工傷與職業(yè)病待遇有哪些：

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇作了明確規(guī)定，主要包括：工傷醫(yī)療期間待遇、因工傷殘待遇和因工死亡待遇。

工傷醫(yī)療期間待遇包括停工留薪期待遇、工傷醫(yī)療待遇和其他待遇。

職工在工傷醫(yī)療期間享受停工留薪期待遇，即國(guó)家規(guī)定的原工資福利不變?！稐l例》規(guī)定停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷醫(yī)療待遇:

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。包括：掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)以及住院費(fèi)等。其他待遇還包括享受住院伙食補(bǔ)助，其補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%;受傷職工如需到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，還可按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)所需交通費(fèi)和食宿費(fèi)。

工傷治療費(fèi)用支付條件：①應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī);②符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄;③符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄; ④工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

輔助器具配置費(fèi)用經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，配置輔助器具所需費(fèi)用可從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工資福利待遇在停工留薪期(一般為12個(gè)月，傷情特殊或嚴(yán)重，可延長(zhǎng)12個(gè)月)內(nèi)不變。評(píng)定傷殘等級(jí)享受傷殘待遇后停發(fā)原待遇。

生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理依賴(lài)等級(jí)，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%發(fā)放。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

職業(yè)病傷殘應(yīng)享受哪些待遇：

一次性傷殘補(bǔ)助金待遇包括以下內(nèi)容;

傷殘津貼待遇;

生活護(hù)理費(fèi)待遇;

配置輔助器待遇;

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

職業(yè)病按傷殘按照等級(jí)可以得到哪些賠償

⑴1-4級(jí)傷殘：

①保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位;

②一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付。分別為本人工資的27(24)個(gè)月、25(22)個(gè)月、23(20)個(gè)月和21(18)個(gè)月;

③傷殘津貼：按月支付，分別為本人工資的90%、85%、80%和75%。其津貼實(shí)際低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

④辦理退休后停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老待遇。其待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)金補(bǔ)足差額。

⑤繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和職工個(gè)人共同繳付。

工傷與職業(yè)病待遇

⑵5-6級(jí)傷殘：

①保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作;

②一次性傷殘補(bǔ)助金：分別為18(16)個(gè)月本人工資和16(14)個(gè)月本人工資;

③難于安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，分別為本人工資的70%和60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

④經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，

由工傷保險(xiǎn)基金(用人單位)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷與職業(yè)病待遇

⑶7-10級(jí)傷殘：

①一次性傷殘補(bǔ)助金：分別為13(12)個(gè)月、11(10)個(gè)月、9(8)個(gè)月和7(6)個(gè)月的本人工資;

②勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職業(yè)病死亡者可獲得哪些賠償

因公死亡待遇工傷保險(xiǎn)基金支付

⑴喪葬補(bǔ)助金(為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資);

⑵供養(yǎng)親屬撫恤金(按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定);

⑶一次性工亡補(bǔ)助金

為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(由調(diào)整前平均10.24萬(wàn)→34萬(wàn)元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇(▽喪葬補(bǔ)助金)。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇(▽喪葬補(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金)。

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