職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法...

職業(yè)病范圍 患病主體：企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者。病因：直接關(guān)聯(lián)到工作環(huán)境，即由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)。法定性：疾病必須屬于國家公布的法定職業(yè)病范疇，這一范疇由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門共同確定和管理。

診斷與報告 對于疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時進行診斷，確診后應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行報告。用人單位應(yīng)當建立職業(yè)病檔案，記錄患者的個人信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等信息，并及時上報相關(guān)部門。 治療與康復(fù) 職業(yè)病患者享有國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，用人單位應(yīng)提供醫(yī)療救助，確保患者的治療費用得到保障。

新的《職業(yè)病目錄》詳細列出了各類職業(yè)病，包括但不限于塵肺病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病等，旨在保護勞動者免受職業(yè)危害。對于患有職業(yè)病的患者，處理辦法也有所調(diào)整，強調(diào)了早期診斷、治療和康復(fù)的重要性，同時規(guī)定了相應(yīng)的工傷保險待遇和職業(yè)病防治措施。

法律主觀：必須具備四個條件： 患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者； 必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的； 必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的； 必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。

勞動鑒定委員會的傷殘等級和護理依賴程度的結(jié)論，以醫(yī)學(xué)檢查、診斷結(jié)果為技術(shù)依據(jù)。

職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病管理措施有哪些

三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程[strong]職業(yè)病治療法規(guī)定[/strong]；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案[strong]職業(yè)病治療法規(guī)定[/strong]；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

法律主觀：用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循的原則是依法防治[strong]職業(yè)病治療法規(guī)定[/strong]，預(yù)防為主[strong]職業(yè)病治療法規(guī)定[/strong]，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

制定職業(yè)病防治計劃和措施 用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的職責。制定具體的職業(yè)病防治計劃和實施方案，針對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，采取有效的防治措施。

首先，用人單位應(yīng)當設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門或指定相關(guān)組織，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責職業(yè)病預(yù)防與管理工作。這有助于確保單位內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生政策得到有效執(zhí)行。其次，用人單位應(yīng)制定詳細的職業(yè)病防治計劃和實施方案。

一般用人單位必須對勞動者防治職業(yè)病采取以下保護措施：（1）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定

1、職業(yè)病范圍主要包括由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)的疾病[strong]職業(yè)病治療法規(guī)定[/strong]，且這些疾病必須屬于國家公布的法定職業(yè)病范疇。對于職業(yè)病患者[strong]職業(yè)病治療法規(guī)定[/strong]，處理辦法需遵循《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)條款的規(guī)定。以下是具體說明：職業(yè)病范圍 患病主體：企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者。

2、法律主觀：必須具備四個條件： 患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者[strong]職業(yè)病治療法規(guī)定[/strong]； 必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的； 必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的； 必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。

3、職業(yè)病范圍包括勞動者在工作中因接觸有害因素引發(fā)的疾病，如需增補職業(yè)病，需報衛(wèi)生部審批。職業(yè)病診斷按照衛(wèi)生部的規(guī)定執(zhí)行，確診者將享有國家規(guī)定的工傷保險或職業(yè)病待遇。對于職業(yè)病患者的待遇，由單位行政、工會和勞動鑒定委員會根據(jù)診斷證明和勞動能力喪失程度確定，費用開支按相關(guān)規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 患有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負責或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報各所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病的防治機構(gòu)備案。

5、職業(yè)病的認定與處理有著明確的規(guī)定。首先，患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者，他們在執(zhí)行職業(yè)任務(wù)時遭遇問題。職業(yè)病的產(chǎn)生必須直接關(guān)聯(lián)到工作環(huán)境，即由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)。

煤礦從業(yè)人員享有的職業(yè)病防治的權(quán)利和義務(wù)有哪些

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，煤礦從業(yè)人員享有特定的職業(yè)病防治權(quán)益。職業(yè)病患者依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位有責任為職業(yè)病患者提供治療、康復(fù)和定期檢查的機會。若患者無法繼續(xù)從事原工作，應(yīng)調(diào)離崗位并妥善安置。此外，接觸職業(yè)病危害的員工將獲得相應(yīng)崗位津貼。

勞動者也要正確佩戴和使用勞動安全、衛(wèi)生防護用品。佩戴錯誤起不到保護自己的作用。煤礦從業(yè)人員接受安全、衛(wèi)生生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握職業(yè)病防治知識，提高安全、衛(wèi)生生產(chǎn)技能。掌握勞保產(chǎn)品正確佩戴方法是一種技能，勞動者要經(jīng)過培訓(xùn)才能掌握這一技能。發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生職業(yè)病的隱患，威脅生命安全的隱患，要及時報告。

第一章　總 則第一條　為加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害的防治工作，強化煤礦企業(yè)職業(yè)病危害防治主體責任，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保護煤礦勞動者健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

做好職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利保障，落實勞動者的知情權(quán)。

職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，并建檔保存。嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，在每年的 12 月31日前向所在地煤礦安全監(jiān)察分局進行職業(yè)危害項目申報工作。依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。