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1、法律分析：您好，如證明與工作環(huán)境有管，可以算作工傷。
2、一樓高手，不過說的沒錯。腎結(jié)石如屬職業(yè)病可以算工傷不然就不是。再看看別人怎么說的。
3、要看是不是在工作時間工作地點突發(fā)疾病，如果經(jīng)鑒定與工作有關(guān)，可以認(rèn)定為工傷。員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。
4、法律分析：不算。員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。
5、工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，腎萎縮和腎結(jié)石是不是工傷，按是不是因為工作原因遭受事故傷害確定。因為工作原因遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；反之不是工傷。
6、如果去了醫(yī)院讓醫(yī)院開具休假證明，交給公司，這樣要發(fā)病假工資的，很多公司病假工資都比較高。但是如果請的是事假，就沒工資了。
7、你的家人為什么不在工作地方到醫(yī)院先查一下，為什么要先把人帶到老家。廠房為什么要負(fù)責(zé)，你要說個理由啊，不是你說就是你們的責(zé)任及時人家的責(zé)任，吵架也要有理由啊。個人感覺，廠家盡到了及時護送就醫(yī)、通知家人義務(wù)，不存在管理方面的責(zé)任。經(jīng)供參考。
護士職業(yè)病主要有以下幾種[strong]腎結(jié)石屬于什么職業(yè)病[/strong]： 頸椎病和肩關(guān)節(jié)炎。由于護士工作中需要長時間保持低頭、彎腰的動作[strong]腎結(jié)石屬于什么職業(yè)病[/strong]，長時間站立和手臂頻繁活動，容易導(dǎo)致頸椎和肩部的負(fù)擔(dān)加重，從而引發(fā)頸椎病和肩關(guān)節(jié)炎。 腰肌勞損和靜脈曲張。
護士的職業(yè)病主要有以下幾種： 腰椎疾病 由于護士工作中需要長時間站立，彎腰、扭腰等操作頻繁，容易導(dǎo)致腰部肌肉疲勞，長期下來會引發(fā)腰椎疾病。 眼睛疲勞與視力問題 護士工作時需要長時間注視病人、病歷、藥物標(biāo)簽等，頻繁切換視線焦點，容易引起眼睛疲勞，嚴(yán)重時可能導(dǎo)致視力下降。
頸椎病和肩關(guān)節(jié)炎：護士長時間低頭記錄病情、彎腰照顧病人，以及頻繁使用手臂操作醫(yī)療設(shè)備，可能導(dǎo)致頸椎和肩膀的負(fù)擔(dān)加重，從而引發(fā)頸椎病和肩關(guān)節(jié)炎。
護士職業(yè)病主要有以下幾種：頸椎病和肩關(guān)節(jié)炎。由于工作中需要長時間保持低頭、彎腰的動作，以及手臂的頻繁活動，導(dǎo)致頸椎和肩部的負(fù)擔(dān)加重。腰肌勞損和靜脈曲張。長時間站立、行走使腰部和腿部肌肉長時間處于緊張狀態(tài)，容易造成肌肉疲勞和血液回流不暢。心理健康問題。
常見靜脈曲張、腰椎間盤突出靜脈曲張、腰椎間盤突出是護士最常見的職業(yè)病。病房護士要不斷巡視病房。病房的工作量非常大，像骨科，每天兩遍掃床，病人全是臥床的重病號，要兩個人搬動，掃一趟下來就將近兩個小時，其間一直彎著腰。
在生活中護士的職業(yè)?。?：潔癖：鑰匙、手機這些隨身物品要用酒精消毒，頻繁的甚至一天幾次；不洗澡換衣服是無法安然入睡的；開關(guān)式水龍頭（非感應(yīng)）用過后要用手接一捧水把水龍頭把手沖洗干凈。
法律分析[strong]腎結(jié)石屬于什么職業(yè)病[/strong]：您好，如證明與工作環(huán)境有管，可以算作工傷。
法律分析：不算。員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。
要看是不是在工作時間工作地點突發(fā)疾病，如果經(jīng)鑒定與工作有關(guān)，可以認(rèn)定為工傷。員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。
如果去[strong]腎結(jié)石屬于什么職業(yè)病[/strong]了醫(yī)院讓醫(yī)院開具休假證明，交給公司，這樣要發(fā)病假工資的，很多公司病假工資都比較高。但是如果請的是事假，就沒工資了。
工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，腎萎縮和腎結(jié)石是不是工傷，按是不是因為工作原因遭受事故傷害確定。因為工作原因遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷[strong]腎結(jié)石屬于什么職業(yè)病[/strong]；反之不是工傷。
一樓高手，不過說的沒錯。腎結(jié)石如屬職業(yè)病可以算工傷不然就不是。再看看別人怎么說的。
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