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用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
未落實職業(yè)病三同時的處罰是責令限期改正，給予警告，可以并處5000元以上3萬元以下的罰款。
職業(yè)病三同時是指職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價與職業(yè)病防護設(shè)施驗收，是建設(shè)單位在建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收前必須履行的法定程序。
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