目錄

　　第一章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度............................2

　　第二章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度................................3

　　第三章 職業(yè)危害申報制度....................................6

　　第四章 職業(yè)危害告知制度....................................8

　　第五章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度........................9

　　第六章 防治經(jīng)費保障及使用制度.............................11

　　第七章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度................................13

　　第八章 防護(hù)用品配備發(fā)放和使用制度.........................15

　　第九章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備管理制度...........................17

　　第十章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度.......................18

　　第十一章 職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案.................................26

　　第一章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

　　為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大職工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)實施有專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

　　第一條 煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備的正常運行。

　　第二條 監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即通知現(xiàn)場監(jiān)測人員查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。

　　第三條 每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)行備案。

　　第四條通風(fēng)隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關(guān)記錄。

　　第五條 每月由通風(fēng)隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進(jìn)行兩次監(jiān)測，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。

　　第六條 每年由有資質(zhì)的安健環(huán)職能部門工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進(jìn)行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。

　　第七條 每年由在屬地煤礦安全監(jiān)察局備案的煤礦職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。

　　第八條 存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進(jìn)行治理。第九條有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。

　　第十條 煤業(yè)公司職防科對所轄礦井的職業(yè)危害防治情況每月定期監(jiān)督檢查一次，對不合格的礦井下達(dá)整改通知書，并督促其整改和對整改效果進(jìn)行及時評價。

　　第二章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

　　第一條 職業(yè)防治科職責(zé)：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策及有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，并加以貫徹執(zhí)行。

　　二、對本公司的職業(yè)危害防治工作進(jìn)行全面的組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、落實。負(fù)責(zé)與地方主管業(yè)務(wù)單位工作的對接。

　　三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位職業(yè)危害防治的宣傳教育工作。

　　四、督促各單位健全職業(yè)危害防治機構(gòu)、完善防治制度，開展職業(yè)危害防治工作。

　　五、組織所轄單位按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害申報。

　　六、嚴(yán)把職業(yè)危害防治準(zhǔn)入關(guān)和控制效果達(dá)標(biāo)關(guān)。

　　七、負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治專項資金的編制計劃、審查工作。

　　八、組織對新科技、新技術(shù)、新工藝進(jìn)行推廣，不斷優(yōu)化職業(yè)環(huán)境條件。

　　九、負(fù)責(zé)落實所轄單位對職工進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)監(jiān)控監(jiān)護(hù)檔案。

　　十、組織各單位完善職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，開展演練工作，并在發(fā)生職業(yè)危害事故時組織開展應(yīng)急救援工作。

　　第二條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸的人員數(shù)量以及地點、環(huán)境等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害職工有計劃的到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

　　第三條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）督促各所屬單位，對擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的員工）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素場所作業(yè)。

　　第四條 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業(yè)病危害因素人員進(jìn)行登記，每年8~9月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）報告進(jìn)行核實后，結(jié)合各單位的實際，制定體檢計劃并組織實施。

　　第五條 各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管機構(gòu)應(yīng)組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞務(wù)合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　第六條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知用人單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　第七條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

　　第八條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告。各所屬單位負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的部門應(yīng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　第九條 如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病員工，各所屬單位的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向上級有關(guān)部門報告，并要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

　　第十條 職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時告訴相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

　　第十一條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3~5年組織進(jìn)行一次健康性體檢。各所屬單位人力資源部、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要會同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，改善作業(yè)條件、改善員工不健康作業(yè)方式、控制健康危害因素、降低病傷及缺勤率。

　　第十二條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)和從事有禁忌的作業(yè)。

　　第十三條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第十四條 公司及各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

　　第十五條 職業(yè)衛(wèi)生體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由各所屬單位按法規(guī)執(zhí)行。

　　第十六條 各單位的職業(yè)健康管理情況要建立臺賬，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）對各單位職業(yè)健康管理情況每月進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出不符合項目將下發(fā)整改通知書，限期整改、逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進(jìn)行考核、懲處。

　　第十七條 有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

　　第十八條 本規(guī)定自頒布之日起施行。每年按公司流程對其合理性進(jìn)行評估修訂。

　　第三章 職業(yè)危害申報制度

　　為履行企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的要求，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，特制訂本制度；

　　第一條 職業(yè)防治科負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織各單位及時進(jìn)行《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》工作；

