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資料文檔

在煤礦干了十幾年，現(xiàn)在職業(yè)病干不了單位要解雇我，可以告他嗎

職業(yè)病就是工傷。

只要你認(rèn)定為職業(yè)病，那就要按職業(yè)病防治法的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。

職業(yè)病防治法第五十七至六十二條對(duì)職業(yè)病人的保障待遇作出了規(guī)定。

職業(yè)病是工傷的一種，享受工傷保險(xiǎn)待遇，但職業(yè)病有他的特殊性，相關(guān)政策有專門的規(guī)定。

職業(yè)病的診斷、認(rèn)定有專門的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，其傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)也有專門的規(guī)定。

如果你已經(jīng)被認(rèn)定為職業(yè)病，那就可以按照這些規(guī)定來執(zhí)行。

如果單位要解雇你，那就要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定來執(zhí)行，如果單位不按照規(guī)定來執(zhí)行，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院提起訴訟。

如果你還沒有認(rèn)定是職業(yè)病，那就要先進(jìn)行職業(yè)病的認(rèn)定，在職防所或者指定的醫(yī)院去診治，確定是職業(yè)病，并進(jìn)行治療。

有的職業(yè)病治療后康復(fù)，可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，有的職業(yè)病需要終身治療，對(duì)此，相關(guān)法規(guī)都作出了規(guī)定，職業(yè)病患者按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。

這些費(fèi)用一部分由工傷保險(xiǎn)出，一部分由用人單位出，如果單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則所有費(fèi)用由單位出。

公司如果查出你有職業(yè)病檢查會(huì)辭退你么?辭退你應(yīng)該這樣賠償啊

公司即便查出你有職業(yè)病也不應(yīng)該辭退你，這是不符合法律規(guī)定，另一方便如果你的職業(yè)病是因?yàn)樵谶@家公司造成的還可以要求公司給你醫(yī)治，如果辭退你的話，也可以要求給與醫(yī)治及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有職業(yè)病，公司可以辭退我嗎

不可以

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。因此，如果您患有職業(yè)病，公司不得因此辭退您，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障責(zé)任。需要注意的是，如果您的職業(yè)病已經(jīng)導(dǎo)致勞動(dòng)能力基本喪失，公司也不得依據(jù)此解除勞動(dòng)合同。