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《職業(yè)健康檢查管理辦法》（2019年2月28日）主要是用于規(guī)范職業(yè)健康檢查機構的，其中包括職業(yè)健康檢查機構需具備哪些條件、職業(yè)病體檢規(guī)范及監(jiān)督處罰規(guī)定。
《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局49號令，2012年）是原安監(jiān)局頒布的，用于監(jiān)督管理非放射類接觸職業(yè)病危害用人單位職業(yè)病體檢的。而《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》是用于監(jiān)督管理放射類用人單位，以減少放射工作人員職業(yè)病的發(fā)生。
《GBZ188職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》《GBZ 235放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》是我國的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，前者規(guī)定了非放射類職業(yè)病體檢的項目、職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病、體檢周期等內容；后者規(guī)定了放射類職業(yè)病體檢項目、職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病、體檢周期等。
第三十二條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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