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山西省并沒有獨(dú)立的《職業(yè)病勞動(dòng)保護(hù)法》，但可以參考《職業(yè)病防治法》和《山西省職業(yè)病防治規(guī)劃（2022—2025年）》等相關(guān)法律法規(guī)。其中，《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
如果用人單位沒有依法進(jìn)行職業(yè)健康檢查，可能會(huì)受到相關(guān)處罰。《職業(yè)病防治法》第七十五條（七）項(xiàng)規(guī)定，違反本法規(guī)定，安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
如果你需要了解更多關(guān)于職業(yè)病勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門咨詢。
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