來源：
瀏覽：（） 點贊：（） 評論：（）
對企業(yè)的影響：
?。?）企業(yè)必須對發(fā)生職業(yè)病的員工負責，不僅面臨長期的醫(yī)療費用負擔，且須保障員工今后生活所需，不得以任意理由辭退員工。
?。?）發(fā)生職業(yè)病后，相關部門將介入調查，并對企業(yè)進行相應處罰。
?。?）發(fā)生職業(yè)病事故的，事故責任人將被追究責任，嚴重的，將受到刑事處罰。
?。?）對不適宜繼續(xù)原來工作的職業(yè)病人或潛在的患者，應當調離原崗位，不得再從事相關工作。
假如某個單位的工人在體檢中查出有職業(yè)病，那就說明這個用人單位在勞動保護方面是存在有一定的問題，沒有給工人提供必要的勞動保護，在勞保的發(fā)放以及勞動保護設備設施的配備方面存在有一定的隱患，必須及時處理，否則會對員工造成更大的傷害。
我國的職業(yè)病防治方針是：
預防為主，防治結合；
2.分類管理，綜合治理。
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。
凡本網注明“來源：職業(yè)病網”的所有作品，轉載請注明“來源：職業(yè)病網”。
凡本網注明“來源：XXX（非職業(yè)病網）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的，請在相關作品刊發(fā)之日起30日內進行。
上一篇：職業(yè)病賠償明細表
延伸閱讀
發(fā)表評論：
評論
.png)
已咨詢:
