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煤礦職業(yè)病防治工作堅持什么方針

業(yè)病危害防治堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的方針，按照源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督的要求開展工作。

1、為加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害的防治工作，強化煤礦企業(yè)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保護煤礦勞動者健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)各類煤礦及其所屬為煤礦服務(wù)的礦井建設(shè)施工、洗煤廠、選煤廠等存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所職業(yè)病危害預(yù)防和治理活動。3、本規(guī)定所稱煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害（以下簡稱職業(yè)病危害），是指由粉塵、噪聲、熱害、有毒有害物質(zhì)等因素導(dǎo)致煤礦勞動者職業(yè)病的危害。

4、煤礦是本企業(yè)職業(yè)病危害防治的責(zé)任主體。

煤礦職業(yè)病退休規(guī)定

國家已經(jīng)取消了工傷退休的制度，不論是職業(yè)病還是工傷，都沒有提前退休，職業(yè)病經(jīng)過鑒定達到傷殘一到四級的，應(yīng)該按月領(lǐng)取傷殘津貼，到法定年齡辦理退休，傷殘五到六級單位難以安排工作的，用人單位可以發(fā)給傷殘津貼，到法定年齡辦理退休，傷殘津貼由單位發(fā)給，七到十級的，傷愈之后，照常上班，到法定年齡辦理退休。