè)病危害事故的傳播速度很快，有害因素可以通過各種傳播途徑迅速擴大影響范圍，造成更多人受害。
同時，對于用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，工會組織有權(quán)要求糾正；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，且用人單位應(yīng)當立即作出處理。
用人單位應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施用人單位不按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診斷治療的，處理如下：一，《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，用人單位必須對疑似職業(yè)病病人安排診斷。目的是為疑似職業(yè)病病人在明確診斷后，及時得到治療和康復(fù)，以及相應(yīng)的補償。
法律分析：人員生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職業(yè)病危害事故的，用人單位應(yīng)當及時采取救援措施，并報告當?shù)匦l(wèi)生部門和有關(guān)部門。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位需立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門報告。特大、重大事故應(yīng)立即上報同級人民政府、省級衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生部；一般事故則需于6小時內(nèi)上報同級政府及上級衛(wèi)生行政部門。接收遭受急性職業(yè)病危害的勞動者首診的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告。
職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案是為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益而制定的一系列應(yīng)急處置措施。以下是預(yù)案的主要內(nèi)容：目的與原則：目的：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防止職業(yè)病發(fā)生，保障勞動者健康與生命安全。
如果設(shè)備發(fā)生故障，出現(xiàn)異常噪音或噪音指標超過國家最高標準時，要立即停止設(shè)備運行，開啟備用設(shè)備并通知礦調(diào)度室。定期體檢發(fā)現(xiàn)職工聽力嚴重下降或出現(xiàn)嚴重?zé)┰昵榫w，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位。
先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果你認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。
在工傷治療期間，原工資和待遇不變。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
腰椎間盤突出不好認定為工傷，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。腰間盤突出要認定為工傷的，有無數(shù)成功認定的案例，也有無數(shù)認定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準備。腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
得了腰椎間盤突出癥想要根治，這是一個持久戰(zhàn)，所以需在日常生活中做好腰部保養(yǎng)和保健，以免加劇腰部不適影響生活。不宜勞累，久行、久立或久坐都不好，姿勢變換能減少勞累。在日常生活和工作中應(yīng)盡量保持腰部正直的姿勢，避免彎腰。睡硬板床，能給腰部以堅實的支撐。
治療方法有推拿、按摩、針灸、理療。其次是物理牽引療法，打封閉針。腰椎間盤突出恢復(fù)期做自我鍛煉，使腰背部肌力增強，一可增加腰椎活動度，二可增加腰脊柱的穩(wěn)定性。 仰臥抬起骨盆仰臥位雙膝屈曲，以足足和背部作支點，抬起骨盆，然后慢慢落下，反復(fù)20次。該動作能矯下骨盆前傾，增加腰椎曲度。
這時我才到醫(yī)院拍片子，我的腰以經(jīng)嚴重變形，腰間盤突出，骨質(zhì)增生壓迫了神經(jīng)，經(jīng)過一段治療，現(xiàn)在腿不疼了，但是不能出力了，這個病很難除根，雖然不疼了但麻木感不是那么快好的，好像下肢失去了知覺很不得勁，一個長年出苦力的人，一旦失去了勞動能力而不能再賺錢，心中是壓力山大，也很無奈。
保持良好的生活習(xí)慣，防止腰腿受涼，防止過度勞累。站或坐姿勢要正確。脊柱不正，會造成椎間盤受力不均勻，是造成椎間盤突出的隱伏根源。正確的姿勢應(yīng)該“站如松，坐如鐘”，胸部挺起，腰部平直。同一姿勢不應(yīng)保持太久，適當進行原地活動或腰背部活動，可以解除腰背肌肉疲勞。
腰間盤突出和風(fēng)濕沒有必然的聯(lián)系，風(fēng)濕的治療是在醫(yī)生的指導(dǎo)下的嚴格用藥治療，建議停用該藥就醫(yī)檢查。 問：48歲，風(fēng)濕10年，服用林海筋骨寧2個療程，病情加重詢.問這個藥還能不能繼續(xù)服用？還有什么其它好的藥物治療？ 濕的治療是在醫(yī)生的指導(dǎo)下的嚴格用藥治療，建議停用該藥就醫(yī)檢查。
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