一至四級工傷是否要繳納個人部分

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。第十一條 工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。

3、工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。一級至四級傷殘，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費；五級、六級傷殘的，按照傷殘職工工作的實際工資繳納各項社會；七至十級職工，按照員工工作工資為標準為員工繳納各項社會保險。

4、對于是否需要繳納工傷之外的其他社會保險費，條例指出，一至四級工傷職工無需繳納，這主要是基于工傷保險基金已經(jīng)為這些職工提供了必要的保障。不過，對于公積金的具體繳納情況，各地的規(guī)定可能存在差異，因此建議咨詢當?shù)氐墓e金管理中心以獲取最準確的信息。

5、一至四級工傷職工由用人單位和本人按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出勞動崗位，由工傷保險基金按本人工資75——90按月發(fā)給傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險費，直至退休。

6、職工構成工傷一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。因此個人應當承擔屬于個人部分的費用。《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費，而沒有規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，所以，無需繳納養(yǎng)老保險。

《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》

1、【政策文件】：《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》 【發(fā)文字號】：北京市人民政府令第242號 【執(zhí)行時間】：2011年12月5日 第一條 為實施國務院《工傷保險條例》，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

2、代市長于二OO三年十二月一日王岐山簽署。二〇一一年十二月五日，2003年12月1日北京市人民政府第140號令發(fā)布的《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》廢止，由北京市人民政府令第242號《北京市實施工傷保險條例若干規(guī)定》取代。

3、法律主觀：北京 市 工傷認定條件 以及相關規(guī)定第一條為規(guī)范 工傷認定程序 ，依法進行 工傷認定 ，維護當事人的合法權益，根據(jù)《 工傷保險條例 》、《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》（以下簡稱《條例》、《若干規(guī)定》）等有關規(guī)定，制定本辦法。

4、《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》第三十一條 用人單位克扣工傷保險基金支付給工傷職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改的，處以3000元以上30000元以下罰款，并可以通知社會保險經(jīng)辦機構直接支付。

5、《北京工傷認定辦法》是根據(jù)《工傷保險條例》及《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》制定而成的，其主要目的在于規(guī)范工傷認定程序，確保工傷認定管理工作有序進行。下面我們將為您詳細介紹北京工傷認定流程，工傷認定范圍及工傷認定所需資料等相關內容，希望可以幫到大家。

6、依據(jù)《工傷保險條例》、《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》、《北京市工傷保險待遇核定辦法》及《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》等法規(guī)，職工因工致殘，可享受多種工傷待遇。

職業(yè)衛(wèi)生預評價備案需要哪些手續(xù)

1、申請建設項目職業(yè)病預評價報告審核（備案）需要提交一系列正式文件，包括申請公函，要求具備以下要素：正規(guī)文件、明確的簽發(fā)人、完整的發(fā)文編號以及單位公章。公函中應當明確建設項目名稱，并且與申請書及投資主管部門的批復文件保持一致。

2、所需文件包括：兩份公函，兩份預評價申請書，建設項目范圍證明復印件，一份預評價報告，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證明復印件，以及一份包含專家評審意見和復核意見的預評價報告。若通過委托申報，還需提供委托申報證明。

3、在完成預評價報告之后，企業(yè)或機構應當向衛(wèi)生行政部門提交衛(wèi)生審核申請，并附上預評價報告和建設項目可行性論證報告，其中可行性論證報告需包含職業(yè)衛(wèi)生專篇。如果按照國家相關規(guī)定，該項目無需進行可行性論證，那么建設方應在項目的開工前，向衛(wèi)生行政部門提交預評價報告。

4、這些材料包括：一份和兩份的申請公函，一份建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收或備案申請書，一份職業(yè)病危害控制效果評價報告及其機構資質證明的影印件，預評價報告的批復或備案通知書復印件，設計批復復印件，以及委托評價工作的委托書復印件（如委托申報，還需提供委托申報證明）。

5、個體防護用品的產品參數(shù)，發(fā)放、采購計劃、領用記錄等資料；職業(yè)衛(wèi)生管理體系、管理制度、管理文件等資料；項目崗位設置，崗位定員，崗位工作日寫實；1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；1項目可行性研究報告（預評價需要收集）；1項目環(huán)境影響評價資料（預評價需要收集）。

6、接著，按照相關法規(guī)，建設單位需向安全生產監(jiān)督管理部門提交相關文件和資料，如申請書、預評價報告、評審和審查意見，以及預評價機構的資質證明等。放射性職業(yè)病危害項目還需提交放射防護預評價報告。管理部門收到申請后，會核對文件完整性，并在5個工作日內決定是否受理或要求補正。

7、一般是由在省安全監(jiān)督管理部門備案，有資質的中介機構來做這個預評價報告，然后報企業(yè)所在地縣、市、安全監(jiān)督管理部門備案，報省安監(jiān)局拿預評價批文。

關于勞動法的全部知識

第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條 在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

③勞動爭議仲裁和仲裁法里的仲裁是不同的。勞動爭議的仲裁主要解決的是用人單位和勞動者之間的勞動糾紛的，因此仲裁法中的一些仲裁規(guī)則是不能在勞動爭議仲裁中適用的。重要的知識點：①勞動法的適用范圍。②勞動能力的問題。凡是年滿16周歲，有勞動能力的公民均是具有勞動權利能力和勞動行為能力的人。

