職業(yè)病防治法中規(guī)定工作場所應符合哪些職業(yè)衛(wèi)生要求?

法律分析：職業(yè)病防治工作的方針是預防為主、防治結合，原則是分類管理、綜合治理。產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求。企業(yè)需為員工提供定期的職業(yè)健康檢查，及早發(fā)現職業(yè)病并采取治療措施，減少職業(yè)病帶來的影響。

自動化和遠端操作，加強密閉，避免直接操作，并應結合生產工藝采取相應的防護措施。生產布局應包括總體布局和車間內生產工藝設備的布局。法律依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第十五條 產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求。

十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十三條規(guī)定：用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

第三條　職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。

產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所

產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設施。產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所有工廠和生產車間、礦山和采礦場所、農業(yè)和農村工作場所、建筑工地和裝修場所、醫(yī)療和護理機構、實驗室和科研機構、煤礦和能源產業(yè)等。工廠和生產車間：例如，化工廠、冶金廠、制藥廠等，可能存在有害化學物質、粉塵、噪聲和振動等危害因素。

產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所十分廣泛。一些化工企業(yè)、礦山、建筑工地等場所存在重金屬、有害氣體、粉塵等職業(yè)病危害因素，這些因素長期暴露的工人容易患上職業(yè)病?；蛘呤且恍┽t(yī)療衛(wèi)生、研究院所、生產車間等因工作需要接觸有毒物品、放射線等物質，也容易產生職業(yè)病危害。

因此，用人單位對于職業(yè)病防護的工作應該從源頭上著手，采取必要的措施和防護措施，保護職工的身體健康。用人單位所存在的職業(yè)病危害因素種類較多，如化學、物理、生物等多個方面，且不同用人單位所在工作場所的職業(yè)病危害因素也有不同。

按照本法規(guī)定，產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；用人單位還應當建立一套職業(yè)病防治的管理措施，并且要為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品等等。如果沒有一系列的職業(yè)病防護措施，不具備職業(yè)病防護條件，勞動者的身體健康就得不到保護。

具體而言，用人單位應當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，確保每年至少委托具備資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對其工作場所進行全面檢測，以評估存在的職業(yè)病危害因素。如果法律法規(guī)有特殊規(guī)定，應當按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。

工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

1、工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定 明確答案 根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定主要包括以下內容：建立健全職業(yè)病防治責任制、加強工作場所衛(wèi)生管理、落實職業(yè)病危害因素檢測與評價、保障勞動者職業(yè)健康權益等。

2、用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。第五條　國家衛(wèi)生健康委依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務院規(guī)定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

3、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》于2012年3月6日由國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，并于同年4月27日發(fā)布。該規(guī)定自2012年6月1日起正式施行。為了確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生安全，國家安全生產監(jiān)督管理總局廢止了2009年7月1日頒布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。

4、明確職業(yè)衛(wèi)生責任主體 工作場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定首先要明確用人單位作為職業(yè)衛(wèi)生的責任主體。用人單位必須建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確負責人對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責，并為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境。

5、生產、銷售、使用放射性物質的單位應設置放射性標志，并配備相應的防護用品和監(jiān)測儀器。職業(yè)病危害因素監(jiān)測應經常進行，確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生標準。職業(yè)病危害嚴重的用人單位每三年至少進行一次現狀評價，一般用人單位每三年至少進行一次因素檢測。檢測結果需存檔并報告。

【科普】工作場所職業(yè)病危害現狀評價是什么?

綜上所述，工作場所職業(yè)病危害現狀評價是用人單位保障勞動者健康、預防職業(yè)病的重要措施。通過全面、細致的評價，可以及時發(fā)現并消除職業(yè)病危害因素，為勞動者創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。

職業(yè)病危害現狀評價是用人單位依據法律、法規(guī)，聘請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所的環(huán)境、職業(yè)病危害因素、防護措施、健康管理等方面進行綜合性評估。此過程旨在明確潛在問題，提出改進措施，為職業(yè)病防治工作提供科學依據。

常見的職業(yè)病包括塵肺病、矽肺病、職業(yè)性肝病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性中毒等等。職業(yè)病會對從業(yè)者的身體健康和工作能力造成嚴重影響，甚至導致死亡，對職業(yè)生涯和生命健康都會造成極大的危害。

二）開展了健康監(jiān)護監(jiān)督檢查：對全縣部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況，以及企業(yè)參加工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。

我鄉(xiāng)嚴格按照職業(yè)病防治有關要求，結合實際情況，成立職業(yè)病預防工作小組，確定相關工作重點，建立領導責任制，將工作任務和責任逐級分解，落實到人。

職業(yè)病是可以預防的。正確認識和使用職業(yè)病危害警示標識。了解職業(yè)病危害是勞動者的權利。勞動者應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。1保護勞動者健康是我們共同的責任。1認真學習貫徹《職業(yè)病防治法》。1預防職業(yè)病危害，保護勞動者健康。1工作場所應當符合職業(yè)衛(wèi)生要求。

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

1、明確職業(yè)衛(wèi)生責任主體 工作場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定首先要明確用人單位作為職業(yè)衛(wèi)生的責任主體。用人單位必須建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]，明確負責人對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]，并為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境。

2、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》于2012年3月6日由國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]，并于同年4月27日發(fā)布。該規(guī)定自2012年6月1日起正式施行。為[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]了確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生安全，國家安全生產監(jiān)督管理總局廢止[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]了2009年7月1日頒布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。

3、第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

4、第四十八條規(guī)定了用人單位在未遵循有害作業(yè)與無害作業(yè)分開以及工作場所與生活場所分開原則，或者主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員未經職業(yè)衛(wèi)生培訓的情況下，將會受到警告并被要求限期改正，同時可能面臨5千元至2萬元不等的罰款。

5、安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責，出示有效執(zhí)法證件，忠于職守，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范，保密技術秘密、業(yè)務秘密和個人隱私。安全生產監(jiān)督管理部門在監(jiān)督檢查時，有權采取以下措施：進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查取證。

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的法規(guī)內容

1、第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動辯枝相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

2、工作場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定首先要明確用人單位作為職業(yè)衛(wèi)生的責任主體。用人單位必須建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確負責人對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責，并為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境。

3、第十二條，工作場所應合理布局，有害與無害作業(yè)分開，避免住人，配備有效防護設施，職業(yè)病危害因素符合國家標準，設有衛(wèi)生設施，設備工具符合保護勞動者健康要求。第十三條，存在職業(yè)病危害的用人單位需向當地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受監(jiān)督檢查。

4、第四十八條規(guī)定了用人單位在未遵循有害作業(yè)與無害作業(yè)分開以及工作場所與生活場所分開原則，或者主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員未經職業(yè)衛(wèi)生培訓的情況下，將會受到警告并被要求限期改正，同時可能面臨5千元至2萬元不等的罰款。

5、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定詳細規(guī)定了工作場所的職業(yè)衛(wèi)生管理要求、職業(yè)危害因素的識別與控制、職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓以及應急響應等關鍵環(huán)節(jié)。這些措施旨在預防職業(yè)病、減少工作場所傷害、提高勞動者的健康水平，并保障勞動者的基本權益。

6、新《規(guī)定》在保留《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》總體框架結構不變的情況下，按照新修訂的《職業(yè)病防治法》的內容，細化了用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理責任，理清了安全監(jiān)管部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法定職責、主要內容和相關措施。