　　第二條 申報工作以礦為單位，各礦的職業(yè)危害防治機構(gòu)負(fù)責(zé)人隊本單位的申報工作全面負(fù)責(zé)。每年3月31日前，及時如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。

　　第三條 職業(yè)健康管理人員應(yīng)了解和熟悉本公司范圍作業(yè)場所職業(yè)病危害因素、具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)健康知識和管理能力，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，熟悉作業(yè)場所職業(yè)病危害申報要求。

　　第四條 申報主要包括：用人單位的基本情況，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)工藝或材料，職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度情況，職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品的配備情況等。

申報采取紙質(zhì)文本申報和電子數(shù)據(jù)申報一并申報的方式；各所屬單位的初次申報應(yīng)按上級文件規(guī)定的日期完成申報工作；

　　第五條 初次申報批準(zhǔn)后如有以下情況，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門再次申報：

　　⑴采用的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進(jìn)行變更申報。

　?、撇捎玫墓に嚢l(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進(jìn)行變更申報。

　?、遣捎玫脑?、輔料等材料變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進(jìn)行變更申報。

　?、刃陆?、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報。

　?、捎萌藛挝坏拿Q應(yīng)當(dāng)在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。⑹法定代表人改變應(yīng)當(dāng)在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。

　?、松陥髷?shù)據(jù)改變的應(yīng)在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。

　?、唐渌?qū)е滤陥蟮穆殬I(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的（例如：用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動），應(yīng)當(dāng)在變更后15日內(nèi)向原申報機關(guān)進(jìn)行變更申報。

　　第六條職業(yè)健康管理人員應(yīng)建立《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報》紀(jì)錄及保留《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》；

　　第四章 職業(yè)危害告知制度

　　為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生，切實保護(hù)公司員工的健康和權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

　　第一條 各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

　　第二條 各所屬單位人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

　　未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。

　　第三條 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害作業(yè)時，所在單位人力

　　資源部、擔(dān)任環(huán)保安全職責(zé)的部（科、室）應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)危害因素勞動變更、職業(yè)病危害因素告知補充合同。

　　第四條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

　　對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

　　第五條 擔(dān)任環(huán)保安全責(zé)任的部（科、室）應(yīng)定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。

　　第六條 各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部（科、室），每年對員工進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)防控制培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

　　第五章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

　　為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。

　　第一條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）根據(jù)子單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　第二條 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

　　第三條 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年7～8月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）核實后，結(jié)合各單位實際制訂體檢計劃組織實施。

　　第四條 各單位人事部要及時向本單位職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次體檢是在崗期間前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　第五條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知用人單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　第六條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

　　第七條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　第八條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求對其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

　　第九條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

　　第十條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由職業(yè)危害防治部（科、室）組織進(jìn)行一次健康性體檢，并匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、風(fēng)險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

　　第十一條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

　　第十二條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第十三條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應(yīng)將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

　　第十四條 職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 各單位對職業(yè)健康管理建立臺賬，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）對各單位職業(yè)健康管理情況每兩月進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出有不符合的項目下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進(jìn)行考核。

　　第十六條 本規(guī)定自頒布之日起施行，每年按公司流程對其合理性進(jìn)行評估修訂。

　　第六章 防治經(jīng)費保障及使用制度

　　為規(guī)范對職業(yè)危害防治資金的提取、使用管理和監(jiān)督，落實職業(yè)危害防治資金，從而達(dá)到對職業(yè)危害的預(yù)防、控制和消除目的，保護(hù)廣大職工的身體健康，特制訂本制度。

