噪聲聾職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

職業(yè)病噪聲聾10的賠付標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)的，才會(huì)給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽(tīng)力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達(dá)到十級(jí)傷殘（最低等級(jí)）。

噪聲聾是法定職業(yè)病之一，依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)工傷待遇。

職業(yè)病噪聲聾賠患者被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

職業(yè)病噪聲聾若想獲得賠償，應(yīng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》。首先，進(jìn)行職業(yè)病診斷及工傷認(rèn)定。

9級(jí)噪聲聾能賠償15萬(wàn)嗎

法律分析[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]：因噪聲導(dǎo)致耳聾經(jīng)鑒定到達(dá)九級(jí)傷殘的[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]，工傷職工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資。如雙方協(xié)商處理的[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]，能否賠償十五萬(wàn)元可以根據(jù)上述賠償標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個(gè)人收入狀況確定。

九級(jí)噪聲致聾是否能賠償15萬(wàn)[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]，要根據(jù)具體情況進(jìn)行確定，各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。這就得看你的運(yùn)氣[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]了。說(shuō)不定是可以賠15萬(wàn)的。

法律分析：9級(jí)噪聲聾是否能賠償15萬(wàn)應(yīng)當(dāng)綜合具體情況計(jì)算。因?yàn)橘r償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

噪聲聾職業(yè)病患者被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)的，才會(huì)給予傷殘賠償。

確定楊某的噪聲聾為職業(yè)病后，楊某向勞動(dòng)局提起仲裁，要求某機(jī)械廠向原告支付工傷保險(xiǎn)待遇差額、傷殘賠償金等項(xiàng)目共100多萬(wàn)元。工廠方面回應(yīng)不能賠償這么多。

山東大學(xué)附屬省耳鼻喉醫(yī)院不錯(cuò)，在本地那是家喻戶曉的。

職業(yè)病噪聲聾賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

噪聲聾是法定職業(yè)病之一，依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)工傷待遇。

職業(yè)病噪聲聾10的賠付標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。

職業(yè)病噪聲聾若想獲得賠償，應(yīng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》。首先，進(jìn)行職業(yè)病診斷及工傷認(rèn)定。

職業(yè)病噪聲聾賠償標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)病噪聲聾賠最高為5級(jí) 職業(yè)病噪聲聾賠患者被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

我是職業(yè)性輕度噪聲聾傷殘九級(jí),是否屬于職業(yè)病?怎么賠償?是否在一次性...

1、職業(yè)性輕度噪聲聾傷殘九級(jí)屬于職業(yè)病，關(guān)于其賠償問(wèn)題以及是否加補(bǔ)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，解答如下：是否屬于職業(yè)?。菏?。職業(yè)性輕度噪聲聾是由于長(zhǎng)期接觸噪聲導(dǎo)致的聽(tīng)力損傷，被認(rèn)定為職業(yè)病。賠償內(nèi)容：醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)的，才會(huì)給予傷殘賠償。

3、總之，輕度噪聲聾是可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定和賠償?shù)?。建議你盡快咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)，獲取詳細(xì)的指導(dǎo)和支持。

4、一次性傷殘津貼九個(gè)月的本人工資（由社保工傷基金支付）辭職后可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金二個(gè)月的本人工資（由工傷基金支付），一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金八個(gè)月的本人工資（由用人單位支付）。注意！這里所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。

5、噪聲聾是一種常見(jiàn)的職業(yè)病，長(zhǎng)期在噪聲環(huán)境中工作可能會(huì)導(dǎo)致聽(tīng)力損失。根據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)性噪聲聾的賠償標(biāo)準(zhǔn)需依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果來(lái)確定傷殘等級(jí)，進(jìn)而享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。職業(yè)病噪聲聾的鑒定標(biāo)準(zhǔn)涉及聽(tīng)力測(cè)試，通常要求在噪聲環(huán)境中工作連續(xù)三個(gè)月以上，且純音測(cè)聽(tīng)顯示高頻聽(tīng)力下降。

「案例分析」被診斷為職業(yè)病后怎么處理

一次性補(bǔ)償30000元一攬子處理全部賠償問(wèn)題 根據(jù)上述2011年7月簽訂的《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，謝某領(lǐng)取一次性補(bǔ)償30000元（包括一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療費(fèi)用及醫(yī)療補(bǔ)助、病假期工資等），但此時(shí)謝某并未被診斷為職業(yè)病耳聾，更沒(méi)有被鑒定為10級(jí)傷殘。

