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職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)不及時(shí)罰款嗎

職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)不及時(shí)會(huì)罰款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

因此，如果未及時(shí)進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)，可能會(huì)受到警告和罰款的處罰。

職業(yè)病第73條規(guī)定多少罰款

《職業(yè)病防治法》第七十三條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：　?。ㄒ唬┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；

職業(yè)病處罰的法律規(guī)定

你好，職業(yè)病處罰的法律規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：

1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)職業(yè)病防治措施，如果用人單位未落實(shí)職業(yè)病防治措施，造成職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和行政責(zé)任。

2.《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)，致使工人、職員患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未落實(shí)職業(yè)病防治措施，造成職工工傷、職業(yè)病等損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，用人單位未落實(shí)職業(yè)病防治措施，造成職業(yè)病患者的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)行政處罰責(zé)任。

總之，用人單位在職業(yè)病防治工作中必須認(rèn)真履行職業(yè)病防治義務(wù)，否則將面臨相應(yīng)的民事責(zé)任、刑事責(zé)任和行政處罰責(zé)任。