中華人民共和國職業(yè)病防治法實(shí)施日期

1、法律分析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2002年正式實(shí)施。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。第八十八條 本法自2002年5月1日起施行。

2、中華人民共和國職業(yè)病防治法自2019年5月1日起正式實(shí)施，為推動(dòng)職業(yè)病防治工作提供了法律依據(jù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，中華人民共和國職業(yè)病防治法于2019年5月1日起正式實(shí)施。該法對(duì)職業(yè)病的預(yù)防、診斷、治療、監(jiān)督管理等方面做出了詳細(xì)規(guī)定，為推動(dòng)職業(yè)病防治工作提供了法律依據(jù)。

3、年10月27日。2001年10月27日，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）經(jīng)第九屆全國人民代表大會(huì)常委會(huì)第二十四次會(huì)議正式審議通過，自2002年5月1日起施行?！堵殬I(yè)病防治法》的頒布和實(shí)施使我國職業(yè)病防治工作逐步走向法制化、科學(xué)化、正規(guī)化、全面化。

4、中華人民共和國職業(yè)病防治法自2002年5月1日起施行，該法于2001年10月27日由第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過。 該法確立了職業(yè)病防治的基本原則，包括預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理等，以確保在職業(yè)病防治工作中實(shí)施有效的預(yù)防和控制措施。

5、年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過。

國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法

1、為強(qiáng)化國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)[strong]深圳市職業(yè)病條文[/strong]的管理[strong]深圳市職業(yè)病條文[/strong]，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（簡稱《職業(yè)病防治法》）[strong]深圳市職業(yè)病條文[/strong]，特制定此管理辦法。該辦法適用于全國范圍內(nèi)統(tǒng)一[strong]深圳市職業(yè)病條文[/strong]的技術(shù)要求，包括職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)、工作場所作業(yè)條件、工業(yè)毒物與粉塵、放射防護(hù)、防護(hù)用品、危害防護(hù)導(dǎo)則、生理衛(wèi)生及工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，以及檢測檢驗(yàn)方法等。

2、第一條 為加強(qiáng)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

3、分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)?！秶衣殬I(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》是中國政府制定的一項(xiàng)法規(guī)，旨在規(guī)范和管理職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該管理辦法，國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)被分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)兩類。強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)是指必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)，違反將面臨法律責(zé)任。

4、一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)；（四）國家衛(wèi)生健康委規(guī)定的其他內(nèi)容。

5、《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》第六條國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)分為全文強(qiáng)制和條文強(qiáng)制兩種形式。

6、《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》第一條 為加強(qiáng)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

7、職業(yè)病危害因素分類標(biāo)準(zhǔn)[strong]深圳市職業(yè)病條文[/strong]：是對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)，有助于企業(yè)識(shí)別和評(píng)估不同種類的職業(yè)病危害因素，進(jìn)而采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。

工傷認(rèn)定的法律條文都有哪些?

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

2、一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

3、申請工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定，涉及職工權(quán)益保護(hù)，需謹(jǐn)遵法律條文。首先，用人單位需在職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請。如遇特殊情況，經(jīng)同意，時(shí)限可適度延長。

4、職工申請工傷認(rèn)定所需材料主要包含以下幾部分。首先，需提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如勞動(dòng)合同、工資條等。其次，需要提交工傷認(rèn)定申請表。然后，需附上醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。此外，若有其他相關(guān)資料也可一并提供。在申請過程中，依據(jù)的法律條文為《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條。

5、工傷通常分為兩類，一類是本來應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，另一類是被視為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，被視為工傷的情況之一是，在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效導(dǎo)致死亡。

6、屬于工傷。上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，也屬于工傷認(rèn)定范圍。因此，如果在單位打球受傷，并非在上述任何一種情形下，因此一般情況下，單位打球受傷不算工傷。但具體情況需根據(jù)實(shí)際情況和法律條文，以及當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)政策來判斷。

7、這個(gè)要看你的受傷是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十十五條的規(guī)定，如果符合，則可以認(rèn)定為工傷。

工傷保險(xiǎn)法規(guī)定2023年新規(guī)?

