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法律分析：如果是職業(yè)病按工傷處理，其他因病治療及休養(yǎng)期間，按病假處理，公司沒有額外責(zé)任。
在職員工生大病，公司是否需要賠償取決于疾病的性質(zhì)。如果疾病是因工受傷或職業(yè)病，公司需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；如果疾病是非因工受傷或非職業(yè)病，公司一般無需支付賠償金，但需要依法支付病假工資，保障員工醫(yī)療期內(nèi)的相關(guān)權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。員工患病后，首先需要明確疾病的性質(zhì)。
員工在職期間患職業(yè)病用人單位的處理方法：（1）及時向衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病病人 用人單位應(yīng)建立職業(yè)病報告制度，責(zé)任到位，有人負責(zé)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病病人時，按照規(guī)定的時限和程序向衛(wèi)生行政部門報告，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改。
在職期間如遭遇重病，若處于醫(yī)療期內(nèi)，公司不得隨意解雇員工，應(yīng)允許其休假休息。僅在員工有重大過錯的情況下方可采取此行動。醫(yī)療期屆滿，員工若仍不適應(yīng)工作，公司有義務(wù)為其提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位。如仍無法適應(yīng)，公司可依據(jù)法律程序解雇員工。
員工在職生病公司是沒有責(zé)任的。因為作為員工的你應(yīng)該為自己負責(zé)，如果是因為患上了職業(yè)病說明公司沒有防范到位。不過這種可能非常小，員工的勞保用品都是根據(jù)工作環(huán)境發(fā)放的，所以員工不管是什么時候都必須注意自己的身體健康，而且公司也給你上了醫(yī)療保險，你只有自己對自己負責(zé)了。
職業(yè)病診斷鑒定組織應(yīng)將鑒定結(jié)論送交勞動者及其所在單位，并根據(jù)國家和本省規(guī)定進行職業(yè)病報告。若發(fā)生急性職業(yè)中毒或其他急性職業(yè)病事故，事故發(fā)生單位應(yīng)立即組織搶救，并向所在地衛(wèi)生及有關(guān)部門報告。衛(wèi)生行政部門和其他有關(guān)部門將根據(jù)各自職責(zé)進行調(diào)查處理。
第七條 勞動者依法享有了解作業(yè)場所職業(yè)危害因素及其后果和所采取的防治措施的權(quán)利，享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療、康復(fù)的權(quán)利，對違反本條例的行為有檢舉和控告的權(quán)利。勞動者在生產(chǎn)勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治管理制度，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
”將第三章章名修改為“監(jiān)測和檢測”。將第十七條修改為：“依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)對有害作業(yè)單位進行職業(yè)病危害因素的衛(wèi)生檢測、評價。“衛(wèi)生檢測必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)檢測標準和技術(shù)規(guī)范，不得違反國家規(guī)定重復(fù)檢測。
第三十三條：縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治上實行分級管理。
江蘇省職業(yè)病防治條例第七章法律責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：第三十七條：急性職業(yè)病事故處理：發(fā)生急性職業(yè)病事故或可能引發(fā)重大職業(yè)病事故且拒絕治理的單位，縣級以上衛(wèi)生行政部門有權(quán)報請同級政府同意，責(zé)令其停業(yè)整頓。
是指職業(yè)危害因素超過國家標準或者可能引起職業(yè)病的作業(yè)。本條例所稱工業(yè)新化學(xué)品，是指在我省首次生產(chǎn)、引進的工業(yè)化學(xué)品。第四十四條本條例第二條規(guī)定的企事業(yè)單位和個體生產(chǎn)經(jīng)營者以外的用人單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動，可以參照本條例執(zhí)行。第四十五條本條例自1999年7月1日起施行。
放射工作人員上崗前，安排其接受放射工作人員職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員職業(yè)健康標準的，辦理《放射工作人員證》后，可參加相應(yīng)的放射工作。定期安排放射工作人員到有資質(zhì)的醫(yī)療單位進行職業(yè)健康檢查，兩次檢查時間間隔不超過兩年，必要時增加臨時性檢查。
為了更好地執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)及人員實際情況，以提升員工職業(yè)衛(wèi)生意識，全面提升在職員工的健康水平，降低職業(yè)病及其他疾病的發(fā)生率，確保全年生產(chǎn)及各項經(jīng)營任務(wù)的順利完成，特制定本制度。
為了建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)性、公正性、優(yōu)質(zhì)性、高效性和便民性，同時考慮本院的工作特點和要求，特制定以下制度，以保持和實施。本制度適用于省衛(wèi)生廳批準我院進行的職業(yè)健康檢查范圍內(nèi)的工作。
明確答案 職業(yè)健康安全管理制度是一種旨在保護員工身體健康和安全的管理制度。它涵蓋了工作環(huán)境的安全、員工個人防護措施、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理等方面。詳細解釋 制度定義與目的：職業(yè)健康安全管理制度是為了保障員工在工作場所的身體健康和生命安全而建立的一套規(guī)章制度。
職業(yè)健康管理制度制定的目的是為了識別與施工活動相關(guān)的風(fēng)險，并采取控制措施，以消除或降低施工現(xiàn)場的職業(yè)健康安全風(fēng)險。
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