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1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱勞動(dòng)法）已于一九九五年一月一日起施行[strong]職業(yè)病111號文件[/strong]，現(xiàn)就勞動(dòng)法在貫徹執(zhí)行中遇到的若干問題提出以下意見。 適用范圍 勞動(dòng)法第二條中的“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶。
2、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見53條規(guī)定[strong]職業(yè)病111號文件[/strong]：勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
3、根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》》第一條的規(guī)定，勞動(dòng)法第二條中的“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”指的是雇工人數(shù)一般不超過七人的個(gè)體工商戶。
4、根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》》第一條的規(guī)定，勞動(dòng)法第二條中提到的“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”指的是雇工不超過七人的個(gè)體工商戶。這條規(guī)定僅是對一般個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的定義，并不代表所有情況。是否屬于私營經(jīng)濟(jì)與雇工人數(shù)沒有直接關(guān)聯(lián)。
5、勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知 1995年8月4日，勞動(dòng)部 38．勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。
6、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條、原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》第四條的規(guī)定，以下人員不適用《勞動(dòng)法》調(diào)整[strong]職業(yè)病111號文件[/strong]：（1）公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員[strong]職業(yè)病111號文件[/strong]；（2）農(nóng)村勞動(dòng)者（或稱農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、農(nóng)民）[strong]職業(yè)病111號文件[/strong]；（3）現(xiàn)役軍人。
1、中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條內(nèi)容如下： 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2、社保法16條主要規(guī)定了參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，則可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)至滿十五年，或者轉(zhuǎn)入其他類型的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
3、《保險(xiǎn)法》第五條 保險(xiǎn)活動(dòng)當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。法律依據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第十六條 訂立保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)人就保險(xiǎn)標(biāo)的或者被保險(xiǎn)人的有關(guān)情況提出詢問的，投保人應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。
4、職工社保繳費(fèi)滿15年，但是還沒到退休年齡，可以不再繳納社保，但社保繳費(fèi)本身就存在“多繳多得”的規(guī)則，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，還是建議繼續(xù)繳納社保費(fèi)用的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，累計(jì)繳納保費(fèi)時(shí)間滿十五年，退休后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
5、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
6、吉林省社保繳費(fèi)年限，是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
1、．職工因工或因病、非因工死亡，其喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照市人事局、市勞動(dòng)局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津人工[1995]10號）文件規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整為1000元；2．職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為300元。
2、．依據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號）和勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)〔1995〕236號）。職工患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和本企業(yè)工作年限長短，享受3－24個(gè)月的醫(yī)療期。
3、不是。1 、病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
4、年前工齡社保是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
5、二） 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)單位95年以前當(dāng)選的勞動(dòng)模范，退休時(shí)按《關(guān)于對獲得勞動(dòng)模范稱號的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》津老險(xiǎn)字[1995]314號文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理。
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