醫(yī)護(hù)人員感染肺結(jié)核是工傷嗎

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。人體感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病，當(dāng)?shù)挚沽档突蚣?xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)增高時(shí)，才可能引起臨床發(fā)病。

法律主觀：上班期間得[strong]護(hù)士職業(yè)病肺結(jié)核[/strong]了肺結(jié)核，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻?，屬于工傷。工傷認(rèn)定情形包括：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其[strong]護(hù)士職業(yè)病肺結(jié)核[/strong]他。

根據(jù)新的《工傷保險(xiǎn)條例》，算工傷?？梢砸怨髻r。

算不算工傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，加入是先天性的怎么算工傷，如果是真的和工作有關(guān)被傳染有可能被鑒定為工傷。下面是認(rèn)定工傷步驟：向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

法律分析：[strong]護(hù)士職業(yè)病肺結(jié)核[/strong]我國的工傷保險(xiǎn)條例對工傷認(rèn)定的條件作出[strong]護(hù)士職業(yè)病肺結(jié)核[/strong]了明確的規(guī)定。一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致肺結(jié)核的，那么由于工作原因?qū)е碌姆谓Y(jié)核就屬于工傷。

肺結(jié)核是職業(yè)病嗎

職業(yè)病是指由于長期接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病，其主要特征是與工作環(huán)境直接相關(guān)。肺結(jié)核病的病因主要是結(jié)核菌感染，而非工作環(huán)境中的有害因素，因此不符合職業(yè)病的定義。

職業(yè)病導(dǎo)致的肺結(jié)核被認(rèn)定為工傷，依據(jù)在于《工傷保險(xiǎn)條例》。具體規(guī)定，職工在特定情況下發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病包括塵肺等職業(yè)相關(guān)疾病，而肺結(jié)核在特定職業(yè)環(huán)境下的發(fā)病，屬于職業(yè)病范疇，因此可被認(rèn)定為工傷。

肺結(jié)核不屬于職業(yè)病，肺結(jié)核屬于慢性傳染性疾病，是危害人類健康的主要傳染病，也是我國重點(diǎn)控制的主要疾病。肺結(jié)核的傳播途徑是以飛沫傳播為主，經(jīng)消化道和皮膚等其他途徑傳播已經(jīng)很少見，傳染性大小取決于病人排出肺結(jié)核的分枝桿菌量以及空間含分枝桿菌的密度，與接觸的密切程度、時(shí)間、個(gè)體免疫力有關(guān)系。

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。人體感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病，當(dāng)?shù)挚沽档突蚣?xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)增高時(shí)，才可能引起臨床發(fā)病。

肺結(jié)核是一種可能因工作環(huán)境導(dǎo)致的職業(yè)病。勞動(dòng)者應(yīng)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)或醫(yī)生，確認(rèn)肺結(jié)核是否與工作環(huán)境有關(guān)。如果屬于職業(yè)病，勞動(dòng)者有權(quán)要求公司按照職業(yè)病的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。計(jì)算應(yīng)得賠償 如果公司解雇員工的行為確實(shí)違反了勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的賠償金。

導(dǎo)致您遭受醫(yī)療保險(xiǎn)損失，您有權(quán)要求單位給予賠償。若單位拒絕支付，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。在必要時(shí)，您還可以直接申請勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益。需要特別注意的是，盡管肺結(jié)核并不包含在職業(yè)病目錄中，但您仍然可以申請職業(yè)病診斷。如果診斷結(jié)果顯示為職業(yè)病，將按照工傷進(jìn)行處理。

工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎?

律師解答 上班期間得了肺結(jié)核，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻?，屬于工傷。工傷認(rèn)定情形包括：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。

職業(yè)病導(dǎo)致的肺結(jié)核被認(rèn)定為工傷，依據(jù)在于《工傷保險(xiǎn)條例》。具體規(guī)定，職工在特定情況下發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病包括塵肺等職業(yè)相關(guān)疾病，而肺結(jié)核在特定職業(yè)環(huán)境下的發(fā)病，屬于職業(yè)病范疇，因此可被認(rèn)定為工傷。

職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病?？汕旨叭梭w的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。排菌者為重要的傳染源，人體在感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病，但是當(dāng)?shù)挚沽档突蚣?xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)增高時(shí)才可能引發(fā)臨床的疾病。

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。人體感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病，當(dāng)?shù)挚沽档突蚣?xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)增高時(shí)，才可能引起臨床發(fā)病。

法律分析：我國的工傷保險(xiǎn)條例對工傷認(rèn)定的條件作出了明確的規(guī)定。一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致肺結(jié)核的，那么由于工作原因?qū)е碌姆谓Y(jié)核就屬于工傷。

在廠里工作期間得了肺結(jié)核，如果是職業(yè)病的話，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，否則可以依法享受相應(yīng)的醫(yī)療期的，醫(yī)療期間用人單位不得解除合同的。

法律分析：感染肺結(jié)核工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要看是否是工傷，如果是上班患肺結(jié)核的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。您需要證明所患肺結(jié)核是由于在工廠上班導(dǎo)致的，并應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在工廠反映，并提交相關(guān)證明材料。

肺結(jié)核申請職業(yè)病鑒定可行嗎?