法律主觀：勞動法對勞動合同及勞動關系的規(guī)定如下： 建立勞動關系時，必須訂立書面勞動合同。若已建立勞動關系但未訂立書面合同，用人單位應在用工之日起一個月內完成訂立。若用人單位在用工前已與勞動者訂立勞動合同，則勞動關系自用工之日起建立。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，雙休日是指國家規(guī)定的休息日，包括周周日和法定節(jié)假日，勞動者在此期間應當休息。以下是勞動法雙休制的有關規(guī)定： 對于本地戶籍及本地工作者，用人單位應當按照規(guī)定為其安排每周至少一天的休息日。

年勞動教育勞動法普及小知識 勞動法是調整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。

一）勞動者的工作時間和休息、休假 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

《中華人民共和國勞動法》開宗明義，在第一條中就明確“保護勞動者的合法權益”。在我國，“保護勞動者原則”主要是通過提供勞動者的就業(yè)機會或基本生活需要，保障勞動者在生產過程中的健康和安全，防止過度勞動的傷害，在勞動者部分或全部喪失勞動能力時給予物質幫助來實現(xiàn)的。

陜西省社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見

1、陜西省工傷保險條例正文規(guī)定，根據(jù)國務院《工傷保險條例》，結合本省實際情況，制定了本辦法，適用于本省行政區(qū)域內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶及其與之建立勞動關系的勞動者?？h級以上政府的勞動和社會保障行政部門設立的工傷保險經(jīng)辦機構負責工傷保險管理工作，其經(jīng)費列入財政預算。

2、陜西省其它的實施國務院《工傷保險條例》的規(guī)定，也屬于細則。比如：陜西省人力資源和社會保障廳《關于貫徹執(zhí)行新修訂工傷保險條例有關問題的通知》（陜人社辦發(fā)【2011】5號）等。

3、陜西省2024年的工傷賠償標準和法律依據(jù)如下：醫(yī)療費用 醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)療機構收據(jù)實報，包括門診、住院、治療、藥品、檢查和床位等，由工傷保險基金支付（單位繳保），單位未繳則由單位承擔。依據(jù)《工傷保險條例》30條和62條。

4、第六條 工傷保險基金實行市級社會統(tǒng)籌。工傷保險費由地方稅務部門征收。勞動保障行政部門和財政、審計行政部門依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定，對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法應當納入工傷保險基金的其他資金構成。

5、執(zhí)行《工傷保險條例》第3336條規(guī)定。第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

6、是實施細則的組成部分?！蛾兾魇嵤┕ｋU條例辦法》屬于實施國務院《工傷保險條例》的細則，陜西省其它的實施國務院《工傷保險條例》的規(guī)定，也屬于細則。比如：陜西省人力資源和社會保障廳《關于貫徹執(zhí)行新修訂工傷保險條例有關問題的通知》（陜人社辦發(fā)【2011】5號）等。

冉瑩穎:老公已住院。對職業(yè)運動員來說傷痛有多可怕?

對一個運動員來說，有些傷痛，直接導致賽季的報銷，只有等傷勢恢復，來年再戰(zhàn)，而來年，又是什么樣的情況，還充滿了變數(shù)，而且，運動員的黃金時間，也就那么幾年，一年一年的浪費過去，就等于是浪費生命。如果傷勢嚴重，影響成績，一個運動員，靠的是成績說話，沒有成績，就被賽場拋棄，離退役就不遠了。

雖然鄒市明身高只有162，但是冉瑩穎卻很欣賞他原來事情是這樣的，在剛見到冉瑩穎的時候，鄒市明就深深被她的顏值所吸引，在吃飯的時候鄒市明十分貼心，主動為冉瑩穎夾菜，也正是這一細節(jié)打動了冉瑩穎，讓她覺得鄒市明是一個值得托付的男人。

鄒市明的成功除了自己的努力，也多虧了冉瑩穎道路的鋪設，在2013年的時候，功成名就的鄒市明，放棄了唾手可得的安逸生活，轉型為職業(yè)拳擊運動員。那一年，他已32歲。他之所以有那么大的勇氣，在32歲的時候迎接新挑戰(zhàn)，冉瑩穎肯定做了大量的工作。這么多年來，大家習慣用“拳王背后的女人”來形容冉瑩穎。

冉瑩穎嫁給鄒市明后的頭幾年，選擇放棄了工作，她愿意為了家庭的幸福暫時犧牲自己的事業(yè)。 對她和鄒市明來說，這是雙方基于共同生活目標的彼此理解和妥協(xié)，鄒市明很清楚冉瑩穎對自己的事業(yè)和家庭付出了什么。

冉瑩穎承認，讓丈夫轉型、跨界是自己的有意為之?！拔蚁胱屗麉⒓泳C藝節(jié)目，過去從運動員轉型做藝人的，田亮、李小鵬都很成功。市明也是奧運冠軍，也有才藝，為什么不能試試呢？” 拳手的世界，很殘酷，36歲已是高齡。為防老公患上帕金森，她保留了小兒子出生時的臍帶血。