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你只需要取證，證明有勞動關(guān)系。比如你的考勤表，工資卡，操作證之類的。
其余證據(jù)你不要擔心。其他一切證據(jù)都由對方提供。這是法律規(guī)定的。
你到當?shù)厮痉ň秩ド暾埶痉ň戎??？茨懿荒苷覀€免費律師。找個律師3000起步，加提成。而且不一定敢?guī)湍阏f話
你還，感謝邀請！
這種情況是沒有的吧
首先，疑似有職業(yè)病，還不見得有吧
單位有這個義務(wù)安排檢查嗎？
如果有，但單位沒安排，那可以就這一點進行控訴
而如果沒有呢？
再者，你也沒檢查確定有職業(yè)病，就未經(jīng)允許不來上班，屬于礦工
建議，你首先和單位商量能不能安排檢查，不能安排那你自己檢查，如果有，就申請報銷與病假，如果沒有，那沒什么可說的
希望我的回答能夠幫到你！
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