職工突發(fā)疾病死亡申請工傷須按期報(bào)告關(guān)于職工因突發(fā)疾病死亡申請工傷認(rèn)定，《條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，屬于視同工傷。

根據(jù)2023年的最新規(guī)定，新工傷保險(xiǎn)條例全文如下：第一章 總則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

工傷保險(xiǎn)法規(guī)定2023年新規(guī) 2023年1月1日起，將實(shí)施新的《工傷保險(xiǎn)條例》，共計(jì)112條，主要規(guī)定如下：擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，將工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)人員納入到工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)。通過建立健全的工傷認(rèn)定機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度向勞動(dòng)合同保險(xiǎn)、個(gè)人工傷保險(xiǎn)、臨時(shí)工傷保險(xiǎn)等多元化方向推進(jìn)。

年工傷保險(xiǎn)法的新規(guī)主要涉及工傷賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、賠償項(xiàng)目以及申請流程等方面。首先，在工傷賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，新規(guī)明確以工傷職工本人受傷前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)，若不足12個(gè)月，則按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。這一規(guī)定確保了賠償金計(jì)算的公平性和合理性，充分考慮了工傷職工的實(shí)際收入水平。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)定，從2023年1月1日起，新生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目參建勞動(dòng)者應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)范圍。同時(shí)，小微企業(yè)和個(gè)體工商戶參保門檻進(jìn)一步降低，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和最高繳費(fèi)基數(shù)也將逐步調(diào)整。此外，違反工傷保險(xiǎn)法規(guī)定的單位將面臨更加嚴(yán)格的處罰措施，包括罰款、責(zé)令改正，甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

你好！根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》修訂草案，2023年起將有以下新規(guī)定： 將工傷認(rèn)定期限延長至60個(gè)月。即從事某類工作的人員出現(xiàn)職業(yè)病或者因工負(fù)傷情形發(fā)生后，可以在60個(gè)月內(nèi)申請認(rèn)定為工傷。 擴(kuò)大工傷保障范圍。新增了“工傷后遺癥”和“境外死亡、傷殘等情形”，增加了工傷賠償?shù)暮w范圍。

工傷認(rèn)定依據(jù)的法律條文是什么

1、【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、在申請過程中，依據(jù)的法律條文為《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條。該條款指出，職工在發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若情況特殊，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可適當(dāng)延長。

4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

5、則通常不被認(rèn)定為工傷。具體判斷需要根據(jù)事件發(fā)生的詳細(xì)情況，包括但不限于受傷地點(diǎn)、時(shí)間、事故性質(zhì)以及職工本人在事故中的責(zé)任等多方面因素，由相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)根據(jù)法律條文進(jìn)行綜合考量。因此，當(dāng)發(fā)生此類情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告并收集相關(guān)證據(jù)，以便在后續(xù)的工傷認(rèn)定過程中提供支持。

...退休后的職業(yè)健康適用職業(yè)病防治法嗎?具體條文主?

1、不適用，請看條文：第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、法律分析：已退休人員發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病能享受工傷待遇。職工離休、退休、退職后被確診為職業(yè)病的，可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的，按勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的護(hù)理依賴程度發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)。

3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關(guān)條文如下：第六十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活救助。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他救助措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

4、如果最終診斷和鑒定是職業(yè)病，而原用人單位還是不同意享受職業(yè)病待遇，退休人員需要通過法律訴訟才能解決。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，如果在退休人員訴訟期間企業(yè)倒閉，退休人員可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

5、退職工休后多長時(shí)間可以申請職業(yè)病鑒定 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、【法律依據(jù)】：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第一章總則第一條明確指出，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者的健康和相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，根據(jù)憲法，特制定本法。第二條確定本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。