用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)的措施保障勞動(dòng)者獲得健全的衛(wèi)生保護(hù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第九條 國(guó)家支持和鼓勵(lì)單位和個(gè)人參與傳染病防治工作。

用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下職業(yè)病防治管理措施：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 制定職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有人負(fù)責(zé)、有人管理。

生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

一般用人單位必須對(duì)勞動(dòng)者防治職業(yè)病采取以下保護(hù)措施：（1）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

法律主觀：用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循的原則是依法防治，預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

職業(yè)病防治法規(guī)定業(yè)病管理措施有哪些

在勞動(dòng)過程管理中，企業(yè)需設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，制定防治計(jì)劃和操作規(guī)程，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害。資金投入不得被挪用，必須提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人用品，并優(yōu)先采用新技術(shù)替代危害嚴(yán)重的方法和材料。

五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度[strong]職業(yè)病的管理方法[/strong]；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

- 佩戴防護(hù)用品[strong]職業(yè)病的管理方法[/strong]：在特定環(huán)境中佩戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備。- 做好應(yīng)急準(zhǔn)備：配置應(yīng)急設(shè)備，如洗眼設(shè)備，以便及時(shí)處理化學(xué)品傷害。- 做好監(jiān)護(hù)：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)崗、早治療。- 加強(qiáng)監(jiān)督：確保管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，維護(hù)通風(fēng)除塵設(shè)施，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。

法律主觀：用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循的原則是依法防治，預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十九條的規(guī)定，用人單位必須實(shí)施一系列職業(yè)病預(yù)防和管理措施，以確保員工健康。這些措施包括：首先，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門或指定相關(guān)組織，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病預(yù)防與管理工作。

用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病管理措施包括以下幾個(gè)方面：制定職業(yè)病防治計(jì)劃和措施 用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)。制定具體的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，針對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，采取有效的防治措施。

拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施有哪些?

三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)的措施保障勞動(dòng)者獲得健全的衛(wèi)生保護(hù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第九條 國(guó)家支持和鼓勵(lì)單位和個(gè)人參與傳染病防治工作。

負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

法律客觀：《職業(yè)病防治法》第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。

用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下職業(yè)病防治管理措施：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 制定職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有人負(fù)責(zé)、有人管理。

一般用人單位必須對(duì)勞動(dòng)者防治職業(yè)病采取以下保護(hù)措施：（1）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

職業(yè)病健康體檢管理辦法

職業(yè)健康檢查管理辦法如下：職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)可以在執(zhí)業(yè)登記機(jī)關(guān)管轄區(qū)域內(nèi)或者省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門指定區(qū)域內(nèi)開展外出職業(yè)健康檢查。

【法律依據(jù)】：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第一條　為加強(qiáng)職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

職業(yè)健康檢查管理辦法 第一條 為加強(qiáng)職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

檢查結(jié)果處理中，機(jī)構(gòu)需在30個(gè)工作日內(nèi)告知用人單位和個(gè)人，同時(shí)接受衛(wèi)生計(jì)生行政部門的監(jiān)督管理。地方衛(wèi)生部門會(huì)定期對(duì)檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，確保其遵循法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。與一般健康體檢不同，職業(yè)健康檢查更側(cè)重于針對(duì)職業(yè)病的篩查，旨在維護(hù)勞動(dòng)者在特定工作環(huán)境下的健康權(quán)益。

體檢管理 按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。采用有效防護(hù)設(shè)施，為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護(hù)用品。采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

體檢結(jié)果應(yīng)由用人單位及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。用人單位應(yīng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定

職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報(bào)各所在地的勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病的防治機(jī)構(gòu)備案。

法律主觀：必須具備四個(gè)條件： 患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者； 必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的； 必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的； 必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個(gè)條件缺一不可。

職業(yè)病范圍包括勞動(dòng)者在工作中因接觸有害因素引發(fā)的疾病，如需增補(bǔ)職業(yè)病，需報(bào)衛(wèi)生部審批。職業(yè)病診斷按照衛(wèi)生部的規(guī)定執(zhí)行，確診者將享有國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)或職業(yè)病待遇。對(duì)于職業(yè)病患者的待遇，由單位行政、工會(huì)和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)診斷證明和勞動(dòng)能力喪失程度確定，費(fèi)用開支按相關(guān)規(guī)定辦理。

職業(yè)病范圍主要包括由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)的疾病，且這些疾病必須屬于國(guó)家公布的法定職業(yè)病范疇。對(duì)于職業(yè)病患者，處理辦法需遵循《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)條款的規(guī)定。以下是具體說明：職業(yè)病范圍 患病主體：企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者。

職業(yè)病的認(rèn)定與處理有著明確的規(guī)定。首先，患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者，他們?cè)趫?zhí)行職業(yè)任務(wù)時(shí)遭遇問題。職業(yè)病的產(chǎn)生必須直接關(guān)聯(lián)到工作環(huán)境，即由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)。

根據(jù)衛(wèi)防字[1987]第82號(hào)文件，由衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)于一九八八年一月一日聯(lián)合頒布并實(shí)施，制定了關(guān)于職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定。

職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病管理措施有哪些

1、三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2、負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3、法律主觀：用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循的原則是依法防治，預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

4、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和措施 用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)。制定具體的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，針對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，采取有效的防治措施。

5、首先，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門或指定相關(guān)組織，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病預(yù)防與管理工作。這有助于確保單位內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生政策得到有效執(zhí)行。其次，用人單位應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

6、一般用人單位必須對(duì)勞動(dòng)者防治職業(yè)病采取以下保護(hù)措施：（1）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

7、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，這是用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施之一。勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案涵蓋勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。