得了電焊職業(yè)病怎么辦

1、對(duì)癥治療和并發(fā)病的治療 電焊工塵肺確診之后，就應(yīng)調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，病情較重者應(yīng)休息或安排療養(yǎng)，在冬春兩季要注意防止呼吸道感染。病人應(yīng)在醫(yī)療監(jiān)護(hù)下工作或休息、組織作保健體操、太極拳等活動(dòng)，以增強(qiáng)體質(zhì)。給予對(duì)癥治療，以緩解癥狀、減輕痛苦。

2、電焊工職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、通過單位先進(jìn)行職業(yè)病診斷確診[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]；確認(rèn)為職業(yè)病后，醫(yī)療生活就都到保障了（享受工傷待遇）。到職業(yè)病醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，如職業(yè)病醫(yī)院治療有困難時(shí)，會(huì)向上級(jí)專業(yè)醫(yī)院推薦的。具體可查閱《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病診斷和鑒定管理辦法》等相關(guān)法規(guī)。

4、若在通風(fēng)條件差的封閉容器內(nèi)工作，還要佩戴使用有送風(fēng)性能的防護(hù)頭盔。強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育及現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)測(cè)工作 對(duì)電焊作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)教育，提高其自[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]我防范意識(shí)，降低職業(yè)病的發(fā)病率。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)電焊作業(yè)場(chǎng)所的塵毒危害的監(jiān)測(cè)工作以及電焊工的體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

5、一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

6、有可能是電焊工常得的職業(yè)病之一——電焊工塵肺。

得了職業(yè)病怎么索賠

得了職業(yè)病的索賠是：職業(yè)病屬于工傷，不需要索賠，會(huì)得到工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果最終診斷和鑒定是職業(yè)病，而原用人單位還是不同意享受職業(yè)病待遇，退休人員需要通過法律訴訟才能解決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，如果在退休人員訴訟期間企業(yè)倒閉，退休人員可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

索賠途徑： 雙方協(xié)商：?jiǎn)T工與用人單位可以直接就工傷賠償問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂賠償協(xié)議。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果雙方協(xié)商不成，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。

問題二：職業(yè)病怎么賠償？ 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病鑒定，這是提出索賠的關(guān)鍵性證據(jù)。 攜帶身份證、職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料等資料申請(qǐng)職業(yè)病診斷，獲取《職業(yè)病診斷證明書》，憑借《職業(yè)病診斷證明書》就可以直接向單位索賠。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定因工致殘等級(jí)不同，賠償是不同的。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)高低補(bǔ)助27個(gè)月的本人工資到7個(gè)月的本人工資不等。

員工得職業(yè)病算工傷嗎?工傷如何賠償?

法律分析：職業(yè)病和工傷不是一回事。鑒定程序不同。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。職業(yè)病需經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)、組織審核、專家鑒定。待遇不同。工傷職工享受醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和傷殘費(fèi)，還應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。

職業(yè)病本身不算工傷，但職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷鑒定，達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)的可以享受工傷保障。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度分為一至四級(jí)。職業(yè)病與工傷的關(guān)系 職業(yè)病不算工傷：職業(yè)病是指在日常工作中，因未采取保護(hù)措施而患上的疾病，與工傷的概念不同。工傷通常指因工作原因受到的事故傷害。

雖然職業(yè)病本身不被視為工傷，但員工在患上職業(yè)病后，可以申請(qǐng)工傷鑒定。如果職業(yè)病被鑒定為一至四級(jí)傷殘，患者將有權(quán)獲得一定的資金賠償。這些賠償是賠給個(gè)人的，單位不能私自竊取。綜上所述，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)患者的器官損傷程度、功能障礙程度以及生活自理能力等因素來確定的。

員工如果得了職業(yè)病后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，認(rèn)定為工傷從而獲得賠償。

職業(yè)病本身不算工傷，但職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷鑒定，達(dá)到工傷標(biāo)準(zhǔn)的可以享受工傷保障。以下是關(guān)于工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)解工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)工傷：標(biāo)準(zhǔn)：在器官缺失或功能完全喪失，并且其他器官不能代償?shù)那闆r下，會(huì)被確定為一級(jí)工傷。

