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職業(yè)病工傷認(rèn)定后有賠償。賠償范圍具體包括：醫(yī)療費(fèi)用：包括治療職業(yè)病所需的醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助：在住院治療期間，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予的伙食費(fèi)用補(bǔ)助。生活護(hù)理費(fèi)：因職業(yè)病導(dǎo)致生活不能自理，需要他人護(hù)理時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用。停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
職業(yè)病可以認(rèn)定工傷，并可以享受工傷待遇。職業(yè)病認(rèn)定為工傷的依據(jù) 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，可以認(rèn)定為工傷。這意味著，如果職工在工作中不幸患上職業(yè)病，其有權(quán)被認(rèn)定為工傷，并據(jù)此享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
職業(yè)病能夠獲得工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作中發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請，工傷職工或其親屬、工會可在1年內(nèi)直接向社會保險(xiǎn)行政部門申請。具體而言，職工的職業(yè)病同樣適用于工傷賠償。
職業(yè)病被人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定書確認(rèn)后，職工可獲得賠償。賠償范圍涉及醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。各地對一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)有所不同。
勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。勞動者與用人單位簽署勞務(wù)合同，里面明確規(guī)定用人單位需要保障勞動者人身安全，因此當(dāng)勞動者因?yàn)楣ぷ髟蚨艿揭馔鈧r(shí)用人單位是需要賠償?shù)摹?/p>
根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2024的規(guī)定，職工工傷致殘勞動能力鑒定有明確標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級分為一至十級，一級最嚴(yán)重，十級最輕微。傷殘等級根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴程度以及社會心理因素綜合判定。等級劃分考慮器官缺失或功能喪失程度，以及對日常生活護(hù)理的依賴。
人力資源社會保障部發(fā)布通知關(guān)于實(shí)施修訂后勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，涉及《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)于2015年1月1日實(shí)施，是在對原標(biāo)準(zhǔn)充分聽取各地意見基礎(chǔ)上進(jìn)行的修改和完善。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，對依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》提出的初次勞動能力鑒定申請，勞動能力鑒定委員會應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。
GB/T1680-2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》是中國評定工傷與職業(yè)病致殘程度的國家標(biāo)準(zhǔn)，它根據(jù)傷殘程度將職工的勞動能力分為十個(gè)等級。
職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷； 22）職業(yè)性肝血管肉瘤，重度肝功能損害； 23）肝硬化伴食道靜脈破裂出血，肝功能重度損害； 24）腎功能不全尿毒癥期，內(nèi)生肌酐清除率持續(xù) 10 mL/min，或血漿肌酐水平持續(xù)707 }imal/L（8 mg/dL）。
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。
法律分析：依據(jù)相關(guān)法律，勞動者工傷或職業(yè)病導(dǎo)致勞動能力受損的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險(xiǎn)待遇不同。例如：一到四級傷殘的工傷職工可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
法律主觀[strong]職業(yè)病和工傷哪個(gè)賠償多[/strong]：工傷 賠償是 工資 的多少錢 工傷賠償?shù)脑缕骄べY是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十四條本條例所稱工資總額[strong]職業(yè)病和工傷哪個(gè)賠償多[/strong]，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。
肋骨骨折兩根的屬于工傷十級傷殘[strong]職業(yè)病和工傷哪個(gè)賠償多[/strong]，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資。如果是因[strong]職業(yè)病和工傷哪個(gè)賠償多[/strong]他人傷害導(dǎo)致的，需要根據(jù)具體的醫(yī)療支出費(fèi)用和因治療導(dǎo)致誤工減少的收入請求賠償括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。具體金額根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)憑證和誤工時(shí)長工資收入狀況確定。
工傷和私傷用社?？▓?bào)銷兩者是一樣的，沒有什么區(qū)別。工傷在你所負(fù)傷的單位?？梢砸筚r償誤工費(fèi)。營養(yǎng)費(fèi)。以及醫(yī)院報(bào)銷不了的費(fèi)用可以找用工單位給你報(bào)銷。那么如果是私傷的話就只能負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)了。
如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。
工傷賠錢主要包括以下幾個(gè)步驟：工傷認(rèn)定：首先，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病，單位應(yīng)在30日內(nèi)向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位未提出申請，職工或其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)直接向社保行政部門提出申請。
需要首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，鑒定工傷等級，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認(rèn)定為十級傷殘。十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金，為七個(gè)月的本人工資。如果勞動合同終止，還會由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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