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謝謝邀請！
站在HR實務操作的角度來回答下這個問題。并給題主以下建議措施：
一、先了解國家對職業(yè)病相關的法律、法規(guī)，引用如下2條，以作參考。
1、《社會保險法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。
2、《職業(yè)病防治法》第三十六條，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查應當由省級以上政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
二、根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，找合法合規(guī)的職業(yè)病鑒定機構進行職業(yè)病鑒定并出具鑒定結果。
三、找前用人單位進行協(xié)商解決，提出個人賠償要求及合理的權利主張。
四、向前用人單位所在地勞動行政部門申請工傷鑒定。
五、用人單位不理的情況下，向其所在地勞動行政部門申請勞動仲裁。
六、勞動行政部門如若以雙方現(xiàn)在不存在勞動關系的情形拒絕受理申請勞動仲裁的情況下，直接向前用人單位所在地人民法院起訴。
感謝邀請啊。
首先你離職多久后才發(fā)現(xiàn)的呢？要趕緊抓緊時間去做鑒定啊，需要專業(yè)的職業(yè)鑒定報告的，具體名字你可以在網(wǎng)上搜索下。
其次取得專門機構的鑒定報告后，你可以找公司人事部門協(xié)商解決此事啊，提出自己的培償條件；一般工傷是包含在這里面的啊；可能有些公司會不認這事，這個時候有點麻煩呢，你可以借助勞動仲裁部門和網(wǎng)絡的力量啊。
第三，維權可能需要一段時間，記得在這段時間做好治療，保存好各類數(shù)據(jù)文件作為證據(jù)啊。
The End
@明媚清談 職場女一枚，多年銷管經(jīng)歷，善培訓，與你分享職場干貨&銷售和客戶那些事兒。歡迎關注，你的關注是我分享的最大動力。
感謝邀請！如果某人離職后得知自己得了職業(yè)病，是不是會覺得非常的氣憤，恨之前那些黑心的老板? 繼而為自己傷心難過，覺得自己當初好傻，為了那么一點錢把自己的身體害垮了?
這個時候，如果是我，我會首先積極治病，先把身體養(yǎng)好才是首先要做的事。同時，尋求法律援助，保留好生病相關的證據(jù)，可以按律師意見為自己尋求公正，該起訴的起訴，該仲裁的仲裁。
第三，以后自己找工作，一定注意工作的環(huán)境是否會造成職業(yè)病，一旦發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境對身體不好趕緊離職，絕不讓自己再受職業(yè)病的困擾。同時以自己的真實案例去影響身邊的人，提高大家的健康意識，這個社會才能真正的發(fā)展，我們的工作環(huán)境才能有保障。
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