職工被診斷為職業(yè)病后，應(yīng)采取以下措施：工傷認(rèn)定申請(qǐng)：職工或其所在單位應(yīng)在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若遇特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。

停工留薪期是工傷職工在受傷或患職業(yè)病后，需要暫停工作接受治療并享受一定待遇的時(shí)期。針對(duì)停工留薪期的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，本文將通過(guò)案例分析和法律依據(jù)，逐一解案例解讀 案例中，員工王某在下班途中遭遇交通事故受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷并獲得賠償。之后，他提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工傷待遇。

案例一：河北白溝苯中毒事件 2002年初，河北省白溝鎮(zhèn)的箱包廠暴露出嚴(yán)重的職業(yè)病隱患。25名工人因苯中毒，其中5人不幸去世。事件中，企業(yè)因生產(chǎn)條件簡(jiǎn)陋、缺乏防護(hù)設(shè)備和未告知職業(yè)病危害，使用高毒原料，最終導(dǎo)致悲劇。

只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。這類從業(yè)者一般長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下作業(yè)，有高溫接觸史，如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。勞動(dòng)者在高溫作業(yè)時(shí)中暑，需經(jīng)過(guò)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷，確認(rèn)為職業(yè)性中暑后，才能向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

針對(duì)以上案例，相關(guān)部門采取了一系列處理措施。

出差過(guò)程中，突然病亡算工傷嗎？ 案例：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發(fā)腦溢血，迅速送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救后無(wú)效死亡。郭某能否按工傷處理？ 分析：不能認(rèn)定為工傷。理由：（1）腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時(shí)有發(fā)生的可能，并非外出才會(huì)導(dǎo)致。

聽(tīng)力受損,導(dǎo)致耳聾,可以申請(qǐng)賠償嗎?

一級(jí)聽(tīng)力殘疾[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]，言語(yǔ)識(shí)別率小于15%，每月補(bǔ)助200元。 二級(jí)聽(tīng)力殘疾，言語(yǔ)識(shí)別率在15%-30%之間，每月補(bǔ)助150元。 三級(jí)聽(tīng)力殘疾，言語(yǔ)識(shí)別率在31%-60%之間，每月補(bǔ)助100元。 四級(jí)聽(tīng)力殘疾，言語(yǔ)識(shí)別率在61%-70%之間，每月補(bǔ)助50元。

若職工患有職業(yè)病，則在申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，可以向單位主張相應(yīng)[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]的工傷保險(xiǎn)待遇。但根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)病職工除了可以獲得工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目賠償外，還能向人民法院主張相應(yīng)的人身?yè)p害賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。（四）康復(fù)治療費(fèi)。（五）輔助器具費(fèi)。

醫(yī)療費(fèi)用：包括診斷、治療和康復(fù)所需的醫(yī)療費(fèi)用。工傷賠償金：根據(jù)工作性質(zhì)和所在地區(qū)的規(guī)定，支付相應(yīng)的工傷 賠償金。傷殘津貼：如果聽(tīng)力損失導(dǎo)致員工無(wú)法繼續(xù)從事原來(lái)的工作，雇主應(yīng)支付一定的傷殘津貼。撫恤金或死亡賠償金：如果聽(tīng)力損失職業(yè)病導(dǎo)致了死亡，家屬可以獲得相應(yīng)的撫恤金或死亡賠償金。

聽(tīng)力殘疾人士可以憑借聽(tīng)力殘疾證向國(guó)家申請(qǐng)補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘可以獲得24個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；二級(jí)傷殘為22個(gè)月；三級(jí)傷殘為20個(gè)月；四級(jí)傷殘為18個(gè)月。此外，傷殘人士還可以按月享受傷殘津貼，津貼比例分別為一級(jí)傷殘90%，二級(jí)傷殘85%，三級(jí)傷殘80%，四級(jí)傷殘75%。

耳聾是否算重疾險(xiǎn)賠償范圍，需要看實(shí)際情況：雙耳失聰：若因疾病或意外導(dǎo)致雙耳聽(tīng)力永久不可逆性喪失，且在500赫茲、1000赫茲以及2000赫茲語(yǔ)音頻率下，平均聽(tīng)閾大于等于91分貝，并經(jīng)過(guò)純音聽(tīng)力測(cè)試、聲導(dǎo)抗檢測(cè)或聽(tīng)覺(jué)誘發(fā)電位檢測(cè)等證實(shí)，則重疾險(xiǎn)大多可以按照重疾進(jìn)行理賠。