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1、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。
2、職業(yè)病是指勞動者在工作過程中，因接觸各種有害因素而導(dǎo)致的疾病。這些有害因素包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等。當(dāng)這些有害因素長時間作用于人體，超出一定限度，就會導(dǎo)致人體出現(xiàn)職業(yè)病。職業(yè)病不僅影響勞動者的身體健康，還可能影響其勞動能力，甚至威脅生命。
3、職業(yè)病是指在特定職業(yè)中，由于長期接觸某種物質(zhì)或特殊的工作環(huán)境，從而引發(fā)的慢性病或癥狀，一般會在特定的工作條件下容易發(fā)作，如下所示： 電腦工作者：久坐不動容易引發(fā)脊柱和關(guān)節(jié)問題，如頸椎病、腰椎間盤突出等，同時還會導(dǎo)致眼睛干澀、視力下降等問題。
4、患職業(yè)病的可以認定為工傷。由用人單位申請工傷認定后，要求用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
5、在空氣質(zhì)量差或接觸刺激性氣體時，呼吸道問題可能發(fā)作。要預(yù)防職業(yè)病，首先需要了解自己職業(yè)中可能面臨的風(fēng)險。然后，通過改善工作環(huán)境、合理安排工作時間、注意勞逸結(jié)合、進行定期體檢等措施，降低職業(yè)病的風(fēng)險。在生活中，也要注意保持健康的生活方式，以減輕職業(yè)病對日常生活的影響。
1、根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的定義，職業(yè)病是指勞動者在從事職業(yè)活動時，接觸工作環(huán)境中的有害物質(zhì)或從事特定工種、崗位而導(dǎo)致的疾病。這些有害物質(zhì)可以是化學(xué)物質(zhì)、生物因素、物理因素或其他職業(yè)病危害因素。職業(yè)病的發(fā)生與工作環(huán)境、勞動條件以及勞動者自身的身體狀態(tài)有關(guān)。
2、法律分析[strong]職業(yè)病什么時候形成的[/strong]：根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。
3、寫這個故事前，[strong]職業(yè)病什么時候形成的[/strong]我先帶大家了解一下什么是職業(yè)病。職業(yè)病，顧名思義，就是指在工作中因工作環(huán)境因素引起的疾病，在廣義上均可稱為職業(yè)病。但在法律意義上，職業(yè)病具有一定的范圍，通常指政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病。
4、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
5、我國職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！堵殬I(yè)病分類和目錄》中對職業(yè)病進行了詳細規(guī)定。
6、職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害因素而引起的疾病。職業(yè)病包括：塵肺病：塵肺病是一種由于長期吸入粉塵而引起的肺部疾病。
7、職業(yè)病指的是什么？職業(yè)病是一種由于長期接觸特定職業(yè)環(huán)境中的有害因素而導(dǎo)致的健康問題。詳細解釋： 定義與概述：職業(yè)病是指在某種職業(yè)環(huán)境中，由于長期接觸該環(huán)境中的有害因素，如化學(xué)物質(zhì)、物理因素或生物因素，從而導(dǎo)致的一系列健康問題。這些健康問題往往與特定的職業(yè)活動密切相關(guān)。
只要是在工作時間，因為工作原因造成的身體傷害都屬于工傷，職業(yè)病絕對屬于工傷，和干多長時間沒有關(guān)系。
一般形成職業(yè)病需要的時間是比較長的，最低三到五年，長的十年以上。你工作八個月，要確定為本單位導(dǎo)致的職業(yè)病，得需要拿出崗前的身體檢查資料，也就是個人健康監(jiān)護檔案，如果這個檔案證明你之前沒有從事過目前職業(yè)病特性的工作且身體健康，那么確定當(dāng)前職業(yè)病的責(zé)任就是現(xiàn)在你工作的單位負責(zé)。
工人在工作時間生病，屬于職業(yè)病的算工傷；非職業(yè)病，屬于在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中被感染的（比如疫情期間的志愿者），視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律分析：按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
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