職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定

1、職業(yè)病范圍主要包括由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)的疾病，且這些疾病必須屬于國(guó)家公布的法定職業(yè)病范疇。對(duì)于職業(yè)病患者，處理辦法需遵循《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)條款的規(guī)定。以下是具體說(shuō)明：職業(yè)病范圍 患病主體：企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者。

2、職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報(bào)各所在地的勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病的防治機(jī)構(gòu)備案。

3、去：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員 勞動(dòng)者患職業(yè)病按照1987年由衛(wèi)生部等部門(mén)發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的“職業(yè)病名單”（〔87〕衛(wèi)防第60號(hào)）處理，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書(shū)》，勞動(dòng)行政部門(mén)據(jù)此確認(rèn)工傷，并通知用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給工傷保險(xiǎn)待遇。

4、職業(yè)病范圍包括勞動(dòng)者在工作中因接觸有害因素引發(fā)的疾病，如需增補(bǔ)職業(yè)病，需報(bào)衛(wèi)生部審批。職業(yè)病診斷按照衛(wèi)生部的規(guī)定執(zhí)行，確診者將享有國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)或職業(yè)病待遇。對(duì)于職業(yè)病患者的待遇，由單位行政、工會(huì)和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)診斷證明和勞動(dòng)能力喪失程度確定，費(fèi)用開(kāi)支按相關(guān)規(guī)定辦理。

5、職業(yè)性皮膚?。喊ń佑|性皮炎、光敏性皮炎等。 職業(yè)性眼?。喝缁瘜W(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎。 職業(yè)性耳鼻喉疾?。喝缭肼暶@、鉻鼻病。 職業(yè)性腫瘤：涉及石棉、聯(lián)苯胺、氯甲醚等引發(fā)的特定癌癥。 其他職業(yè)?。喝缁瘜W(xué)灼傷、金屬煙熱等。

6、根據(jù)衛(wèi)防字[1987]第82號(hào)文件，由衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)于一九八八年一月一日聯(lián)合頒布并實(shí)施，制定了關(guān)于職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定。

職業(yè)病防治法規(guī)定業(yè)病管理措施有哪些

在勞動(dòng)過(guò)程管理中，企業(yè)需設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，制定防治計(jì)劃和操作規(guī)程，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害。資金投入不得被挪用，必須提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人用品，并優(yōu)先采用新技術(shù)替代危害嚴(yán)重的方法和材料。

- 佩戴防護(hù)用品：在特定環(huán)境中佩戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備。- 做好應(yīng)急準(zhǔn)備：配置應(yīng)急設(shè)備，如洗眼設(shè)備，以便及時(shí)處理化學(xué)品傷害。- 做好監(jiān)護(hù)：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)崗、早治療。- 加強(qiáng)監(jiān)督：確保管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，維護(hù)通風(fēng)除塵設(shè)施，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。

五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

法律客觀：《職業(yè)病防治法》第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十九條的規(guī)定，用人單位必須實(shí)施一系列職業(yè)病預(yù)防和管理措施，以確保員工健康。這些措施包括：首先，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)或指定相關(guān)組織，并配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病預(yù)防與管理工作。

用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括

1、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制[strong]關(guān)于職業(yè)病管理[/strong]，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理[strong]關(guān)于職業(yè)病管理[/strong]，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下職業(yè)病防治管理措施[strong]關(guān)于職業(yè)病管理[/strong]：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 制定職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有人負(fù)責(zé)、有人管理。

3、生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則[strong]關(guān)于職業(yè)病管理[/strong]；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施[strong]關(guān)于職業(yè)病管理[/strong]；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

4、法律主觀：用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循的原則是依法防治，預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類(lèi)管理，綜合治理。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

5、法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)的措施保障勞動(dòng)者獲得健全的衛(wèi)生保護(hù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第九條 國(guó)家支持和鼓勵(lì)單位和個(gè)人參與傳染病防治工作。

6、一般用人單位必須對(duì)勞動(dòng)者防治職業(yè)病采取以下保護(hù)措施：（1）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理的說(shuō)法...

1、本題考查的是勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)疾病病人保障的規(guī)定。選項(xiàng) A 錯(cuò)誤，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

2、本題考查的是職業(yè)病的防護(hù)與管理A選項(xiàng)錯(cuò)誤：應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確相關(guān)的危害。C選項(xiàng)錯(cuò)誤：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)中毒危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定，如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同有關(guān)條款。

3、停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要 求的，方可重新作業(yè)。

4、職業(yè)病防治工作實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理，因此A項(xiàng)錯(cuò)誤。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，因此C項(xiàng)錯(cuò)誤?？h級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，因此D項(xiàng)錯(cuò)誤。B項(xiàng)符合法律規(guī)定，是正確的。

5、《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6、【答案】：D 《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

7、《職業(yè)病防治法》規(guī)定如下：第三條 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。第四條 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

職業(yè)病防治法針對(duì)職業(yè)病防治工作實(shí)行什么管理什么治理

職業(yè)病防治法針對(duì)職業(yè)病防治工作實(shí)行的是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的管理原則和“分類(lèi)管理、綜合治理”的治理方式。

職業(yè)病防治工作實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理[strong]關(guān)于職業(yè)病管理[/strong]，因此A項(xiàng)錯(cuò)誤。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施[strong]關(guān)于職業(yè)病管理[/strong]，應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，因此C項(xiàng)錯(cuò)誤。縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，因此D項(xiàng)錯(cuò)誤。B項(xiàng)符合法律規(guī)定，是正確的。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三條 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。第四條 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

法律分析：職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。

職業(yè)病防治工作實(shí)行的原則是“預(yù)防為主，防治結(jié)合；分類(lèi)管理，綜合治理”。這個(gè)原則是根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三條明確規(guī)定的。它強(qiáng)調(diào)[strong]關(guān)于職業(yè)病管理[/strong]了預(yù)防的重要性，因?yàn)槁殬I(yè)病一旦形成，往往難以治愈，所以重點(diǎn)在于提前預(yù)防。同時(shí)，也要對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的職業(yè)病進(jìn)行積極治療和控制，這就是“防治結(jié)合”。

業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。這個(gè)方針主要是根據(jù)職業(yè)病可以預(yù)防，但很難治愈的特點(diǎn)提出的。預(yù)防為主是指在職業(yè)病防治工作中，應(yīng)優(yōu)先采取預(yù)防措施，如改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查等，以防止職業(yè)病的發(fā)生。