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職業(yè)病機(jī)構(gòu)檢查需要單位開(kāi)證明嗎

　　職業(yè)病機(jī)構(gòu)檢查不一定非要單位開(kāi)證明。如果單位不給予管理，可以向體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行申訴。　　根據(jù)我國(guó)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定：　　新修訂的《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）于2013年4月10日開(kāi)始實(shí)施?！掇k法》規(guī)定了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)不能拒絕受理診斷申請(qǐng)，而且擴(kuò)大了勞動(dòng)者選擇職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的范圍，勞動(dòng)者既可以在用人單位所在地，也可以在本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地的診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷?！　趧?dòng)者是有權(quán)向企業(yè)或者一些體檢機(jī)構(gòu)申述的。

職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)的范圍應(yīng)當(dāng)是用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的什么場(chǎng)所

這是一項(xiàng)強(qiáng)制性的義務(wù)，每年至少一次。　　《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》　　

1、第三條：職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行的檢測(cè)。　　

2、第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢測(cè)。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行?！　?/p>

3、第十六條：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)在工作場(chǎng)所公告欄向勞動(dòng)者公布定期檢測(cè)結(jié)果和相應(yīng)的防護(hù)措施。

職業(yè)病防治法用人單位職業(yè)健康檢查有哪三點(diǎn)

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。詳見(jiàn)具體條款規(guī)定：第三十六條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。