舉重運(yùn)動(dòng)員退役后職業(yè)病如何主張權(quán)利?

1、用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、唐功紅退役后享受的待遇包括豐厚的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、退役金、醫(yī)療保障以及就業(yè)機(jī)會(huì)等。作為一位在舉重項(xiàng)目中取得杰出成績(jī)的運(yùn)動(dòng)員，唐功紅在退役后會(huì)獲得一筆豐厚的獎(jiǎng)金，這是對(duì)她多年辛勤付出的回報(bào)。此外，她還會(huì)被授予榮譽(yù)證書(shū)，以表彰她在體育事業(yè)中所做出的貢獻(xiàn)。

3、國(guó)家一級(jí)舉重運(yùn)動(dòng)員在報(bào)考有舉重運(yùn)動(dòng)隊(duì)的院校相關(guān)專業(yè)時(shí)，通?？赏ㄟ^(guò)學(xué)校的單獨(dú)招生考試被錄取，無(wú)需參加全國(guó)統(tǒng)一高考。 一級(jí)舉重運(yùn)動(dòng)員在職業(yè)生涯期間，其收入相對(duì)較高。退役后，[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]他們可以獲得每月5000至20000元的工資。

4、運(yùn)動(dòng)員退役后，按照新調(diào)入單位的工資制度執(zhí)行。原則上按其新?lián)蔚穆殑?wù)或崗位發(fā)放工資，其工資參照其原體育津貼水平和同等條件人員的工資水平確定。其中，獲得世界冠軍的運(yùn)動(dòng)員退役后的工資不得低于其在隊(duì)期間的運(yùn)動(dòng)津貼。

5、曾經(jīng)的“亞洲第一大力士”才力就是在退役五年后因?yàn)橐簧砑膊《x開(kāi)了人世，他的死因是過(guò)度肥胖造成的睡眠呼吸停止綜合癥，直接原因是由于貧窮治不起病。作為中國(guó)舉重運(yùn)動(dòng)員，才力榮譽(yù)滿身，他曾獲得過(guò)40多個(gè)全國(guó)冠軍，20多個(gè)亞洲冠軍。

工作中得了肱骨外上髁炎可以找老板賠償嗎

1、對(duì)于廣大勞動(dòng)者而言，罹患網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）這種情況并不屬于法定范疇內(nèi)的工傷。網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）實(shí)際上是指由肘關(guān)節(jié)外側(cè)前臂伸肌起始部位的肌腱產(chǎn)生的炎癥和疼痛現(xiàn)象。這種疼痛感往往是由前臂伸肌頻繁持續(xù)的用力產(chǎn)生的慢性撕裂損傷引發(fā)。

2、不是工傷。所謂工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）是過(guò)勞性綜合征的典型疾病。網(wǎng)球、羽毛球運(yùn)動(dòng)員較常見(jiàn)，家庭主婦、磚瓦工、木工等長(zhǎng)期反復(fù)用力做肘部活動(dòng)者，也易患此病，但不是法定職業(yè)病，不是工傷。

3、您要問(wèn)的是肱骨外上髁炎，有沒(méi)有骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎？沒(méi)有。肱骨外上髁炎是一種炎癥性疾病，不同于骨折，沒(méi)有專門的骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)適用。

4、如果是工傷中受傷害而產(chǎn)生的后果，可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷和勞動(dòng)能力鑒定。如果因病發(fā)產(chǎn)生不能認(rèn)定為工傷。須按鑒定的結(jié)果來(lái)確定待遇與賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

5、難以認(rèn)定為工傷。工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）時(shí)肘關(guān)節(jié)外側(cè)前臂伸肌起點(diǎn)處肌腱發(fā)炎疼痛。疼痛的產(chǎn)生是由于前臂伸肌重復(fù)用力引起的慢性撕拉傷造成的，并非因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚υ斐?，與工作原因沒(méi)有必然聯(lián)系。

6、網(wǎng)球肘對(duì)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)是職業(yè)病，對(duì)一般工作者來(lái)說(shuō)，不屬于職業(yè)病。網(wǎng)球肘就是肱骨外上髁炎，只要不做彎曲肘部的動(dòng)作，休養(yǎng)一段時(shí)間自己就會(huì)好。治療上，可以注射封閉針，也可以服用芬必得+丹七片。

運(yùn)動(dòng)員得抑郁癥了要辭退嗎

1、一般不會(huì)辭退。如果確實(shí)因?yàn)樯矫娴脑蚨荒軌騽偃芜@個(gè)工作崗位的話[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]，可以調(diào)離一些其[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]他的能夠勝任的崗位[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]，而并不是不予告知直接辭退。

2、如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等重大的過(guò)錯(cuò)或者不勝任工作等情形的，一般不會(huì)被辭退。

