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上班期間發(fā)生疾病算工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。
工人在工作時(shí)間生病，屬于職業(yè)病的算工傷；非職業(yè)病，屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中被感染的（比如疫情期間的志愿者），視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工作期間的職業(yè)病算不算工傷職業(yè)病屬于工傷。根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
如果單位沒有按照員工進(jìn)行入職體檢，而且無證據(jù)證明員工并不是在本單位產(chǎn)生的職業(yè)病，那么都應(yīng)該算工傷。
勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病，如果符合在單位患職業(yè)病、在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，算工傷。用人單位應(yīng)及時(shí)將其送往醫(yī)院，并及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
上班期間發(fā)生疾病算不算工傷 上班期間發(fā)生疾病不一定算工傷。如果48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，就可以認(rèn)定為工傷事故，相關(guān)情況可以根據(jù)實(shí)際造成死亡的原因來進(jìn)行合法的認(rèn)定，并按照法定的項(xiàng)目來申請(qǐng)工傷賠償。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
1、不可以。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同，且疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
2、第五十六條 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
3、無論最后是否診斷為職業(yè)病，用人單位均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
4、如果未鑒定為職業(yè)病的情形，不屬于工傷，用人單位不需要為勞動(dòng)者之前所花醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任，由勞動(dòng)者自行承擔(dān)。
5、患者的病害事實(shí)并無區(qū)別，疑似職業(yè)病如果最終被診斷為非職業(yè)病，那么患者在疑似觀察期間的待遇按一般患病對(duì)待似乎還情有可原（其實(shí)也不應(yīng)該，因?yàn)橐伤坡殬I(yè)病的出現(xiàn)必然也是因?yàn)槁殬I(yè)危害因素的存在才會(huì)產(chǎn)生），但一旦確診為職業(yè)病，則其疑似觀察期間的工資待遇與因工傷停工留薪期自然應(yīng)一視同仁。
6、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；第五十六條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
患上職業(yè)病會(huì)導(dǎo)致身體健康受損，同時(shí)用人單位需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體來說，職業(yè)病的后果可以從以下幾個(gè)方面來分析：身體健康受損：職業(yè)病是由于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，因此會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的身體健康造成不同程度的損害。
職業(yè)病可能帶來的后果主要有以下幾點(diǎn)：身體健康受損：職業(yè)病會(huì)直接影響到勞動(dòng)者的身體健康，可能導(dǎo)致各種疾病，如塵肺、職業(yè)性中毒等，這些疾病往往難以治愈，嚴(yán)重影響生活質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加：治療職業(yè)病需要花費(fèi)大量的醫(yī)療費(fèi)用和檢查費(fèi)用，這對(duì)患者及其家庭來說是一筆不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
患上職業(yè)病意味著身體健康受到了損害，用人單位負(fù)有一定責(zé)任，會(huì)支付患者的醫(yī)療費(fèi)和檢查費(fèi)，還會(huì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第二條：本法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。
焊工的工作往往會(huì)使工作服完全濕透.慢性錳中毒主要見于長(zhǎng)期吸入錳的煙塵的工人，臨床表現(xiàn)以錐體外系神經(jīng)系統(tǒng)癥狀為主且有神經(jīng)行為功能障礙和精神失常。接觸錳機(jī)會(huì)較多者有錳礦開采和冶煉，錳焊條制造，焊接和風(fēng)割錳合金以及制造和應(yīng)用二氧化錳、高錳酸鹽和其他錳化合物的產(chǎn)業(yè)工人。
嚴(yán)重的職業(yè)病還可能引發(fā)器官衰竭、癌癥等嚴(yán)重后果。 可預(yù)防性：職業(yè)病是可以預(yù)防的，通過改善工作環(huán)境、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生教育、提高防護(hù)措施等手段，可以減少職業(yè)病的發(fā)生。舉例來說，常見的職業(yè)病如矽肺病是由于長(zhǎng)期吸入硅塵引起的肺部疾病，而鉛中毒是由于長(zhǎng)期接觸鉛塵引起的神經(jīng)系統(tǒng)疾病。
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