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離崗體檢不可視為上崗體檢。職業(yè)病危害因素的崗位的職工，根據(jù)《職業(yè)病防治法》體檢分為三種情況，一是上崗前，主要是上崗之前有沒(méi)有職業(yè)病。
二是在崗期間，主要是在崗期間有沒(méi)有患職業(yè)病。
三是離崗后，主要是在本崗位期間有沒(méi)有患職業(yè)病如果沒(méi)有方可離崗。
離職體檢？
好像沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò) 不過(guò)只要你的工作性質(zhì)有可能對(duì)身體造成傷害的 公司都是要給體檢的才對(duì) 如果離職后發(fā)現(xiàn)身體有問(wèn)題 而且是在工作期間出現(xiàn)的 那也是可以要求公司賠償?shù)?/p>
如果您在離崗時(shí)體檢檢查出患有職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司或雇主進(jìn)行報(bào)告，并進(jìn)行工傷認(rèn)定和申報(bào)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為其員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供基本醫(yī)療保障和工傷保險(xiǎn)等制度，為可能患上職業(yè)病的工作人員提供必要的預(yù)防和保護(hù)。
如果確診患有職業(yè)病，首先應(yīng)按照醫(yī)生建議接受相應(yīng)的治療措施，以緩解或治愈疾病。同時(shí)，在職業(yè)場(chǎng)所中應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)和安全措施。同時(shí)，應(yīng)該咨詢(xún)工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)等專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，獲取相關(guān)的法律法規(guī)和就業(yè)政策等方面的咨詢(xún)和支持，維護(hù)自身權(quán)益。
需要注意的是，職業(yè)病是由長(zhǎng)期或慢性暴露于某種具有危害的因素所引起的疾病，例如塵肺病、工業(yè)中毒等。為了避免職業(yè)病的發(fā)生，個(gè)人需提高對(duì)安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全方面的規(guī)定，避免與有害物質(zhì)直接接觸。
可以申請(qǐng)賠償，職工得了職業(yè)病，不管是否已離開(kāi)，“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十九條 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。
第六十條 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十一條 用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門(mén)申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
1. 職業(yè)健康檢查在離崗前一定天數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
2. 這是因?yàn)槁殬I(yè)健康檢查是為了保障員工身體健康，預(yù)防職業(yè)病，提高工作效率和質(zhì)量，所以必須在員工離崗前進(jìn)行。
3. 根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康檢查管理規(guī)定》，職業(yè)健康檢查的時(shí)間應(yīng)該在離崗前15天至1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間根據(jù)不同行業(yè)和工種的特點(diǎn)而定。
職業(yè)健康檢查一般應(yīng)在離崗前30天進(jìn)行。這是因?yàn)樵陔x職前進(jìn)行健康檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的員工，避免個(gè)人健康和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并且可以為員工提供合理的診治方案。
同時(shí)，在求職時(shí)也需要提供體檢證明，而體檢需要時(shí)間，留出充足的時(shí)間可以避免不必要的拖延和沖突。因此，對(duì)于即將離職的員工來(lái)說(shuō)，30天是一個(gè)合理的時(shí)間段來(lái)完成職業(yè)健康檢查。
1、根據(jù)我所了解的職業(yè)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)，離崗前需要進(jìn)行檢查的時(shí)間視具體職業(yè)性質(zhì)而定。
2、一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于離崗前的職業(yè)健康檢查，建議在離崗前3至6個(gè)月進(jìn)行。
3、這樣有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危險(xiǎn)因素，采取相關(guān)保護(hù)措施，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。
您好，職業(yè)健康檢查的時(shí)間安排應(yīng)該根據(jù)不同的崗位和工作環(huán)境而定，一般來(lái)說(shuō)，離崗前的職業(yè)健康檢查應(yīng)該在離崗前一個(gè)月左右進(jìn)行。但是對(duì)于某些高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)或有特殊健康要求的崗位，職業(yè)健康檢查的時(shí)間可能需要更頻繁，具體時(shí)間應(yīng)該由企業(yè)根據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。
新入職體檢叫崗前體檢，主要篩查有無(wú)禁忌癥。工作期間體檢叫崗中體檢，主要查看有無(wú)職業(yè)病或職業(yè)病進(jìn)展情況。離職前體檢叫離職體檢，主要看從亊的職業(yè)危害作業(yè)對(duì)工作者有無(wú)職業(yè)健康損害，或職業(yè)病有無(wú)進(jìn)展。
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