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員工得了職業(yè)病的，可以由單位或者職工本人依法申請工傷認定，從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費用、康復(fù)費用等費用的賠償；如果單位沒有為員工繳納工傷保險的，則由單位賠付上述費用。
分兩種情況來討論。
一，如果企業(yè)偶爾有勞動者申請職業(yè)病鑒定，而且鑒定的結(jié)果又沒有發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病，這對企業(yè)來說是沒有什么影響的。
二，如果企業(yè)出現(xiàn)多名勞動者要求做職業(yè)病鑒定，而且鑒定的結(jié)果又確實有勞動者被確認為患有職業(yè)病，這時對企業(yè)是有影響的。
職業(yè)病需要進行鑒定的，也可以認定為工傷，如果確實屬于職業(yè)病，那么就應(yīng)該由公司進行賠償，如果公司為員工購買了工傷保險，就應(yīng)該有工傷保險進行賠償。沒有購買的，單位承擔(dān)全部責(zé)任。
員工因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病可以向單位索賠。由工傷保險賠償。具體賠償標(biāo)準根據(jù)職工月工資水平和傷殘等級定。
你不需要離職的，用人單位不能以這樣的理由辭退員工的，你不需要離職也可以申請相應(yīng)的職業(yè)病待遇，首先你要做的是申請職業(yè)病鑒定，鑒定為塵肺一期以后，申請工傷鑒定，如果你的單位給你購買了相應(yīng)的工傷保險，你就可以的到相應(yīng)的賠償。用人單位還應(yīng)該給你安排遠離粉塵職業(yè)病危害因素的相關(guān)崗位保證你得就業(yè)權(quán)利！
首先你向公司申請，請求公司給做職業(yè)病診斷鑒定。公司不愿意向勞動仲載單位申請仲裁。其次，職業(yè)病診斷結(jié)果出來后，是職業(yè)病的要公司給申請工傷認定，公司不同意，也不申請職業(yè)病鑒定，一個月后自已申請工傷認定。
最后，工傷認定出來，要公司做傷殘等級鑒定，公司不肯，一個月后自已申請，傷殘等級評估出來就可個月社保局申請索賠，再向公司索賠，在向社保局索賠工傷醫(yī)療補助金前必須向單位申請離職
如果您在工廠里得了職業(yè)病，可以采取以下步驟來處理：
盡快就醫(yī)：職業(yè)病通常需要及時治療，所以一旦發(fā)現(xiàn)自己可能患有職業(yè)病，應(yīng)盡快前往正規(guī)醫(yī)院進行檢查和診斷。
保留證據(jù)：在治療的同時，保留與職業(yè)病相關(guān)的所有證據(jù)，包括工作記錄、醫(yī)療記錄、診斷證明等。這些證據(jù)可能在后續(xù)的維權(quán)過程中起到關(guān)鍵作用。
申請工傷認定：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾埞J定。一旦認定為工傷，您將有權(quán)享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
申請勞動能力鑒定：在拿到工傷認定書后，您可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定出的傷殘等級，您可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
尋求法律援助：如果您與用人單位在職業(yè)病問題上存在爭議，可以尋求法律援助。您可以咨詢律師或相關(guān)法律機構(gòu)，了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。
舉報違法行為：如果您發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反職業(yè)病防治法規(guī)定的行為，可以向相關(guān)部門舉報。這有助于保護您的權(quán)益，并促使用人單位改善工作環(huán)境和條件。
請注意，每個具體案例都有其獨特性，因此建議您在處理職業(yè)病問題時，根據(jù)實際情況選擇合適的處理方式，并咨詢專業(yè)人士的意見。
工廠職業(yè)病處理方式如下：
及時送醫(yī)院治療。
申請工傷認定、勞動能力鑒定。
向單位提出賠償要求。
職工患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
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