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(1)由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;
(2)情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。
(1)由有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款;
(2)弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款;
(3)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
不會受到處罰，但是衛(wèi)健委會來人對公司的職業(yè)衛(wèi)生情況進行現(xiàn)場檢查，如果是企業(yè)在沒有辦理任何職業(yè)衛(wèi)生安全手續(xù)就組織生產(chǎn)活動的，企業(yè)將會停業(yè)整頓，同時也會受到處罰；如果檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生不達標，企業(yè)也需要停業(yè)進行整改，整改達標后才可以生產(chǎn)。
會的
用人單位違反本法的有關(guān)規(guī)定,對勞動者健康已經(jīng)產(chǎn)生嚴重損害,這已經(jīng)構(gòu)成了嚴重的違法行為,因此衛(wèi)生行政部門應當立即責令用人單位停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者在必要的情況下,提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令其關(guān)閉。
同時,對于違反《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定,對勞動者健康已經(jīng)產(chǎn)生了嚴重損害的用人單位,衛(wèi)生行政部門還應同時對其處以罰款的行政處罰,罰款的幅度是10萬元以上50萬元以下,具體數(shù)額由處罰機關(guān)根據(jù)違法情節(jié)的輕重并根據(jù)自由裁量基準決定。
會
對企業(yè)的影響：
?。?）企業(yè)必須對發(fā)生職業(yè)病的員工負責，不僅面臨長期的醫(yī)療費用負擔，且須保障員工今后生活所需，不得以任意理由辭退員工。
?。?）發(fā)生職業(yè)病后，相關(guān)部門將介入調(diào)查，并對企業(yè)進行相應處罰。
?。?）發(fā)生職業(yè)病事故的，事故責任人將被追究責任，嚴重的，將受到刑事處罰。
?。?）對不適宜繼續(xù)原來工作的職業(yè)病人或潛在的患者，應當調(diào)離原崗位，不得再從事相關(guān)工作。
疑似職業(yè)病不做鑒定會被處罰
。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。
企業(yè)不做職業(yè)危害現(xiàn)狀評價衛(wèi)生行政部門可以依據(jù)工作場所，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，現(xiàn)狀評價的，給予警告，責令限期改正，逾期未改正的，處以五萬元以上20萬以下的罰款，情節(jié)嚴重的責責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限，責令其關(guān)閉，給予警告期限，改正罰款，責令停產(chǎn)以及責令關(guān)閉的行政處罰
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