　　第一條 職業(yè)危害防治資金投入范圍

　　1、安全生產(chǎn)防護(hù)用品包括防觸電、電器防護(hù)產(chǎn)品、裝置、防火、防盜、防污染、防毒器械、工具

　　2、從業(yè)人員防護(hù)用品，包括工作帽，防護(hù)服裝、鞋、手套、眼鏡、口罩等。

　　3、從業(yè)人員衛(wèi)生防疫，包括飲食衛(wèi)生設(shè)施、淋浴器衛(wèi)生處理設(shè)施、藥品、體檢、疫情預(yù)防等。

　　4、安全生產(chǎn)警示標(biāo)志，包括各種禁令標(biāo)志、警告警示標(biāo)示等。

　　5、各種職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和監(jiān)測設(shè)備投入等

　　6、從事危險作業(yè)人員的意外傷害保險費。第二條職業(yè)危害防治資金投入

　　1、煤炭企業(yè)按不低于15元/t煤標(biāo)準(zhǔn)從成本中提取，與安全生產(chǎn)費用共同納入專用賬戶。

　　2、非煤生產(chǎn)企業(yè)提取不低于產(chǎn)值的1%。

　　3、安全生產(chǎn)費用專款專用，不得挪作他用。

　　4、經(jīng)費支出主要用于職工的安全教育，職工勞動保護(hù)用品配備，安全設(shè)施的購置、維護(hù)、保養(yǎng)，危險源監(jiān)控和安全隱患整改，安全生產(chǎn)檢查應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)，應(yīng)急救援器材、設(shè)備購置等。

　　第三條 職業(yè)危害防治資金投入的管理

　　1、職業(yè)危害防治資金由財務(wù)管理部門建立獨立管理規(guī)章制度，從開支到記帳做到專款、專戶一目了然。

　　2、工程竣工時，要對安全生產(chǎn)資金結(jié)清，呈報安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、安全生產(chǎn)資金的日常開支由項目主管安全的副總經(jīng)理簽批。第四條職業(yè)危害防治資金的考核納入安全標(biāo)準(zhǔn)管理和安全質(zhì)量檢查評比考核內(nèi)容，實現(xiàn)統(tǒng)一考核。

　　第七章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本單位的實際,對公司及所轄各礦建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并制定該管理制度。

　　第二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

　　1、各生產(chǎn)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

　　2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

　　3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡；

　　4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

　　5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；

　　6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

　　7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

　　8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；

　　9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；

　　10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

　　11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；

　　12、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；

　　13、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案；

　　14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；

　　15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。

     第三條 員工個人健康檔案包括：

　　1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

　　3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

　　4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

　　5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同；

　　6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

　　7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

　　第四條“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。

　　第五條“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。

　　第六條 根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

　　第七條“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

　　第八條 員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料，各單位應(yīng)如實、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。

　　第九條 職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。

　　第十條 檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

　　第十一條 檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

　　第十二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。

　　第十三條 利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

　　第十四條 本制度有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

　　第十五條 本規(guī)定自頒布之日起施行，每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。

　　第八章 防護(hù)用品配備發(fā)放和使用制度

　　為保障安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害，對員工進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品和勞動保護(hù)用品配備，并對防護(hù)和保護(hù)用品進(jìn)行管理，特制定本制度。

　　第一條 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。

　　第二條 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。

　　第三條 員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外），負(fù)責(zé)安全環(huán)保的職能部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

　　第四條 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。

　　第五條 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

　　第六條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。

　　第七條 勞動防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》，由各公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況，公司進(jìn)行督查、指導(dǎo)。

　　第七條 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。

　　第八條 各車間對特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

　　第九條 對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

　　第十條 對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。

　　第十一條 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

　　第九章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備管理制度

　　為加強職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

　　第一條 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

　　第二條 用人單位應(yīng)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　第三條 公司管理部（采購）必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)

　　單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品

　　第四條 車間安全員在班中巡查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。

　　第五條 各單位擔(dān)任安全、環(huán)保職責(zé)的部門（科、室）應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果進(jìn)行驗證。

　　第六條 應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級管理責(zé)任人。

　　第七條 建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

　　第八條 建立防護(hù)設(shè)施檔案，收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。

　　第九條 組織對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

　　第十條 未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

　　第十章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

　　第一節(jié) 總則

　　第一條 為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)病危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，特制定本辦法。

　　第二條 各職業(yè)危害防治專職機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。

　　第三條 公司及所轄各礦要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。

　　第四條 公司及所轄各礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

　　第二節(jié) 安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳

　　第一條 各公司要對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。

　　第二條 各公司在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動，根據(jù)本單位的安排做好安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。

　　第三節(jié) 主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育

　　第一條 公司及所轄各礦主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。

　　第二條 主要負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　（一）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ┌踩a(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

　?。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

　?。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預(yù)防措施；

　?。ㄎ澹﹪鴥?nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗；

　?。┑湫褪鹿屎蛻?yīng)急救援案例分析；

　?。ㄆ撸┢渌枰嘤?xùn)的內(nèi)容。

　　第四節(jié) 其他從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育

　　第一條 新上崗的從業(yè)人員（包括臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員等）必須進(jìn)行強制性三級職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。

