國(guó)家安監(jiān)總局:用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定

八條規(guī)定如下：必須建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)禁責(zé)任不落實(shí)違法違規(guī)生產(chǎn)。必須保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁在職業(yè)病危害超標(biāo)環(huán)境中作業(yè)。必須設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行，嚴(yán)禁不設(shè)置不使用。必須為勞動(dòng)者配備符合要求的防護(hù)用品，嚴(yán)禁配發(fā)假冒偽劣防護(hù)用品。

《八條規(guī)定》圍繞責(zé)任制、工作場(chǎng)所、防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、警示告知、定期檢測(cè)、培訓(xùn)教育、健康監(jiān)護(hù)等8個(gè)方面對(duì)所有產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位提出了要求，由“八個(gè)必須、八個(gè)嚴(yán)禁”組成，共225個(gè)字。（一）必須建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)禁責(zé)任不落實(shí)違法違規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)。

年3月24日，國(guó)家安全監(jiān)管總局以總局局長(zhǎng)令的形式出臺(tái)了《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》，重點(diǎn)圍繞責(zé)任制、工作場(chǎng)所、防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、警示告知、定期檢測(cè)、培訓(xùn)教育、健康監(jiān)護(hù)等8個(gè)方面對(duì)所有產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位提出了明確要求。

沒有廢止通知。2015年用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定 安監(jiān)總局第76號(hào) 第76號(hào)《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》已經(jīng)2015年3月23日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

在加油站這樣的用人單位中，職業(yè)病危害防治尤為重要。為此，必須建立一套完善的職業(yè)病危害防治責(zé)任制，確保每一項(xiàng)工作都責(zé)任到人，杜絕責(zé)任不明確導(dǎo)致的違規(guī)生產(chǎn)。同時(shí)，工作環(huán)境的安全性直接關(guān)系到員工的健康。

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局拓展補(bǔ)充：新華網(wǎng)北京6月19日電（張偉）國(guó)家安全監(jiān)管總局以局長(zhǎng)令的形式出臺(tái)了《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》，職業(yè)病防治事關(guān)勞動(dòng)者健康權(quán)益，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

國(guó)家關(guān)于職業(yè)病人的處理辦法

1、職業(yè)病醫(yī)療待遇； 職業(yè)病津貼； 職業(yè)病護(hù)理費(fèi)； 輔助器具費(fèi)； 傷殘撫恤金，包括定期撫恤金和一次性撫恤金； 在職傷殘補(bǔ)助金； 異地安家補(bǔ)助費(fèi)； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、國(guó)家對(duì)于職業(yè)病人的處理辦法主要依據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。這些法規(guī)明確了雇主對(duì)職業(yè)病防治的責(zé)任，保障了職業(yè)病人的合法權(quán)益。診斷與鑒定 診斷：職業(yè)病的診斷需由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。確診后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)出具職業(yè)病診斷證明書。

3、對(duì)于從事存在職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，國(guó)家給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。勞動(dòng)者按規(guī)定接受職業(yè)健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理。如果勞動(dòng)者被懷疑患職業(yè)病，需接受進(jìn)一步檢查，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)建議其住院治療，不論最終診斷結(jié)果如何，在此期間均可享受職業(yè)病待遇。以上信息僅供參考。

4、職業(yè)病人依法享受的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇如下：治療康復(fù)與檢查：用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。崗位調(diào)整：對(duì)于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位需將其調(diào)離原崗位，并妥善安置。崗位津貼：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。

5、職業(yè)病范圍主要包括由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)的疾病，且這些疾病必須屬于國(guó)家公布的法定職業(yè)病范疇。對(duì)于職業(yè)病患者，處理辦法需遵循《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)條款的規(guī)定。以下是具體說明：職業(yè)病范圍 患病主體：企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者。

6、醫(yī)療與康復(fù)待遇：職業(yè)病病人有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇，包括安排治療、康復(fù)和定期檢查，由職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行確診，確保得到專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。工傷保險(xiǎn)待遇：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職業(yè)病病人可以依法申請(qǐng)工傷賠償，包括診斷、康復(fù)費(fèi)用，以及傷殘和喪失勞動(dòng)能力的社會(huì)保障。

7、按照《職業(yè)病防治法》第五十六條的規(guī)定，被確診的職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

職業(yè)病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇

1、職業(yè)病人依法享受的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇如下：治療康復(fù)與檢查：用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。崗位調(diào)整：對(duì)于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位需將其調(diào)離原崗位，并妥善安置。崗位津貼：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。

2、職業(yè)病人確實(shí)依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇主要包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)用：一旦確診為職業(yè)病，工人有權(quán)獲得及時(shí)的治療，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由雇主或相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，確保工人不會(huì)因經(jīng)濟(jì)原因而延誤治療。

3、職業(yè)病醫(yī)療待遇； 職業(yè)病津貼； 職業(yè)病護(hù)理費(fèi)； 輔助器具費(fèi)； 傷殘撫恤金，包括定期撫恤金和一次性撫恤金； 在職傷殘補(bǔ)助金； 異地安家補(bǔ)助費(fèi)； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律分析：職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

5、依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療與康復(fù)待遇：職業(yè)病病人有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇，包括安排治療、康復(fù)和定期檢查，由職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行確診，確保得到專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。

6、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。第五十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。