3、若抑郁病患能順利完成本職工作，企業(yè)不得擅自解除合同。然而，若抑郁癥嚴(yán)重影響其工作能力，企業(yè)應(yīng)首先提供調(diào)崗或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若效果不明顯，可提前30日書(shū)面告知員工或另付1個(gè)月薪資后依法解除勞動(dòng)關(guān)系。值得注意的是，企業(yè)在解約過(guò)程中的行為必須嚴(yán)格守法，否則將面臨法律責(zé)任追究。

4、企業(yè)是可以辭退抑郁癥員工的，可以通過(guò)提前通知對(duì)方或者是額外支付一個(gè)月薪資的方式來(lái)進(jìn)行辭退，其次，如果員工的抑郁癥并沒(méi)有影響到工作的話，那么是不能夠辭退的，否則就是屬于違法辭退員工。

5、如果符合勞動(dòng)合同法第四十條（一）的情形，用人單位是可以依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或發(fā)一個(gè)月工資的代通知金，按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、法律主觀[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]：勞動(dòng)者患抑郁癥，如果具有不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任等情形的，單位可以辭退該勞動(dòng)者，但需要提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資。且需要依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7、法律分析：得抑郁癥的員工企業(yè)不能辭退，因?yàn)閇strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]我們國(guó)家《勞動(dòng)法》當(dāng)中明確的規(guī)定呢，對(duì)于勞動(dòng)者患病的狀況之下的話，它是存在著一份醫(yī)療器械方面的規(guī)定的，所以超過(guò)這個(gè)醫(yī)療期限，如果仍然不能勝任，需要調(diào)離崗位，并不是直接的辭職來(lái)處理。

求韓國(guó)運(yùn)動(dòng)員退役后的社會(huì)保障制度,最好整套制度

年金泳三政府上臺(tái)后，社會(huì)保障方面[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]的重點(diǎn)放在現(xiàn)有制度[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]的落實(shí)上，新出臺(tái)[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]的是雇傭保險(xiǎn)，它超出了失業(yè)保險(xiǎn)范圍，包括預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、改善雇傭結(jié)構(gòu)以及勞動(dòng)者的能力開(kāi)發(fā)等。 韓國(guó)在社會(huì)保障方面的投資還少，在國(guó)民生產(chǎn)總值中社會(huì)保障支出所占的比重，1980年0.12%，1985年0.48%，1994年0%。

韓國(guó)的奧運(yùn)會(huì)冠軍在獎(jiǎng)金之外，還將享受終身特殊津貼制。之所以韓國(guó)政府有這樣的政策，主要也是考慮到運(yùn)動(dòng)員吃的是青春飯，在經(jīng)歷了短暫的運(yùn)動(dòng)輝煌后，這些退役的運(yùn)動(dòng)員今后還有很長(zhǎng)的路要走，特殊津貼制的實(shí)行，可以讓運(yùn)動(dòng)員得到一定的生活保障，應(yīng)該說(shuō)這樣的獎(jiǎng)勵(lì)制度更加人性化。

韓國(guó)運(yùn)動(dòng)員免兵役的條件是運(yùn)動(dòng)員在獲得亞運(yùn)會(huì)金牌、奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌，或者為國(guó)作出重大貢獻(xiàn)時(shí)可免除兵役。韓國(guó)運(yùn)動(dòng)員們?yōu)榱嗣獬郏娴氖瞧戳嗣?。他們不僅要承受巨大的壓力和期待，還要面對(duì)兵役制度的束縛。如果拿不到金牌，就意味著兩年的軍旅生涯。

韓國(guó)的兵役制度是強(qiáng)制性的，所有符合條件的男性公民必須服兵役，這包括運(yùn)動(dòng)員和明星。 對(duì)于運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)，兵役可能會(huì)影響他們的職業(yè)生涯。韓國(guó)為此提供了一項(xiàng)福利，即運(yùn)動(dòng)員可以通過(guò)在國(guó)際比賽中取得優(yōu)異成績(jī)來(lái)免除兵役。 韓國(guó)為運(yùn)動(dòng)員設(shè)定了免兵役的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，不同的國(guó)際賽事對(duì)應(yīng)不同的分?jǐn)?shù)。

具體來(lái)說(shuō)，韓國(guó)男性國(guó)民，包括足球運(yùn)動(dòng)員，一般需要在19歲至28歲期間入伍服役。不同軍種的服役期限有所不同，陸軍及海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為18至21個(gè)月，海軍為20至23個(gè)月，空軍則為21至24個(gè)月。這一制度旨在保障國(guó)家安全和國(guó)防力量。

韓國(guó)電競(jìng)之所以如此強(qiáng)大，主要原因包括以下幾點(diǎn)[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]： 政府支持[strong]運(yùn)動(dòng)員職業(yè)病賠償[/strong]：韓國(guó)政府一直以來(lái)都非常重視電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅投入大量資金，還提供稅收優(yōu)惠和其他方面的政策支持，為電競(jìng)行業(yè)的快速發(fā)展提供了保障。 社會(huì)氛圍：韓國(guó)社會(huì)非常支持電競(jìng)文化，許多人都對(duì)電競(jìng)非常感興趣，并且認(rèn)為電競(jìng)比其他運(yùn)動(dòng)更加刺激和有趣。

