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1、用人單位應(yīng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存
2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史，職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病健康診療等有關(guān)個人健康資料
2、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實提供，并在復(fù)印件上蓋公章
職業(yè)健康檢查檔案是職工進去企業(yè)后所建立的，是企業(yè)掌握本企業(yè)職工的身體是否健康的最基本的檔案，根據(jù)檔案所記載的職工健康狀況也可以對工作崗位進行調(diào)整，而且如果從這個企業(yè)調(diào)動去那個企業(yè)，那么離崗前的健康檢查是必須的，是到新單位的身體是否健康的憑證，所以職責(zé)健康檔案應(yīng)該一直保存到離崗后。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其在崗職工建立職業(yè)健康檔案，并對離崗職工的職業(yè)健康檔案予以妥善保管。職業(yè)健康檔案保存的年限應(yīng)當(dāng)至少為該職工工作期間和退休后二十年。具體的保存年限要根據(jù)不同的地區(qū)和行業(yè)的規(guī)定而定。
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