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駕駛員因職業(yè)病申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗怎么寫

明確結(jié)論：駕駛員因職業(yè)病申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗需要提供相關(guān)證明材料并向公司申請(qǐng)。
解釋原因：駕駛員職業(yè)的本質(zhì)是長(zhǎng)時(shí)間開車，容易出現(xiàn)與職業(yè)相關(guān)的疾病，例如腰椎病、頸椎病等。
如果出現(xiàn)職業(yè)病情況，轉(zhuǎn)崗是一種合理的方式。
內(nèi)容延伸：提出申請(qǐng)時(shí)需要提供符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院的職業(yè)病診斷證明、退休證、勞動(dòng)合同、身份證等材料。
同時(shí)，向公司提交書面申請(qǐng)，詳細(xì)說明轉(zhuǎn)崗原因和轉(zhuǎn)崗的崗位崗責(zé)等情況。
公司可以根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況和公司的實(shí)際情況判斷是否同意轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，并做出相應(yīng)的安排。

本人干水泥廠由于查出職業(yè)病耳聾調(diào)崗，待遇下降較多合理嗎

職業(yè)性耳聾應(yīng)認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。

依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)合同的變更方式分為兩種，一種是依約變更，一種是依法變更。因此，調(diào)崗也相應(yīng)地包括依約調(diào)崗和依法調(diào)崗兩種形式。

單位做法是合理的，但是你也可以主張你的權(quán)利。

因?yàn)橐坏┍昏b定為職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷，按照工傷獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

公交駕駛員因職業(yè)病不能上崗后申請(qǐng)離職能申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

看各地方政策，看用工性質(zhì)，資歷，關(guān)系。。假設(shè)公交司機(jī)因病不能上崗或續(xù)繼從事原工作可依據(jù)你工齡及在本公司工作年限享受規(guī)定的醫(yī)療期！工齡越長(zhǎng)最多兩年吧，到期仍不能從事原工作解除合同，單位會(huì)補(bǔ)償?shù)?。?dāng)然，有關(guān)系另當(dāng)別論，有關(guān)系花點(diǎn)銀子轉(zhuǎn)崗養(yǎng)老也是不錯(cuò)的選擇！曾經(jīng)公交留言

公交司機(jī)患病了之后一般都是經(jīng)過一定的治療期，治療期之后看治療效果和身體恢復(fù)的效果。如果沒有恢復(fù)到身體允許駕駛大客的情況下。一般做出讓你轉(zhuǎn)崗，到后勤，小修，材料后勤，等工作強(qiáng)度較輕的工作崗位。另外，公交司機(jī)每年都會(huì)體檢，如果體檢不達(dá)標(biāo)，一般會(huì)作N+3 補(bǔ)償辭退，當(dāng)然還是會(huì)有讓你選擇轉(zhuǎn)崗。應(yīng)該說公交集團(tuán)作為國(guó)企還是比較好的！

公交駕駛員離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，做夢(mèng)會(huì)有的，公交駕駛員正式工不像，臨時(shí)工不像，一天起早貪黑工作十多個(gè)小時(shí)，出了事自己承擔(dān)責(zé)任，三四千的工資扣的沒有多少，還負(fù)責(zé)車內(nèi)外衛(wèi)生，衛(wèi)生不好扣錢，態(tài)度不好扣錢，只要有投訴不管對(duì)不對(duì)扣錢，身體不好你放心，公司會(huì)想辦法讓你自動(dòng)離職，人家又節(jié)約一筆錢，特別是私人企業(yè)更可怕