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職業(yè)病耳鳴一般認(rèn)定為七至十級(jí)工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；七至十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金分別為13/11/9/7個(gè)月的本人工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
耳鳴是否屬于職業(yè)病或工傷，這取決于具體的情境和相關(guān)法律法規(guī)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情況。如果耳鳴是在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌?，那么可以申?qǐng)工傷認(rèn)定。
另外，如果耳鳴是由于職業(yè)原因造成的，比如在噪聲環(huán)境下工作，長(zhǎng)期使用耳機(jī)等，那么可能會(huì)被認(rèn)定為職業(yè)病。這種情況下，可以按照職業(yè)病程序進(jìn)行認(rèn)定和處理。
總之，耳鳴是否屬于職業(yè)病或工傷，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果耳鳴是由于工作原因?qū)е碌?，可以申?qǐng)工傷認(rèn)定；如果是由職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序進(jìn)行認(rèn)定和處理。如果無法確定耳鳴的原因是否與工作相關(guān)，建議咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機(jī)構(gòu)以獲取更準(zhǔn)確的指導(dǎo)。
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