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工傷患者2次住院時(shí)間規(guī)定

工傷二次手術(shù)休養(yǎng)時(shí)間根據(jù)傷情的情況確定，但是一般也不會(huì)超過12個(gè)月。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期住院沒有時(shí)間限制。　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。　　

工傷職工住院治療所需時(shí)間按治療傷情需要確定，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。　　

但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止了勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系隨之終止。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)費(fèi)用自理。

職業(yè)病停工留薪期規(guī)定

不超過12個(gè)月。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)中國國家法律，職業(yè)病患者有權(quán)享受職業(yè)病停工留薪期的規(guī)定，停工留薪期通常分為兩個(gè)階段：

1.治療期留薪：指職業(yè)病患者在被醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病后，在治療期內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)休養(yǎng)的時(shí)間。這個(gè)階段的留薪期一般為1年。

2.觀察期留薪：指職業(yè)病患者治療期結(jié)束后，需要在觀察期內(nèi)定期檢查和觀察的時(shí)間。這個(gè)階段的留薪期一般為1年。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病患者在治療期和觀察期內(nèi)可以依法享受停工留薪的待遇，停工留薪期內(nèi)，職業(yè)病患者所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付其200%的工資，直至其恢復(fù)勞動(dòng)能力或者被工傷認(rèn)定為傷殘。同時(shí)，用人單位應(yīng)該為職業(yè)病患者提供相應(yīng)的醫(yī)療保障和康復(fù)治療。