員工的職業(yè)病是可以認(rèn)定為工傷的，對(duì)于工傷認(rèn)定的前提就是該傷病是由于工作原因造成的，而職業(yè)病就符合這一條件，具體情況下應(yīng)當(dāng)由專業(yè)的工傷鑒定部門根據(jù)實(shí)際的傷害情況來進(jìn)行認(rèn)定處理。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第四項(xiàng)的規(guī)定，患職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定明確了職業(yè)病在工傷保險(xiǎn)制度中的地位，保障了患職業(yè)病勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此，職業(yè)病是算作工傷的，勞動(dòng)者因職業(yè)病導(dǎo)致的傷害和損失，可以按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和補(bǔ)償。

...工作期間得了急性白血病,工作了八個(gè)月,怎樣才能鑒定為職業(yè)病...

在印刷工廠工作期間，不幸患上[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]了急性白血病，工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)八個(gè)月。如果想要申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，首先需要準(zhǔn)備身份證件以及醫(yī)院的診斷報(bào)告。接下來，[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]你需要前往診斷醫(yī)院所在城市的市級(jí)衛(wèi)生局進(jìn)行申請(qǐng)。在衛(wèi)生局，工作人員會(huì)為你提供一份詳細(xì)的申請(qǐng)表，你需仔細(xì)填寫并提交。

實(shí)驗(yàn)室：血象 白細(xì)胞總是明顯增多（或減少），可出現(xiàn)原始或幼稚細(xì)胞。骨髓象骨髓有核紅細(xì)胞占全部有核細(xì)胞50%以下，原始細(xì)胞≥30%，可診斷為急性白血病[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]；如骨髓有核紅細(xì)胞≥50%，原始細(xì)胞占非紅系細(xì)胞的比例≥30%，可診斷為急性紅白血病。

白血病職業(yè)病鑒定流程 向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

上班期間得了白血病不算工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，才能被認(rèn)定為工傷。白血病并非職業(yè)病，其發(fā)病原因多種多樣，包括遺傳因素、環(huán)境因素、個(gè)人生活習(xí)慣等，并沒有直接與工作環(huán)境相關(guān)性的明確證據(jù)。因此，上班期間得了白血病不符合工傷認(rèn)定的條件。

法律分析：如果這白血病是因?yàn)樵诠ぷ髌陂g受到輻射所致，可以申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定（與工傷認(rèn)定一樣）。單位要負(fù)責(zé)。

實(shí)驗(yàn)室：血象 白細(xì)胞總是明顯增多（或減少），可出現(xiàn)原始或幼稚細(xì)胞。骨髓象 骨髓有核紅細(xì)胞占全部有核細(xì)胞50%以下，原始細(xì)胞≥30%，可診斷為急性白血病；如骨髓有核紅細(xì)胞≥50%，原始細(xì)胞占非紅系細(xì)胞的比例≥30%，可診斷為急性紅白血病。

實(shí)驗(yàn)室：血象白細(xì)胞總是明顯增多（或減少），可出現(xiàn)原始或幼稚細(xì)胞。骨髓象骨髓有核紅細(xì)胞占全部有核細(xì)胞50%以下，原始細(xì)胞≥30%，可診斷為急性白血??；如骨髓有核紅細(xì)胞≥50%，原始細(xì)胞占非紅系細(xì)胞的比例≥30%，可診斷為急性紅白血病。

上班得了職業(yè)病怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)工傷

1、工傷流程如下[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]：先送往醫(yī)院治療；進(jìn)行工傷認(rèn)定；對(duì)工傷認(rèn)定不符的[strong]在廠得了職業(yè)病怎么辦理[/strong]，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

4、- 受傷員工或其家屬需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，其中包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度。- 需提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。- 提供醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有權(quán)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

5、員工如果得了職業(yè)病后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，認(rèn)定為工傷從而獲得賠償。

6、一旦勞動(dòng)者在工作中患上職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)主動(dòng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，并提交相應(yīng)的申報(bào)材料。若單位未能及時(shí)申請(qǐng)，則勞動(dòng)者本人、直系親屬或工會(huì)可以在一年內(nèi)自行提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。相關(guān)法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條。