　　第二條 新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行公司、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時間不得少于48學(xué)時。

　　第三條 各單位擔(dān)任職防責(zé)任的部門對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案,各工程公司（項目部）、班組都應(yīng)及時記入從業(yè)人員個人安全健康檔案（三級安全教育卡片、安全教育登記表、安全培訓(xùn)教育考試試卷等材料）并長期保存。

　　第四條 公司級崗前職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育由安全管理部組織實施，培訓(xùn)教育時間不少于8學(xué)時。安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　?。ㄒ唬﹦趧影踩l(wèi)生法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；

　　（二）公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識；

　?。ㄈ┕净緺顩r、工藝流程和勞動紀(jì)律；

　　（四）從業(yè)人員職業(yè)安全健康權(quán)利和義務(wù)；

　　（五）有關(guān)建筑安裝工程施工過程中的事故案例和預(yù)防措施；

　?。┦鹿蕬?yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。第五條車間級崗前職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育由各工程公司負(fù)責(zé)人組織實施，培訓(xùn)教育時間不少于16學(xué)時。職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　?。ㄒ唬┳鳂I(yè)場所的安全管理規(guī)定；

　?。ǘ┰诮üこ袒厩闆r、工作環(huán)境及危險危害因素；

　?。ㄈ╊A(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

　?。ㄋ模┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　（五）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

　?。┳跃然ゾ?、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

　?。ㄆ撸┌踩殬I(yè)危害防治設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

　?。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；

　?。ň牛┢渌枰嘤?xùn)的內(nèi)容。

　　第六條 班組級職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育由班組長組織實施，培訓(xùn)教育時間不少于24學(xué)時。職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　?。ㄒ唬┍緧徫话踩殬I(yè)危害防治操作規(guī)程、操作程序與動作標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ┌嘟M生產(chǎn)工作概況，工作性質(zhì)及范圍；人員工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項；

　?。ㄈ┌踩ǖ?、重大危險源（點）、事故應(yīng)急處理措施；

　?。ㄋ模﹦趧臃雷o(hù)用品（工具）的性能及正確使用方法；

　?。ㄎ澹└鞣N機具設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；

　?。┯嘘P(guān)事故案例；

　　（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　第七條 實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可操作、使用。

　　第八條 新上崗的從業(yè)人員和實習(xí)代培人員在按規(guī)定通過三級職業(yè)安全健康教育后，參加公司統(tǒng)一組織理論考試。考試合格后，新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位，考試不合格者應(yīng)補課、補考。

　　第九條 新上崗的從業(yè)人員必須指定師傅進(jìn)行一定時期（不少于2個月）的實際操作訓(xùn)練，經(jīng)實際考試合格后，方可獨立上崗。

　　第十條 各工程公司的特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、機械操作工及起重工和各種機動車輛司機、司爐工等），必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專業(yè)部門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

　　第十一條 特殊作業(yè)人員每兩年進(jìn)行一次復(fù)審考核。

　　第五節(jié) 日常安全教育

　　第一條 日常安全教育包括：班前會、每周一次的安全活動、領(lǐng)導(dǎo)安全講話、復(fù)工后的安全健康教育、調(diào)換工種的崗位安全健康教育、臨時工、季節(jié)性的安全健康教育等多種形式。

　　第二條 班前會由班組長或工段長布置、安排生產(chǎn)的工程公司（項目部）負(fù)責(zé)人組織，在布置、安排生產(chǎn)的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作，提醒和交待安全健康保護(hù)等注意事項。

　　第三條 每周四為公司的安全活動日，以班組為單位進(jìn)行活動，由工程公司經(jīng)理監(jiān)督落實，應(yīng)切實做到時間、內(nèi)容、人員三落實，時間不少于1小時。周四活動確有困難的可以安排在一周內(nèi)的其他時間進(jìn)行。每周安全活動主要包括下列內(nèi)容：

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、規(guī)定和要求；

　　（二）總結(jié)一周來的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況，對發(fā)生的事故、險情和暴露的事故隱患進(jìn)行認(rèn)真分析并制定相應(yīng)的整改和預(yù)防措施；

　?。ㄈ┯杏媱澋亟M織從業(yè)人員學(xué)習(xí)各項安全職業(yè)危害防治管理制度，各工種、崗位的操作程序、動作標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄋ模└鶕?jù)下周的生產(chǎn)任務(wù)，討論并制定安全措施與重點；

