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紡織單位有了耳聾職業(yè)病，怎么辦

噪聲聾職業(yè)病一、一般情況下，職工患噪聲聾，不知道體檢內(nèi)容，往往會(huì)對體檢結(jié)果不利，那么根據(jù)GBZ188-2007《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，上崗前、在崗或離崗前應(yīng)進(jìn)行一下噪聲聾體檢或職業(yè)病鑒定：7.1噪聲英文：Noise 7.1.1上崗前職業(yè)健康檢查 7.1.1.1目標(biāo)疾病職業(yè)禁忌證： (1)各種原因引起永久性感音神經(jīng)性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導(dǎo)聽閾＞25dBHL） (2)中度以上傳導(dǎo)性耳聾 (3)雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血壓 (5)器質(zhì)性心臟病 7.1.1.2檢查內(nèi)容 (1)癥狀詢問重點(diǎn)詢問有無外耳道流膿、耳痛、耳鳴、耳聾、眩暈，以及頭暈、頭痛、多夢、記憶力減退、睡眠差、心悸、胸悶、胸前區(qū)疼痛、多汗、乏力等癥狀；同時(shí)也要詢問可能影響聽力的外傷史、爆震史、藥物史（如鏈霉素、慶大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、萬古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、順鉑、利尿酸、水楊酸類、含砷劑、抗瘧劑等）、中毒史（如酒精、煙草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流腦、腮腺炎、流感、耳帶狀皰疹、傷寒、猩紅熱、艾滋病、瘧疾、麻疹、風(fēng)疹、水痘、梅毒等疾病史）、遺傳史（如家庭直系親屬中有無耳聾等病史）等

職業(yè)病噪聲聾有賠償嗎

工傷賠償，本身就是民事賠償。因?yàn)楣l(fā)生的賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)（停工留薪）、交通食宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、輔助器械費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等七項(xiàng)外，還有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三項(xiàng)。

輕度噪聲耳聾，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2014），屬于工傷十級“雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB”。

除賠償工傷期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)（停工留薪）、交通食宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、輔助器械費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等七項(xiàng)外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條，“……享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為6個(gè)月的本人工資……勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)?！?/p>