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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。被認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。需要注意的是，鑒定為職業(yè)病后，不一定追究企業(yè)的責(zé)任，如果企業(yè)已經(jīng)為職工上了工傷保險(xiǎn)，就由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)賠償;只有在企業(yè)沒有為職工上工傷保險(xiǎn)的情況下，才向企業(yè)追究責(zé)任。
員工退休后查出職業(yè)病，企業(yè)還需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
這個(gè)很難界定，職工退休后，第一時(shí)間根據(jù)你的工作崗位，工作性質(zhì)。到工作地城市職業(yè)病檢查專業(yè)醫(yī)院做全身體檢，保留好體檢報(bào)告單，以備后面作為維權(quán)查證。
大家都知道職業(yè)病是工傷的一種，不過卻很少知道我們工傷認(rèn)定的時(shí)效是怎樣的。
只有當(dāng)職工本身疾病被認(rèn)定是職業(yè)病的時(shí)間開始才可以認(rèn)定為工傷。
不過認(rèn)定工傷有大的前提，就是雙方是合法的勞動(dòng)主體。
按照國(guó)家規(guī)定職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金或者到達(dá)法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止，也就是勞動(dòng)關(guān)系終止了。
所以，職工退休以后跟用人單位已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系，也就不可能認(rèn)定上是工傷。
說起來很殘酷，實(shí)際上情況現(xiàn)實(shí)比較復(fù)雜。如果你已經(jīng)超出退休年齡，就不可能去鑒定職業(yè)病的，這是一個(gè)大前提。
只要你去鑒定職業(yè)病，也就是說你跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，可以在退休前去鑒定。
這樣當(dāng)鑒定結(jié)果出來的時(shí)候，我們?nèi)匀皇且詻]有退休前的勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)的工傷認(rèn)定，所以這時(shí)候工傷是成立的。
然后，根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定中心的鑒定結(jié)果，確定工傷的賠付責(zé)任。比如根據(jù)工傷失去能力，多少可以得到7個(gè)月到27個(gè)月的工傷傷殘一次性補(bǔ)助金。
如果是被鑒定為工傷1~4級(jí)的，還可以享受相應(yīng)的傷殘津貼待遇，失去治理能力還可以發(fā)放生活護(hù)理費(fèi)。
員工患有職業(yè)病，中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法有如下規(guī)定：
第五十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
第五十七條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
職業(yè)病的鑒定與賠償標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
1. 職工工傷與職業(yè)病致殘程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)來確定的。
2. 鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括兩個(gè)方面：一是對(duì)職工工傷的鑒定，主要根據(jù)工傷事故的發(fā)生原因、受傷程度、醫(yī)療證明等進(jìn)行評(píng)估；二是對(duì)職業(yè)病致殘程度的鑒定，主要根據(jù)職業(yè)病的種類、致殘程度、醫(yī)療證明等進(jìn)行評(píng)估。
3. 職工工傷與職業(yè)病致殘程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是為了保障職工的權(quán)益和提供相應(yīng)的賠償和救濟(jì)措施。
根據(jù)鑒定結(jié)果，職工可以獲得相應(yīng)的工傷賠償金、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼等福利待遇，以減輕因工傷或職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)和生活負(fù)擔(dān)。
工傷和職業(yè)病賠償在我國(guó)是有區(qū)別的。工傷賠償是指職工在勞動(dòng)過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，依法應(yīng)當(dāng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而職業(yè)病賠償是指在職業(yè)活動(dòng)中因接觸有毒、有害物質(zhì)等原因?qū)е碌募膊?，?guó)家規(guī)定了相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序。
簡(jiǎn)單來說，工傷賠償?shù)姆秶鼜V泛，包括工作過程中的事故傷害和職業(yè)病，而職業(yè)病賠償主要針對(duì)的是特定行業(yè)和崗位的職業(yè)病。在實(shí)際操作中，二者往往會(huì)相互補(bǔ)充，確保受到傷害的職工得到合理賠償。
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