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如果您在解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)自己罹患了職業(yè)病，您可以按照以下步驟進行工傷認定：
1、就醫(yī)和診斷：首先，您需要尋求合格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷和治療。醫(yī)生將根據(jù)您的癥狀、病史和職業(yè)暴露情況來確認是否屬于職業(yè)病，并提供相應的診斷報告和證明文件。
2、報告雇主和勞動保險機構(gòu)：一旦獲得職業(yè)病診斷證明，您需要向您的雇主和當?shù)氐膭趧颖ｋU機構(gòu)報告。您應及時向雇主提交書面報告，并咨詢雇主和當?shù)貏趧颖ｋU機構(gòu)有關工傷認定的具體程序和要求。
3、勞動保險機構(gòu)的評估和認定：勞動保險機構(gòu)將根據(jù)您的病情、診斷證明和相關證據(jù)，對工傷認定進行評估。他們可能會要求您提供醫(yī)療記錄、職業(yè)暴露史、工作合同等文件作為證據(jù)。
4、決定和賠償：勞動保險機構(gòu)將根據(jù)評估結(jié)果作出工傷認定的決定。如果被認定為工傷，您將有權(quán)獲得相應的工傷賠償，包括醫(yī)療費用、喪失勞動能力的補償、傷殘津貼等。
如果離職后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，首先應及時就醫(yī)并確診。然后，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定。需要提供相關證據(jù)，如醫(yī)療證明、職業(yè)病診斷證明、工作記錄等。勞動保障部門將進行調(diào)查和評估，確定是否屬于工傷，并給予相應的工傷待遇。建議咨詢當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或法律專業(yè)人士，以了解具體的程序和要求。
可以通過以下步驟進行工傷鑒定：
1.確認職業(yè)病診斷：首先需要到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷，確定所患疾病是否為職業(yè)病。
2.收集相關證據(jù)：在進行工傷鑒定之前，需要收集相關證據(jù)，包括勞動合同、工資單、工牌、工作證明等，證明自己與該單位存在勞動關系。
3.申請工傷認定：可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定，提供職業(yè)病診斷證明書和相關證據(jù)材料。如果單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請，您可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。
4.工傷認定決定：社會保險行政部門在收到工傷認定申請后，會在規(guī)定時間內(nèi)作出工傷認定決定，并通知申請人。如果認定為工傷，會出具工傷認定決定書；如果認定為非工傷，會出具非工傷認定決定書。
5.申請勞動能力鑒定：如果被認定為工傷，可以向當?shù)貏趧幽芰﹁b定機構(gòu)申請勞動能力鑒定，評估工傷等級和勞動能力喪失程度。
6.獲得工傷保險待遇：根據(jù)工傷等級和勞動能力喪失程度，可以獲得相應的工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。
在進行工傷鑒定時，建議您尋求專業(yè)律師的幫助，了解相關法律法規(guī)和程序，并提供必要的法律援助。
如果離職后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，可以通過以下步驟去鑒定工傷：
首先，就醫(yī)并確診職業(yè)病，收集相關醫(yī)療證明和病歷資料。
然后，向所在單位提出工傷認定申請，提交相關證明材料。
單位將組織相關部門進行工傷認定，包括職業(yè)病鑒定委員會的評估。
最后，根據(jù)工傷認定結(jié)果，如果被認定為工傷，可以享受相應的工傷保險待遇，如醫(yī)療費用報銷、傷殘賠償?shù)?。如遇到問題，可咨詢勞動保障部門或法律專業(yè)人士。
向當?shù)芈殬I(yè)病鑒定中心申請鑒定，而后申請工傷認定。
曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后沒有再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，體檢發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的，可以向原用人單位所在地職業(yè)病鑒定中心申請職業(yè)病鑒定，經(jīng)鑒定確認為職業(yè)病之后，可以在1年內(nèi)向當向原用人單位所在地人社局申請工傷認定。
可以做鑒定，職業(yè)病算工傷一種，鑒定結(jié)果為職業(yè)病，可以向用人單位追責。
根據(jù)《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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