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趕快收集以前的勞動合同和工資條，證明材料。
再就是根據(jù)《工傷保險條例》，被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請：也就是必須鑒定為職業(yè)病，如果暫時不簽勞動合同，你有工資條也能夠證明你在上班，等傷殘鑒定出來，才能夠根據(jù)等級來決定怎樣處理此事，多去勞動部門咨詢。
勞動法對疑似塵肺病的相關(guān)規(guī)定是：
1、用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行檢查診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
2、 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
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