1、肺結(jié)核是無法申請職業(yè)病鑒定的，也就是無法從企業(yè)獲得治療肺結(jié)核的賠償。因?yàn)槁殬I(yè)病要求患病勞動(dòng)者是因?yàn)楣ぷ饕蠛凸ぷ鳝h(huán)境而患上的，而肺結(jié)核是一種傳染性疾病，也許是員工在非工作環(huán)境而受到傳染，所以不能進(jìn)行職業(yè)病鑒定。 肺結(jié)核是不能認(rèn)定為職業(yè)病的。

2、你這種情況是不能申請鑒定職業(yè)病的。2013年12月23日，國家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》。

3、肺結(jié)核是由結(jié)核分枝桿菌，空氣質(zhì)量不好，免疫力低下造成。你的工作屬于有毒有害工種，肺結(jié)核造成的原因根底，工作環(huán)境有一定影響?？梢宰?工傷職業(yè)病 鑒定。

4、對肺結(jié)核做工傷鑒定的話大概等60天就能拿到鑒定書，工傷鑒定跟工傷認(rèn)定不一樣，申請工傷鑒定得提供工傷認(rèn)定書，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會在收到工傷鑒定申請以后的60天到90天之內(nèi)應(yīng)該出具鑒定結(jié)論，有特殊情況的才會延長30天。

5、一般情況下，肺結(jié)核的發(fā)病與公司的環(huán)境沒有直接的關(guān)系。你可以到當(dāng)?shù)丶部刂行淖鋈鏅z查，如果發(fā)現(xiàn)胸片有病變表現(xiàn)，可以申請職業(yè)病鑒定，并要求公司給予調(diào)換工作崗位以及適當(dāng)?shù)尼t(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果肺結(jié)核診斷不能成立，你也可以根據(jù)國家相關(guān)政策在疾控中心申請結(jié)核病的免費(fèi)治療。

6、能。可以申請申請鑒定職業(yè)病，單位會賠償一部分錢。而且國家對肺結(jié)核實(shí)施免費(fèi)治療。

7、以及肺結(jié)核是否直接與職業(yè)暴露有關(guān)，這些都需要通過專業(yè)的醫(yī)療鑒定來確定。因此，對于那些長期在粉塵環(huán)境中工作的教師來說，如果不幸患上肺結(jié)核，他們應(yīng)當(dāng)積極尋求專業(yè)醫(yī)療鑒定，以證明疾病與職業(yè)暴露之間的聯(lián)系。一旦獲得確認(rèn)，他們就有資格申請工傷認(rèn)定，從而獲得相應(yīng)的醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

醫(yī)務(wù)人員得肺結(jié)核算工傷嗎?

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。人體感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病，當(dāng)?shù)挚沽档突蚣?xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)增高時(shí)，才可能引起臨床發(fā)病。

如果能夠確定醫(yī)護(hù)人員是在醫(yī)院內(nèi)感染了結(jié)核，就屬于工傷。

根據(jù)新的《工傷保險(xiǎn)條例》，算工傷?？梢砸怨髻r。

職業(yè)病導(dǎo)致的肺結(jié)核被認(rèn)定為工傷，依據(jù)在于《工傷保險(xiǎn)條例》。具體規(guī)定，職工在特定情況下發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病包括塵肺等職業(yè)相關(guān)疾病，而肺結(jié)核在特定職業(yè)環(huán)境下的發(fā)病，屬于職業(yè)病范疇，因此可被認(rèn)定為工傷。

算不算工傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，加入是先天性的怎么算工傷，如果是真的和工作有關(guān)被傳染有可能被鑒定為工傷。下面是認(rèn)定工傷步驟：向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

每個(gè)醫(yī)院都有自己的政策，對于病假都有自己的規(guī)定，你們醫(yī)院這方面的規(guī)定可以咨詢院辦公室或人事科、醫(yī)務(wù)科等。肺結(jié)核是一個(gè)呼吸道傳染病，即使你不在醫(yī)院上班，也有被感染的機(jī)會，所以不能認(rèn)定為工傷，醫(yī)院是不會給你賠償?shù)摹?/p>