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關(guān)于這個問題，職業(yè)病停工留薪期的計算方法如下：
1. 首先，確認職業(yè)病的診斷證明書上注明的停工日期。
2. 從停工日期開始，按照法律規(guī)定的留薪期進行計算。留薪期根據(jù)不同的職業(yè)病程度分為三檔，具體如下：
輕度職業(yè)?。毫粜狡跒?5天。
中度職業(yè)?。毫粜狡跒?0天。
重度職業(yè)?。毫粜狡跒?80天。
3. 在留薪期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按照工人工資的80%向其支付工資，同時還需支付社會保險等相關(guān)福利待遇。
4. 若留薪期結(jié)束后，職業(yè)病患者仍未康復，可以繼續(xù)享受工傷待遇直至康復為止。
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