韓國(guó)得銅牌并不能免兵役。韓國(guó)的兵役制度要求適齡男性進(jìn)行一定期限的軍事服務(wù)。然而，韓國(guó)政府為了激勵(lì)運(yùn)動(dòng)員在國(guó)際賽事中取得優(yōu)異成績(jī)，確實(shí)提供了一些兵役特惠政策。根據(jù)這些政策，只有在亞運(yùn)會(huì)獲得金牌或奧運(yùn)會(huì)獲得獎(jiǎng)牌的運(yùn)動(dòng)員，才能享受免除兵役的特例。

網(wǎng)球肘可以算工傷嗎我在廠里上班:由于工作原因得了

不是工傷。所謂工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）是過(guò)勞性綜合征的典型疾病。網(wǎng)球、羽毛球運(yùn)動(dòng)員較常見(jiàn)，家庭主婦、磚瓦工、木工等長(zhǎng)期反復(fù)用力做肘部活動(dòng)者，也易患此病，但不是法定職業(yè)病，不是工傷。

不算工傷。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）時(shí)肘關(guān)節(jié)外側(cè)前臂伸肌起點(diǎn)處肌腱發(fā)炎疼痛，其病因是前臂伸肌肌腱在抓握東西（如網(wǎng)球拍）時(shí)收縮、緊張，過(guò)多使用這些肌肉會(huì)造成這些肌肉起點(diǎn)的肌腱變性、退化和撕裂，屬于退行性疾病，不是法定職業(yè)病，不是工傷。

難以認(rèn)定為工傷。工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）時(shí)肘關(guān)節(jié)外側(cè)前臂伸肌起點(diǎn)處肌腱發(fā)炎疼痛。疼痛的產(chǎn)生是由于前臂伸肌重復(fù)用力引起的慢性撕拉傷造成的，并非因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚υ斐桑c工作原因沒(méi)有必然聯(lián)系。

換言之，那些因工作原因而遭受事故傷害導(dǎo)致網(wǎng)球肘發(fā)作的勞動(dòng)者，其工傷認(rèn)定的條件尚未滿足，無(wú)法被視為工傷。

不能判定網(wǎng)球肘幾級(jí)工傷。網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）時(shí)肘關(guān)節(jié)外側(cè)前臂伸肌起點(diǎn)處肌腱發(fā)炎疼痛。日積月累的網(wǎng)球肘不是工傷，肱骨因?yàn)楣ぷ髟蚴軅麑?dǎo)致的，按照肱骨傷殘?jiān)u定傷殘等級(jí)。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)以上，個(gè)人認(rèn)為如果能夠鑒定為職業(yè)病的話，那么是算作工傷，并要求賠償?shù)?。去做鑒定看看。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。

曲樂(lè)恒的判決

曲樂(lè)恒與遼寧足球俱樂(lè)部股份有限公司（簡(jiǎn)稱“遼足”）之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案終于有了判決結(jié)果。經(jīng)過(guò)審理，遼足需要向曲樂(lè)恒支付各項(xiàng)賠償共計(jì)291萬(wàn)余元。法院確認(rèn)曲樂(lè)恒與遼足之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求遼足保留這一關(guān)系，每月支付給曲樂(lè)恒傷殘津貼6352元，直至滿20年。工傷認(rèn)定過(guò)程耗時(shí)十年。

法院判決曲樂(lè)恒與遼足間存在勞動(dòng)關(guān)系，且需保留勞動(dòng)關(guān)系，遼足每月支付給曲樂(lè)恒傷殘津貼6352元至滿20年。工傷認(rèn)定耗時(shí)10年2000年的3月4日，曲樂(lè)恒身披遼足7號(hào)戰(zhàn)袍，代表遼足參與中國(guó)足協(xié)超霸杯足球賽，并憑借有如神助的三粒進(jìn)球，幫助遼足以四比二大勝山東，奪得超霸杯冠軍。

據(jù)悉，11月10日上午10時(shí)，沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院對(duì)曲樂(lè)恒起訴張玉寧的“道路交通事故人身?yè)p害賠償案”做出終審判決，判張玉寧賠償曲樂(lè)恒醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾人生活費(fèi)等13項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)234萬(wàn)2353元人民幣，并于宣判后10日內(nèi)執(zhí)行。

對(duì)于判決的結(jié)果是否合理與滿意，張玉寧認(rèn)為自己無(wú)所謂滿意不滿意，現(xiàn)在只希望能夠給曲樂(lè)恒一個(gè)滿意的結(jié)果，希望能夠維護(hù)曲樂(lè)恒的利益，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，只要是一個(gè)公正、合理的賠償就可以了。

在事故發(fā)生后，曲樂(lè)恒和張玉寧之間鬧得非常不愉快。經(jīng)過(guò)多年的訴訟，2004年，經(jīng)法院判決，張玉寧賠償了曲樂(lè)恒234萬(wàn)人民幣。