　?。ㄎ澹W(xué)習(xí)職業(yè)安全健康常識及現(xiàn)場搶救、急救知識；

　?。┌踩顒右龊糜涗?，記錄要工整、清晰，記錄內(nèi)容包括時間、主持人、參加人數(shù)及姓名、缺席人員姓名及原因，活動內(nèi)容，工程公司負(fù)責(zé)人及安全員檢查落實并簽字。

　　第四條 因公出差、病事假、探親等脫離崗位15日以上的從業(yè)人員復(fù)工時，由負(fù)責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)和班組進(jìn)行復(fù)工前的安全健康培訓(xùn)教育，未經(jīng)復(fù)工培訓(xùn)教育不得上崗，復(fù)工培訓(xùn)教育不得少于4個學(xué)時。復(fù)工培訓(xùn)教育主要包括下列內(nèi)容：

　?。ㄒ唬╇x崗期間車間、班組的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況及生產(chǎn)中應(yīng)注意的安全健康事項；

　　（二）工藝流程的變化及有關(guān)安全職業(yè)危害防治措施及操作方法；

　?。ㄈ┍緧徫坏牟僮饕?guī)程與動作標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄋ模┥霞売嘘P(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的精神。

　　第五條 從業(yè)人員在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的工程公司和班組級的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育。

　　第六條 臨時性的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育主要包括下列內(nèi)容：

　　（一）外單位來參觀學(xué)習(xí)人員，由接待單位負(fù)責(zé)通知安全管理部或工程公司對其進(jìn)行一般職業(yè)安全健康知識和注意事項的培訓(xùn)教育，配戴好個人安全防護(hù)用品，并指定專人帶領(lǐng)進(jìn)行參觀與學(xué)習(xí)。

　?。ǘ┎捎眯略O(shè)備、新技術(shù)、新工藝、試制新產(chǎn)品，重大設(shè)備改造，大、中、小修，危險作業(yè)前，檢修和施工單位要制訂好安全技術(shù)職業(yè)危害防治措施，并向參加施工人員進(jìn)行安全技術(shù)職業(yè)危害防治交底和安全健康培訓(xùn)教育，否則不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。

　?。ㄈ`章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責(zé)任者，責(zé)令其停工，除按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理外，要由安全主管部門對其進(jìn)行專門安全健康培訓(xùn)教育，時間不少于8學(xué)時，并經(jīng)考試合格后方可恢復(fù)工作。

　　第七條 季節(jié)性安全健康培訓(xùn)教育主要包括下列內(nèi)容：

　　廣泛宣傳春夏秋冬季安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識，認(rèn)真開展春季、秋冬季的安全大檢查，抓事故隱患的整改及落實情況，注重成效。

　　第六節(jié) 外來施工單位的安全教育

　　第一條 外來施工單位的負(fù)責(zé)人是外來施工單位從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育的第一負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本施工單位用工人員安全健康培訓(xùn)教育的工作，各工程公司協(xié)助其做好從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。

　　第二條 外來施工單位必須參照公司的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育規(guī)定，建立健全周四安全活動、班前安全活動、從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)等規(guī)章制度，從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須持證上崗。

　　第三條 各工程公司在使用外來施工單位之前，要認(rèn)真審查外來施工單位的資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證以及各項安全職業(yè)危害防治管理制度和人員培訓(xùn)教育等情況。對外來施工人員由各工程公司進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育，考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　第四條 未按上述規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)的外來施工單位，公司有權(quán)提出批評和改進(jìn)意見。拒不執(zhí)行本辦法、發(fā)生人身傷亡事故的外來施工單位，公司可給予罰款、停止作業(yè)等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，可清理出公司。

　　第十一章 職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案

　　總則

　　第一條 為認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和公司實際，本著“反應(yīng)迅速、處理得當(dāng)”的原則，制定本公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　第二條 本預(yù)案遵循“預(yù)防為主，防治結(jié)合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發(fā)事件的預(yù)測、預(yù)防為重點，實行突發(fā)事件統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)，確保一旦發(fā)生職業(yè)病危害事件，能夠以最快的速度、最大的效能，有序?qū)嵤┚仍?，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，把突發(fā)事件造成的損失和影響降低到最低程度。

　　第三條 應(yīng)急預(yù)案由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組。