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公司遇到這樣不可預料的事也很無奈，為了公司生存裁員也很無奈。這個可大家協(xié)調(diào)解決吧。不幸的是還得了職業(yè)病，這個可第時間去勞動力市場咨詢專業(yè)人員，該先看病就看病吧，也算工傷了哦。置于相關(guān)費用支出也有相應勞動保護條例可參考的，建議先看病，養(yǎng)病哦。再不行就勞動仲裁啦，相信合理合規(guī)合法會圓滿解決的哦。[呲牙][呲牙]
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