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職業(yè)病防治工作的方針是預防為主、防治結(jié)合，原則是分類管理、綜合治理。法律依據(jù)如下：
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
第三條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。
第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
擴展資料
職業(yè)病預防需要有綜合性的措施。
1、首先，企業(yè)需要做好崗前培訓，告知工人了解自己的工作環(huán)境，以及存在發(fā)生職業(yè)病的危害，增強工人的預防意識，并從源頭上做好防護措施，如安裝隔音防震、吸聲設備等，為工人提供合格的個人防護用品。
2、其次，由于每種職業(yè)病的早期癥狀不同，工人要熟悉相關的職業(yè)病知識，如工作環(huán)境中含有鉛，需要了解鉛中毒的早期癥狀等。
3、最后，企業(yè)需為員工提供定期的職業(yè)健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病并采取治療措施，減少職業(yè)病帶來的影響。
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 我國《職業(yè)病防治法》關于職業(yè)病防治工作的方針和原則： 第三條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法制定。
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過 根據(jù)2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》第一次修正 根據(jù)2016年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關于修改〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉等六部法律的決定》第二次修正 根據(jù)2017年11月4日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國會計法〉等十一部法律的決定》第三次修正。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》主要是為了預防，控制，消除職業(yè)病引起的危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康權益而制定。職業(yè)病通常是指事業(yè)單位，組織企業(yè)等用人單位，或者勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)，慢性化學品中毒等引起的一些疾病。
此法制定是勞動者依法可享有職業(yè)衛(wèi)生保護權利，職業(yè)病防治工作還是以堅持預防為主，建立用人單位負責制，行政機關監(jiān)督，行業(yè)自律等管理體系。
用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治管理，提高防治水平，承擔相應的責任等。用人單位依法參加工傷保險，享有工傷保險待遇等。
用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定
一、必須建立健全職業(yè)病危害防治責任制，嚴禁責任不落實違法違規(guī)生產(chǎn)。
二、必須保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴禁在職業(yè)病危害超標環(huán)境中作業(yè)。
三、必須設置職業(yè)病防護設施并保證有效運行，嚴禁不設置不使用。
四、必須為勞動者配備符合要求的防護用品，嚴禁配發(fā)假冒偽劣防護用品。
五、必須在工作場所與作業(yè)崗位設置警示標識和告知卡，嚴禁隱瞞職業(yè)病危害。
六、必須定期進行職業(yè)病危害檢測，嚴禁弄虛作假或少檢漏檢。
七、必須對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，嚴禁不培訓或培訓不合格上崗。
八、必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案，嚴禁不體檢不建檔。
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