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答案是：不能！如果簽定的合同中規(guī)定上崗前查體體檢不合格的可以解除勞動(dòng)合同則也可以勸退，如果簽定的勞動(dòng)合同中沒有相應(yīng)的規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同有些不妥，公司但有可以調(diào)動(dòng)工人崗位的權(quán)利。
如果真的職業(yè)病體檢不合格，對(duì)本人負(fù)責(zé)的態(tài)度來說，最好不要從事相應(yīng)崗位，對(duì)自身身體是有害的。
回答如下：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病體檢不合格的人員是不允許繼續(xù)從事與該職業(yè)病危害因素接觸的工作的。如果不合格的情況比較嚴(yán)重，可能會(huì)被要求停止工作并接受治療，直到達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。所以，建議對(duì)職業(yè)病體檢不合格的人員及時(shí)接受治療和調(diào)整工作崗位，以確保自己的健康和安全。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病體檢不合格的職工不能繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)。
因?yàn)槁殬I(yè)病是由長期從事某種特定職業(yè)所致的，如果不合格職工仍從事相應(yīng)職業(yè)，將會(huì)對(duì)其健康產(chǎn)生更大的威脅，也會(huì)對(duì)其他員工和企業(yè)產(chǎn)生影響。
因此，職業(yè)病體檢不合格的職工應(yīng)盡快轉(zhuǎn)崗或停止從事相應(yīng)職業(yè)。
可以。
職業(yè)病是在從事有職業(yè)危害而產(chǎn)生的職業(yè)病。為減少職業(yè)危害，從事有職業(yè)危害的工作崗位，行業(yè)和企業(yè)要經(jīng)常的組織職工進(jìn)行體檢，一但出現(xiàn)有職業(yè)危害的情況，就要及時(shí)的安排到醫(yī)院進(jìn)行治療。
經(jīng)過治療任有職業(yè)病的要安排修養(yǎng)休息，但是不能辭退。
如果以后不能再從事有職業(yè)危害的工作或者其他工作，的企業(yè)要安排病退或者提前退休，保證職業(yè)病職工的生活不受影響。
職業(yè)病體檢不合格是不能繼續(xù)上崗的。
一般情況下，很多時(shí)候如果人們的職業(yè)健康體檢不合格是不能繼續(xù)上班的，必須要調(diào)節(jié)好自己身體健康才能上班，職業(yè)病是一種危害非常大的職業(yè)病。
不能。
因?yàn)槁殬I(yè)病體檢不合格意味著身體存在受到工作環(huán)境危害的程度較高的職業(yè)病或潛在職業(yè)病，在這種情況下，繼續(xù)上崗會(huì)威脅到工作人員的健康和安全。
此時(shí)，應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，停止工作并接受治療，待病情恢復(fù)后再重新進(jìn)行體檢以確認(rèn)是否適合上崗。
是的國家標(biāo)準(zhǔn)是這么規(guī)定的，相關(guān)專家根據(jù)噪聲所致噪聲聾時(shí)間這么規(guī)定的，但也有可能個(gè)別人敏感體質(zhì)的不到3年就可以造成聽力嚴(yán)重下降，但一般職業(yè)健康查體過程中都提前發(fā)現(xiàn)了，但一般情況下接觸噪聲接觸不滿3年不會(huì)造成噪聲聾，有資質(zhì)的診斷機(jī)構(gòu)也不會(huì)給出診斷，這樣用人單位會(huì)提出疑議，但如果工作時(shí)間不是每周40小時(shí)工作制，而是超冠軍每周40小時(shí)工作制可以換算計(jì)算是否超過3年，是接觸噪聲作業(yè)時(shí)間，不是進(jìn)行公司時(shí)間，以前接觸過噪聲作業(yè)也計(jì)算在內(nèi)。
單位組織體檢，一般都是自愿的原則，不去的話不違反勞動(dòng)法。
體檢只是單位的福利中的其中一個(gè)。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
員工入職三個(gè)月內(nèi)當(dāng)然可以進(jìn)行崗前職業(yè)病體檢。崗前職業(yè)病體檢是員工入職前的重要環(huán)節(jié)，其主要目的是篩查和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，確保員工的身體健康。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，崗前體檢是入職前必須完成的一項(xiàng)工作，有助于及早發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
對(duì)于入職三個(gè)月內(nèi)的員工，由于他們剛剛加入公司并開始接觸具體的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，進(jìn)行崗前職業(yè)病體檢是十分必要的。這可以幫助他們了解自己的身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，并在早期采取相應(yīng)的措施進(jìn)行干預(yù)，以保障他們的健康和權(quán)益。
因此，建議公司在員工入職三個(gè)月內(nèi)安排崗前職業(yè)病體檢，確保員工的身體健康，并為他們提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
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