職業(yè)衛(wèi)生檔案,臺賬做哪些內(nèi)容?

《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》要求用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括勞動者一般概況、職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。

內(nèi)容：一般是勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況； 勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果事； 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； 職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬主要包括以下六類： 職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價臺賬：此類臺賬記錄企業(yè)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果和職業(yè)病危害評價報告。例如，對生產(chǎn)環(huán)境中存在的粉塵、噪音、有毒物質(zhì)等進行定期監(jiān)測，并記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)和評價結(jié)果，以便及時掌握職業(yè)病危害因素的分布和變化情況。

【答案】：1．職業(yè)安全衛(wèi)生防護設(shè)施和職業(yè)安全衛(wèi)生防護器具管理臺賬。一般防護用品發(fā)放臺賬，包括工作服、工作帽、工作靴、防暑降溫用品等的發(fā)放記錄。3．特殊防護用品發(fā)放臺賬，包括防塵、防毒、耐酸堿、耐油、絕緣、防水、防高溫、防噪聲、防沖擊、真空作業(yè)用品等的發(fā)放記錄。4．防護用品購置臺賬。

職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬主要包括以下六類：職業(yè)病危害項目申報臺賬、職業(yè)健康管理制度臺賬、職業(yè)病防治計劃與實施臺賬、職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價臺賬、以及職工健康監(jiān)護檔案管理臺賬。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括哪些內(nèi)容

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：（一）職業(yè)史、既往病史和職業(yè)照射接觸史；（二）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及評價處理意見；（三）職業(yè)性放射性疾病診療、醫(yī)學隨訪觀察等健康資料。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括以下幾個內(nèi)容： 個人基本信息：包括員工的姓名、性別、年齡、身份證號、工作崗位、入職日期等基礎(chǔ)資料[strong]發(fā)電企業(yè)職業(yè)病檔案[/strong]，便于追蹤和管理。 職業(yè)健康檢查表：記錄員工接受的定期或不定期的職業(yè)健康檢查結(jié)果，如體格檢查、職業(yè)病篩查、特殊作業(yè)人員專項體檢等，以及對異常情況的處理和跟蹤。

該檔案包括以下內(nèi)容：勞動者的個人信息：包括姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻狀況、文化程度、愛好等情況。勞動者的職業(yè)史和既往史：記錄勞動者的工作經(jīng)歷和曾經(jīng)患過的疾病等情況。勞動者的職業(yè)病危害因素接觸史：記錄勞動者接觸過的職業(yè)病危害因素的情況，包括接觸的物質(zhì)、工作環(huán)境等。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包含勞動者的職業(yè)史，記錄其職業(yè)生涯中從事過的工作崗位及可能接觸的職業(yè)病危害因素。 檔案中還需包括勞動者的職業(yè)病危害接觸史，詳細記錄其在工作過程中接觸過的有害因素以及接觸時間和頻率。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容主要包括勞動者的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療資料，以及其他相關(guān)資料。勞動者的基本信息：這部分會記錄勞動者的姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻狀況、文化程度等，這些都是[strong]發(fā)電企業(yè)職業(yè)病檔案[/strong]了解勞動者基本狀況的基礎(chǔ)信息。

職工的職業(yè)病檔案由誰保管

1、職工的職業(yè)病檔案由誰保管用人單位應當依法妥善保存員工健康監(jiān)護檔案。用人單位也可制定相關(guān)規(guī)定，與員工協(xié)商由員工個人保管其勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工的健康職業(yè)檔案，是通過檢查，對職工的健康狀況進行評估，以及預防將來可能會患的疾病，降低職業(yè)病風險。

2、職業(yè)健康檢查檔案應該由用人單位保管。職工的健康職業(yè)檔案，是通過檢查，對職工的健康狀況進行評估以及預防將來可能會患的疾病，降低職業(yè)病風險。幫助用人單位和職工及早的預防疾病，有助于員工個人和用人及早采取必要的健康保護措施。用人單位肩負著為職工建立職業(yè)健康檢查檔案的義務。

3、職工的職業(yè)健康檢查檔案由什么保管：由用人單位保管。為了保護勞動者的健康，保護公司的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應當建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，妥善保存。安全和衛(wèi)生部負責為每個雇員建立職業(yè)健康監(jiān)測檔案，并對他們進行適當?shù)谋O(jiān)護。檔案管理人員必須保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)、隱私權(quán)和保密權(quán)。

4、法律分析：用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī) 定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》與《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雇主必須為在職員工設(shè)立職業(yè)健康檔案，并妥善保存離崗員工的職業(yè)健康記錄。職業(yè)健康檔案的保存期限至少涵蓋員工在職期間及退休后的二十年。不過，具體的保存期限可能會因地區(qū)和行業(yè)不同而有所差異。在中國，職業(yè)健康檔案的管理具有重要的意義。

6、員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。

7、職工的職業(yè)健康檢查檔案通常由用人單位負責保管。根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位有責任為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。這些檔案包括職工的個人信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷等相關(guān)資料。

職業(yè)健康檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案分別包括哪些內(nèi)容

1、包括職業(yè)健康檢查時間、檢查方法、檢查結(jié)果等。

2、法律分析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

3、用人單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案涵蓋了多個方面，包括但不限于職業(yè)危害的種類、單位內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理的組織架構(gòu)、職工總數(shù)、具體接觸有害因素的人員數(shù)量及其性別分布、生產(chǎn)工藝流程、有害作業(yè)點的分布詳情、有害物質(zhì)的強度、職業(yè)病防護設(shè)施的相關(guān)情況、職工的健康監(jiān)護狀況以及職業(yè)病患者的登記信息。

4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包含勞動者的職業(yè)史，記錄其職業(yè)生涯中從事過的工作崗位及可能接觸的職業(yè)病危害因素。 檔案中還需包括勞動者的職業(yè)病危害接觸史，詳細記錄其在工作過程中接觸過的有害因素以及接觸時間和頻率。

5、法律分析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。

6、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容主要包括勞動者的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療資料，以及其他相關(guān)資料。勞動者的基本信息：這部分會記錄勞動者的姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻狀況、文化程度等，這些都是了解勞動者基本狀況的基礎(chǔ)信息。